馬蒂大學一畢業就順利進入了一家中美合資企業工作，當然，這是由於她在學校就已經表現出來的超強能力。也正因如此，馬蒂有些過於自信。自己的同學大部分找的第一份工作都不是太理想，相對於他們，實事求是地說，馬蒂的起點確實高一些。不過，要是因此而驕傲，那就有點不合適了。可能剛從校園裏出來，不知道山外有山的道理，她隻是雄心萬丈，準備大幹一場，讓所有人都刮目相看，甚至連5年內升到哪個管理崗位都已經做了計劃。
可是工作了半年多，馬蒂便發現，這家合資企業裏真是臥虎藏龍。但是越是這樣，她越不服氣，於是更加認真仔細地完成手中的工作。本來，這種不服輸的勁頭是值得肯定的，但是馬蒂這個人有點過於爭強好勝了，她什麼都要跟其他優秀的前輩同事比。不過，盡管她非常努力，有道是一個人是不可能跟一群人比高下的，自己的能力再強，要想所有地方都能超越別人，這種想法說好聽點是有些天真，說難聽點那就是自不量力了。
即便如此，馬蒂的問題還不是很大。適當的好強還是可以理解的，況且，她這樣做，隻要自己的精力足夠，身體健康不受影響，她不怕累就讓她去比去追，到最後不管結果如何，至少這是一個非常上進的員工，而且她的這些努力，都會轉化成工作經驗和能力，成為這個初入職場的員工，在職業上成長的營養。
那麼，最大的問題出在哪裏呢？馬蒂好強的心態似乎正在逐步地侵蝕她本該有的理智。有一天，當人事部任命通知下來後，馬蒂發現一個比自己晚進公司三天的人被提升為本部門主管的助理。這對於馬蒂來說無異於晴天霹靂。她覺得被提升的這個人平凡無奇，能力跟自己更是沒法比。公司的這個決定實在是太不公平了！她不明白，領導看到的肯定比她要全麵，火速提升比她晚來三天的新員工，可能是這家合資企業的領導層經過非常慎重的研究才決定的。
不平衡的馬蒂開始私底下發牢騷。後來，私下變成公開，她甚至在工作的時候，也經常埋怨公司沒有給員工一個公平競爭的平台。時間一長，部門領導害怕馬蒂的負麵情緒會殃及整個部門的工作情緒，雖然覺得馬蒂的工作能力還是很強的，但從全局考慮，不得不將她辭退。
麵對這個結果，馬蒂自我安慰說，離開這個不公平的公司，換個工作環境也好。不久，她又進入一家公司工作。可沒過多久，她發現這家公司的管理跟上一家差距很大，日常運作存在很多問題。一時間她愛抱怨的毛病又犯了，為此還跟頂頭上司發生了幾次爭執。這次，她自動提出了辭職。
就這樣，5年期間，她的工作換了好幾次。她每次都會發現新公司的一大堆毛病，抱怨越來越多，而當初的職場晉升計劃成了一場夢。
抱怨，不僅於事無補，還會斷送你的職場前程。要知道，企業需要的是符合其利益的員工，而不是一個隻會與別的同事攀比，隻會發牢騷的員工。作為一名優秀員工，在工作中一定要擺正自己的心態，遠離不必要的攀比心理，最好能做到平和快樂，永遠不要試圖埋怨，因為如果你那樣做的話，你的心理也會受到傷害，影響你的工作激情，進而影響未來的發展。
10.聞過則喜，益友相親
【原典】聞過怒，聞譽樂，損友來，益友卻。聞譽恐，聞過欣，直諒士，漸相親。
【釋義】如果聽到批評就生氣，聽到讚譽就歡喜，那麼壞朋友就會來接近你，良朋益友就會逐漸離你而去。聽到讚譽，反而會內心不安，唯恐做得不夠好，聽到批評，卻不生氣，而是欣然接受，那麼正直誠信的人，就會逐漸地與你親近。
工作之中，要感謝批評你的人
任何人都有缺點，有缺點就難免會受到批評或指責，對此我們正確的態度應該是勇敢地接受，並從中吸取教訓，這樣才能取得長足的進步。如果一說到自己的缺點就生氣，一誇讚自己（哪怕對方是虛情假意）就眉開眼笑，那結果隻能是以後批評你的會越來越少，拍你馬屁的會越來越多。而我們每個人其實都需要批評，有時候，批評甚至是我們前進的動力，由此可見，這種“聞過怒，聞譽樂”的行為是多麼危險。