劉超
如今，在娛樂節目廣受歡迎的背景下，娛樂節目的主持人也成為人們關注的焦點，並成為人們評判一個娛樂節目優劣的標準之一。從上個世紀90年代開始，由何炅、李湘主持的《快樂大本營》，到程前、胡可、舒高主持的《歡樂總動員》，再到今天的“快樂家族”，節目呈現出多人主持、集體主持的趨勢。如遼寧衛視的《唱遊中國》啟用了李晨、沈淩、阿雅、莎莎；湖南衛視的《快樂大本營》由“快樂家族”成員何炅、李維嘉、謝娜、杜海濤、吳昕共同主持，《天天向上》出現了汪涵、歐弟、錢楓、田源、矢野浩二、俞灝明，《越策越開心》中的馬可、汪涵、陳英俊；《我猜我猜我猜猜猜》中的吳宗憲、大小S、阿雅、SHE。
現階段，各電視台都在重點發展娛樂節目，這些氣氛熱烈的節目在給電視熒屏帶來新鮮感和衝擊感的同時，也吸引著眾多電視觀眾的欣賞和參與。而團隊主持的出現，不僅豐富了節目的表現形式，帶給了觀眾全新的感受，也增添了節目的熱烈氣氛，這種主持方式在娛樂節目的發展進程中所帶來的階段性成果和貢獻也是顯而易見的。但目前娛樂節目仍處於發展期，觀眾對集體主持的價值判斷還存在著不同的看法。惟其如此，有關團隊主持的特征、優點以及發展的合理性等問題，就成為值得我們探索和研究的問題了。
一、團隊主持的界定
管理學家羅賓斯認為：團隊就是由兩個或者兩個以上的，相互作用、相互依賴的個體，為了特定目標而按照一定規則結合在一起的組織。工作團隊通過其成員的共同努力能夠產生積極協同作用，其團隊成員努力的結果使團隊的績效水平大於個體成員績效的總和。據此，我們說團隊主持就是由兩個以上的，相互作用、相互依賴的主持人，為了製作特定的節目而按照節目的規則和流程結合在一起的組織。如湖南衛視的《天天向上》欄目就是由五位成員共同擔當主持人的。他們以公益禮儀脫口秀為主旨，每個人分工明確，協作完成每一期節目，符合團隊主持的形式。而中央電視台的春節聯歡晚會雖然由六位主持人主持，但是這六位主持人各自為政，有人串場，有人報幕，有人念電報，有人現場采訪，工作互不關聯，隻是在開場和結束時每人說出事先準備好的台詞。因此，從嚴格意義上講，像“春晚”這樣的主持不能看做是團隊主持。
二、團隊主持的特點
（一）人數較多，氣氛熱烈
最初，《快樂大本營》是由何炅和李湘共同主持的。從1997年開始，主持《快樂大本營》的李湘以自己活潑、開朗、親切的風格確立了自己在該節目中的地位。經過將近十年的主持，李湘的形象已深入人心，成了該節目的最佳代言人。2006年，李湘因為自身的發展原因離開《快樂大本營》。一時間，找誰來代替李湘成為讓節目主創人員頭疼的難題。而事實上，李湘是難以複製，更是難以逾越的。李湘離開以後，節目組進行了多方嚐試和比較，總找不到合適的女主持人。謝娜加入以後，觀眾反應不是太好。直到2006年才確定由五位主持人組成的“快樂家族”團隊共同擔當該節目的主持人，並一直延續至今。
“快樂家族”的團隊主持，淡化了像李湘這樣的明星主持在節目中的地位和作用，既突出主持人在節目進行中的串聯作用，又不過分強調明星主持的獨特地位，使某一個主持人的主導作用弱化，從而以一種通力合作的形式共同駕馭整個節目，實現其效應。同時，這種多人主持給人一種氣氛熱烈、其樂融融的效果，在調動觀眾的參與熱情、控製節目現場氣氛等方麵具有明顯優勢。此外，《快樂大本營》在塑造團隊整體形象方麵也頗費了一番腦筋：每一期節目都為五位主持人製作風格統一的服裝，使其具有強烈的整體感；節目一開始，“快樂家族”的五位成員身著統一服裝載歌載舞，唱著節目的開場歌，迅速地把觀眾的情緒調動到節目所倡導的“快樂至上”的氛圍中。