“我來中國也有段日子了，從我手裏獲得投資的企業也有不少。由於職責所在，我也經常到這些企業去了解他們的經營狀況。從我了解的情況來看，我發現一些現象，那就是中國的企業，對於員工的招聘和培訓方麵的投入，相對於歐美的企業來說，那真的可以說是少得可憐。”
“在歐美這些發達地區，大部分有規模的企業，每年花在員工招聘和培訓上麵的費用都是逐年增加，因為那些發達國家的老板都已經認識到，培養員工的重要性。但是中國的企業家大多數還沒有這個意識，甚至很多人還把這塊費用，當做可以削減的對象。”
“當然，這裏是中國，而我也無意去喚醒中國企業家這方麵的意識。我真正想說的是，那些外資企業一般都很重視員工的培訓，願意花錢讓員工和企業一起成長。既然如此那麼這些外資企業，也一定會願意花錢在員工選拔上麵。而這些外資企業，就是你們這些名牌大學畢業生一直心儀的公司。”
“或許對於大多數中國企業來說，每年花一萬元在招聘上的確是多了點。但是對於絕大部分外資企業來說，這一萬塊就是小意思了，我每年為每一個員工花的培訓費，可能都不止那麼多。”
“所以說，這一萬塊與其說是會員費，不如說是門檻。這個門檻無形之中擋住了那些中小企業。畢竟對於大多數名牌大學畢業生來說，他們不是找不到工作，而是找不到一個自己喜歡而又體麵的工作。你們覺得我說得對嗎？”
伊克的回答讓所有人感到意外，為招聘單位設立門檻，這個想法還是第一次聽說。
雖然賀遠航也同意伊克的說法，可是不知道為什麼，賀遠航就是一種很古怪的感覺，他總覺得伊克這樣做好像有什麼不妥，但是究竟是哪裏不妥，賀遠航也說不上來。
然而就在賀遠航還在冥思苦想哪裏不妥的時候，藍友琴替賀遠航找到了答案。
“你的說法，我能理解。但是在中國的外資企業畢竟是少數，他們每年新招的員工恐怕也不多。每年從重點大學畢業的學生，至少幾十萬，那些外資企業能夠提供的就業崗位，恐怕連十分之一的畢業生都難以滿足。如果大部分的畢業生沒辦法從我們的企劃案中找到工作，那麼這個企劃案也很難發展起來吧？”藍友琴想了一會兒，把心中的疑問給說了出來。
事情好像又陷入了死循環，設立門檻保證了用人單位的質量，必然會讓用人單位減少。用人單位減少，就業崗位也一定隨之減少。如果這個企劃案隻能解決十分之一的名牌大學畢業生就業，那麼就像藍友琴說得那樣，這個企劃案想要發展會很困難。
藍友琴的話，算是說到眾人的心坎裏了，他們都用期待的目光望著伊克，希望伊克這個金牌投資人能夠有什麼奇思妙想，解決這個難題。
“嗬嗬。”麵對眾人期待的目光，伊克臉上露出了一絲笑容。
“是啊，這裏是中國，外資或是合資企業畢竟隻是少數，所以我們必須想辦法讓中國本地的企業參與到企劃案中。現在問題在於，我們不是在做慈善事業，江湖百曉生這個企劃案，最終的目的不是幫大學生就業，而是要賺錢。”
“但問題是，中國的老板們不但沒有培養員工成長的概念，甚至還不斷削減員工培訓的費用，這是不爭的事實，而且這種觀念還很難扭轉。所以江湖百曉生這個企劃案真正的障礙就是，如何讓中國本地的公司，自覺自願的參與到企劃案裏來，我想聽聽你們有什麼辦法？”
伊克的問題又一次讓包間裏安靜了下來，這一次連張明輝都低下了頭，回避伊克的眼神。
一方麵是中國本土企業不願意花錢，一方麵又要他們自覺自願的參與到企劃案裏來，這不是自相矛盾嗎？
伊克的話讓所有人腦海裏，都不由自主的浮現出這樣的想法。
“哎！年輕人到底是年輕人，還需要多曆練幾年。”看到眾人的表情，伊克不由的長歎一聲。
老實說，伊克這番話讓在座所有人都露出了很古怪的表情。
你也不過二十七八歲，怎麼說起話來老氣橫秋的，好像你年紀多大似的。
除了賀遠航這個知道伊克底細的人外，所有人心裏都浮現出這個念頭。
當然伊克畢竟是新公司的老板，沒有哪個人蠢到把這話說出來，大家都用期待的目光等著伊克自己揭曉答案。