接受企業，認同企業，絕不是靠外力強加於自己的，而是你自己人生價值的一種需要，這種積極心態在成功企業裏表現得非常突出。企業喜歡的，就是員工喜歡的；企業厭惡的，就是員工厭惡的。當個人的價值觀和對自己未來的期待能與企業形成一致時，你就像鑽開了取之不竭的能量源泉，你會喜歡自己的工作，並且在自己或許毫不起眼的崗位上做出不平凡的事業來。
這是與企業價值觀上的一致，另外，對於規章製度，也最好保持一致。否則，結果可能不會太好。例如，有的企業要求員工穿特定的工作服，這個就需要遵守，不管喜不喜歡工作服的設計或者布料，都要與企業保持一致，否則，隻能自己走人。再如，有的企業要求員工在工作的時候不能在工作場所吸煙，那麼，作為員工除了遵守之外別無其他選擇，除非他不想繼續在這裏工作下去。曾經有這樣一件事：兩個男人站在某企業的樓頂要跳樓，當然，“要跳樓”和“跳樓”還是有區別的，這是一種姿態，為的是讓更多人知道他們的事情，以期通過輿論給他們的單位施壓。不過事實是，企業規定不準在倉庫裏抽煙，但是他們抽了，結果被糾察部門逮個正著。他們被開除了，因此選擇了到樓頂進行抗議。此事經媒體報道後，輿論還是批評這兩個男人的居多，這個結果已經證明了誰對誰錯。
與企業保持一致，不管是價值觀，是規章製度，還是其他任何方麵，隻要你願意在這個企業工作下去，就要這樣做，別無選擇。不要抱怨製度不人性化，雖然製度本身肯定會或多或少有缺陷，但關鍵是，要知道任何企業中的任何製度都不是為一個人說改就會改的；不要抱怨自己的工作崗位太渺小或者太沒趣，要思考一下為什麼自己會被安排到這個崗位，企業管理者有什麼自己的考慮。當跟企業保持一致的時候，你會比原先更喜歡眼下的工作，而且，在工作的過程中，你能夠體驗到更多的快樂，並有可能為你在以後職業道路上的發展打好基礎。
8.保護身體，修養道德
【原典】身有傷，貽親憂；德有傷，貽親羞。
【釋義】自己的身體受到傷害，會給父母帶來憂慮；自己做出傷風敗德之事，會給父母帶來羞辱。
善待自己，維護企業形象
“身體發膚，受之父母，不敢毀傷，孝之始也。”這句話相信每個人都不會陌生。此言出自《孝經》，雖然是古文，但是每個現代人都能看明白。這話為什麼要如此說呢？因為自己的身體是父母給的，最關心自己的也是父母，假如身體有什麼閃失，不光自己受罪，還會連累父母也跟著擔憂。舉個極端的例子，“白發人送黑發人”自古有之，一直到現在，都被認為是人間慘劇，原因正是因為子女如果不幸，父母也不會開心。從這個角度看，也可以這麼認為，對父母的孝順，不僅僅是對父母要如何如何好，也包含對自己要好。
對自己好，就是要做一個健康的人，好的身體才是幹事業的本錢；對自己好，就是要做一個有道德的人，好的品德才是在社會上立足的基礎。自己健健康康的，而且具備一定的道德修養，這也是對父母盡孝的一個非常重要的方麵。因為如果自己身體不好，父母會擔憂，道德有問題，父母會跟著蒙羞。
現代社會中，偶爾會有年輕人為了所謂愛情而自殘的事出現，這個說嚴重點，就是有點對父母不孝了。感情受挫，心情可以理解，但是，排解的方式不能是摧殘自己的身體，這樣做不僅不會減輕自己的痛苦，還會連累父母跟著著急。還有人犯了法，坐了牢，父母在居住的村子裏或者小區裏，在街坊四鄰麵前抬不起頭來，要承擔不小的精神壓力，這樣的事情也是有的，所以這也可以看做是該子女對於父母的不孝。因此，為人子女，敢不慎哉！我們要盡力在生活習慣上朝好的方向去培養，不沾染對身體有害的習慣，同時，也要加強自身的道德意識和法律意識，不讓父母因為自己的某些行為而承受精神上的壓力，反過來，這也是做子女的在嚴格要求自己的同時，維護了自己的形象，也維護了父母的形象。
在企業中，當然也應如此。