作為一個業務員，小趙的業績在公司裏一直都是最好的，因此，他就開始飄飄然地逐漸脫離團隊了，尤其喜歡對客服部的同事指手畫腳。
本來客服部的同事們都非常支持小趙的工作，隻要是他的客戶打來的電話，他們馬上進行售後服務。但是，小趙不但不感激這些同事為自己的工作提供了幫助，反而經常說，如果不是他的業務做得好，哪來這麼多售後服務給客服部的人做？產品賣不出去，客服就得全部辭職回家喝西北風！客服部的同事看到這種情況，漸漸地沒有一個人再願意管小趙的客戶了。結果，小趙的客戶因為售後服務跟不上，一個個地都不再跟小趙合作了。業績一落千丈的小趙，最後隻得選擇辭職。
表麵上看，可能真容易給人一種錯覺：小趙說得沒錯啊！產品賣不出去，哪來的售後？但是，事實上卻不一定真的如此。因為一個企業是個完整的團隊，任何工作的成功與否，是需要看大家相互協作的程度的。小趙可以說，我賣出去產品，才讓客服部有活幹，要照這個邏輯，客服部是不是也可以說：我們的服務不到位的話，就再也沒有人願意買你賣的產品了。
總之，作為一名成熟的員工，千萬不要犯小趙這樣的錯誤。大家在一起工作，同在企業這個平台上，良好的狀態應該是這樣的：誰也需要誰的幫助，但是誰也不欠誰的。大家都是為了工作，需要的是認真協作，做好了，目的也就達到了。如果想要分清楚，到底是誰幫了誰，那就跟前文做菜的那個例子差不多了。到底是誰創造了這盤菜？炒菜者自己？很難說這是正確的答案。
很多事實都告訴我們，合作是獲得成功的必然趨勢，作為員工來說，能和同事們相互關愛，能快速有效地融入企業的團隊中，同事間能達成最有成效的合作，是老板們想要構建的一種企業文化，因為這是一種很重要的工作模式。
有人說：沒有完美的個人，卻能有完美的團隊。這說明如果一個團隊能切實做到齊心協力的話，它的力量是多麼強大。由此可見，同事之間真正做到相互關愛和密切合作非常重要。
2.大才大德，名聲自高
【原典】行高者，名自高，人所重，非貌高。才大者，望自大，人所服，非言大。
【釋義】德行高尚的人，名聲自然崇高；人們所敬重的，並非他的容貌。大德大才的人，聲望自然很高；人們佩服的，並非是他會說大話。
不要說得頭頭是道，做得亂七八糟
一個人如果修養好、德行高，那麼，他的名聲自然就好，人們自然會不自覺地擁護他。而如果僅僅是外表長得俊美，想要得到人們的敬重，是不可能的。一個人的德大才大，名望自然就大，不是說一個人會說大話，就能讓人們敬佩。一個有理想的人，必定是腳踏實地不斷學習和完善自己的人。說大話很容易，做大事卻一點都不容易。
總體來看，一個人與其在意自己的相貌好與壞，不如在意自己的修養和才學的高與低。人們所看重的不是表麵，而是內在。隱含的意思是，既然“行高者，名自高”“才大者，望自大”，那就踏踏實實地完善自己，不是外表上做得好（貌高），就能夠得到人們的認可的。
前文提到過的春秋時期的晏嬰，身材矮小，其貌不揚，但是不妨礙他成為齊國的能臣，不妨礙他成為齊國名相，更不妨礙整個齊國的百姓都愛戴他。包拯在民間一貫的形象是麵如黑炭，史書上並未明確記載他到底是不是如此，如果是真的，那麼他這樣的一種外貌，按照中國傳統的審美來看，很難說是“貌高”。但是，他為人正直，為官清廉，在家孝順父母，在外剛正不阿，因此，千百年來，他在人們心目中的地位還是非常高的。
由此可見，“貌高”者不一定為人所重，為人所重的也不一定“貌高”。這個道理可以放到任何一件事情上，都說得通。例如在企業裏，一個人隻知道做表麵文章，實際工作能力卻不行，那麼他短時間可能可以迷惑住一些人，但從長遠來看，是絕不可能在這個企業中生存下去的。