守信的力量是巨大的。在競爭激烈的職場中，你若能因此而得到領導、同事以及客戶的信任，那麼對你個人形象的樹立、個人事業的發展是極其有益的。可能短時間內你看不到它的好處，但隨著時間的推移，守信的價值會給你的事業帶來巨大的幫助。
總之，職場之中，保持誠信的美德，比什麼都可貴。要想獲得職業上的成功，必須用誠信樹立自己的口碑。
2.說話要少，內容要好
【原典】話說多，不如少，惟其是，勿佞巧。奸巧語，穢汙詞，市井氣，切戒之。
【釋義】話說得多，不如說得少；說話要實事求是，不要妄言取巧。不要講邪惡虛偽的話、肮髒下流的話，以及市井小民粗俗不堪的話，千萬要慎戒之。
怎樣說話是職場大學問
話說得多，明顯沒有話少好，因為話說得越多，出現紕漏的風險就越大。而話說得再天花亂墜，也不能算是說得好，因為真正說得好的話，必然是實事求是的話，是有一說一、有二說二的話。此外，話說得好還包括不說內容不良的話。粗俗肮髒、邪惡虛偽的話，最好做到堅決不說，這些是我們每個人都應該注意的。
古往今來，說話一直是一門大學問。多少人成功是因為他的嘴，而多少人失敗也是因為他的嘴。
作為一名員工，要明白一個其實並不深奧的道理，那就是少說話，多做事。有道是言多必失，與其因為管不住自己的嘴而承擔“失”的風險，還不如直接少張嘴，有這方麵的精力不如多放到實際工作上麵，讓工作成果替自己說話。另外，話說得多而且不到位的話，反而對於自己在領導和同事眼中的形象有著巨大的損害，輕則認為你這個人輕浮不踏實，重則認為你根本就不適合現在的崗位都有可能。
如果在某些時間或者場合，必須要張口說話，那就要謹守一條鐵律：話一定要符合實際，內容一定要恰到好處，堅決不要“豪言壯語滿天飛”。即使這件事你有十分把握，最好把話說出來的時候，隻說七分。也就是常言所講的“話說七分滿”，這絕不是不誠實的表現，反而是一種謙虛的人生哲學。
某公司新接了一個項目，老板想將它交給路小誌去做。於是，他把路小誌叫到自己的辦公室，首先把公司的這個新項目的大概情況介紹了一下，讓路小誌有一個大體的印象，然後說道：“小誌啊，項目呢基本就是這個樣子。這樣吧，我給你時間考慮考慮，你也好好想想自己的實際情況，然後過來告訴我，這個項目你能不能接。”
話說完，下一步就剩路小誌說完“那我先出去了”之類的話，然後抬腿走人了。老板也顯然已經做好了這方麵的準備，說完之後，就開始埋頭看一份秘書送來的文件了。沒想到就在這時候，路小誌卻拍著胸脯說道：“不用考慮了，您剛才介紹的項目我已經大致了解，我覺得沒問題，一定能把這個項目做好，交給我您就放心吧！”
幾天之後，老板問他進度如何時，他才有些不好意思地說：“這個實際做起來……還真沒想象中那麼簡單……”老板一時都不知道該說他什麼好了。
這是把話說得太滿而給自己造成窘迫的例子。
其實，無論是在做事方麵還是做人方麵，說話都不能太絕對。
在做事方麵，對別人的請托可以答應，但不要“保證”，應代以“我盡量，我試試看”的字眼。上級交辦的事當然接受，但不要說“保證沒問題”，應代以“應該沒問題，我全力以赴”之類的字眼。這是為萬一自己做不到所留的後路，而這樣說事實上也無損你的誠意，反而更顯出你的謹慎，別人會因此更信賴你，即便事沒做好，也不會責怪你。
在做人方麵，與人交往時，如果出現意見分歧，不要口出狂言，更不要說出“勢不兩立”之類的話，不管誰對誰錯，最好是閉口不言，以便他日需要攜手合作時還有“麵子”。尤其應該注意的是，對人不要太早下結論，像“這個人完了”“這個人一輩子沒出息”之類蓋棺定論的話最好不要說。
說話不留餘地等於不留退路，要麼成功、要麼失敗的簡單邏輯已經不適合複雜多變的社會。為此付出的代價有時是你無法承受的，因此，與其與自己較勁兒，不如改變一下說話的方式，給自己留下餘地。