圖書館作為資源、管理、服務三位一體的有機體，其作用的發揮程度，對社會的影響程度，以及各項功能的實現程度，都離不開圖書館的主體——館員的直接參與。以人為本的管理機製就是強調對人的重視，強調要確立人的主體地位。圖書館要尊重館員的個性、人格、才能、價值。要創造一種公平、公正的競爭氛圍，科學地安排崗位。量才適用，發揮每個館員的潛能，給他們以發展的空間來展示他們的才能，這樣既使他們體現了個人價值，也避免了人力資源的浪費。在民主的氛圍中，館員要以主人翁的責任感、愛崗敬業，將圖書館所追求的目標與個人理想有機地結合起來，把個人價值與圖書館價值統一在一起。另外，圖書館是一個特殊的社會場合，館員的形象代表著圖書館的形象，同時良好的儀容儀表也是館貌的一部分，是自尊和尊重他人的一種表現。因此對館員來說，要把個人儀表看成是職業水平的重要組成部分，必須給予高度重視、嚴格要求；不修邊幅，對一般人可稱作瀟灑隨便，對一個圖書館人員來說是絕對不允許的；要牢記館員的個人儀表是給讀者的第一印象；整潔得體的個人儀表是圖書館館員的一項基本素質。
四、結束語
現代科學技術日新月異，文獻資料數量又非常龐大，科研工作者從事某一項研究時，迫切地希望了解並掌握該課題的國際研究水平，動向及最新的資料。因此，圖書館應以最快的速度，提供最新的文獻資料。科研人員所承擔的科研課題，一般都很明確而具體，這就要求圖書館有針對性地提供書刊資料，開展“定題服務”或“對口服務”。隨著現代化技術在圖書館工作中的應用，服務工作的方法越來越多樣化，手段越來越科學化、現代化。我們不僅要掌握傳統的服務工作方法，還應逐步學習和了解現代化的服務工作方法和服務手段，以便采用現代化的技術方法為讀者服務。
讀者工作不僅是一項科學性、係統性很強的工作，也是一項服務性很強的工作。做好這項工作，需要圖書館員樹立全心全意為讀者服務的思想，要熱心工作，主動服務，不斷提高工作質量。我們每天所從事的工作，都是一些平凡的工作，但這些平凡的工作卻是實現四個現代化所不可缺少的。所以圖書館的工作人員應立足本職，放眼全局，在平凡的工作崗位上做出不平凡的成績。
參考文獻：
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