“我來中國也有段日子了,從我手裏獲得投資的企業也有不少。由於職責所在,我也經常到這些企業去了解他們的經營狀況。從我了解的情況來看,我發現一些現象,那就是中國的企業,對於員工的招聘和培訓方麵的投入,相對於歐美的企業來說,那真的可以說是少得可憐。”
“在歐美這些發達地區,大部分有規模的企業,每年花在員工招聘和培訓上麵的費用都是逐年增加,因為那些發達國家的老板都已經認識到,培養員工的重要性。但是中國的企業家大多數還沒有這個意識,甚至很多人還把這塊費用,當做可以削減的對象。”
“當然,這裏是中國,而我也無意去喚醒中國企業家這方麵的意識。我真正想說的是,那些外資企業一般都很重視員工的培訓,願意花錢讓員工和企業一起成長。既然如此那麼這些外資企業,也一定會願意花錢在員工選拔上麵。而這些外資企業,就是你們這些名牌大學畢業生一直心儀的公司。”
“或許對於大多數中國企業來說,每年花一萬元在招聘上的確是多了點。但是對於絕大部分外資企業來說,這一萬塊就是小意思了,我每年為每一個員工花的培訓費,可能都不止那麼多。”
“所以說,這一萬塊與其說是會員費,不如說是門檻。這個門檻無形之中擋住了那些中小企業。畢竟對於大多數名牌大學畢業生來說,他們不是找不到工作,而是找不到一個自己喜歡而又體麵的工作。你們覺得我說得對嗎?”
伊克的回答讓所有人感到意外,為招聘單位設立門檻,這個想法還是第一次聽說。
雖然賀遠航也同意伊克的說法,可是不知道為什麼,賀遠航就是一種很古怪的感覺,他總覺得伊克這樣做好像有什麼不妥,但是究竟是哪裏不妥,賀遠航也說不上來。
然而就在賀遠航還在冥思苦想哪裏不妥的時候,藍友琴替賀遠航找到了答案。
“你的說法,我能理解。但是在中國的外資企業畢竟是少數,他們每年新招的員工恐怕也不多。每年從重點大學畢業的學生,至少幾十萬,那些外資企業能夠提供的就業崗位,恐怕連十分之一的畢業生都難以滿足。如果大部分的畢業生沒辦法從我們的企劃案中找到工作,那麼這個企劃案也很難發展起來吧?”藍友琴想了一會兒,把心中的疑問給說了出來。
事情好像又陷入了死循環,設立門檻保證了用人單位的質量,必然會讓用人單位減少。用人單位減少,就業崗位也一定隨之減少。如果這個企劃案隻能解決十分之一的名牌大學畢業生就業,那麼就像藍友琴說得那樣,這個企劃案想要發展會很困難。
藍友琴的話,算是說到眾人的心坎裏了,他們都用期待的目光望著伊克,希望伊克這個金牌投資人能夠有什麼奇思妙想,解決這個難題。
“嗬嗬。”麵對眾人期待的目光,伊克臉上露出了一絲笑容。
“是啊,這裏是中國,外資或是合資企業畢竟隻是少數,所以我們必須想辦法讓中國本地的企業參與到企劃案中。現在問題在於,我們不是在做慈善事業,江湖百曉生這個企劃案,最終的目的不是幫大學生就業,而是要賺錢。”
“但問題是,中國的老板們不但沒有培養員工成長的概念,甚至還不斷削減員工培訓的費用,這是不爭的事實,而且這種觀念還很難扭轉。所以江湖百曉生這個企劃案真正的障礙就是,如何讓中國本地的公司,自覺自願的參與到企劃案裏來,我想聽聽你們有什麼辦法?”
伊克的問題又一次讓包間裏安靜了下來,這一次連張明輝都低下了頭,回避伊克的眼神。
一方麵是中國本土企業不願意花錢,一方麵又要他們自覺自願的參與到企劃案裏來,這不是自相矛盾嗎?
伊克的話讓所有人腦海裏,都不由自主的浮現出這樣的想法。
“哎!年輕人到底是年輕人,還需要多曆練幾年。”看到眾人的表情,伊克不由的長歎一聲。
老實說,伊克這番話讓在座所有人都露出了很古怪的表情。
你也不過二十七八歲,怎麼說起話來老氣橫秋的,好像你年紀多大似的。
除了賀遠航這個知道伊克底細的人外,所有人心裏都浮現出這個念頭。
當然伊克畢竟是新公司的老板,沒有哪個人蠢到把這話說出來,大家都用期待的目光等著伊克自己揭曉答案。