第9章 教師勤奮努力精神的培養(1)(3 / 3)

(1)不停地工作。

(2)能在任何地方工作。

(3)對工作的需求有廣泛的看法。

(4)有主動精神。

(5)總覺得時間不夠用。

(6)使用表冊或記事本,盡量節約時間。

(7)每天長時間地工作。

(8)睡得很少。

(9)吃得很快。

(10)知道在工作中能做到什麼。

(11)把工作與休息交叉進行。

(12)不喜歡閑著,不喜歡無所事事。

(13)害怕退休。

(14)總想出人頭地。

(15)有使不完的勁。

可以利用以上15點來進行勤奮的學習與訓練。

5.堅持不懈地努力工作

在你獲得成功之前,你必須經曆無以計數的失敗。你要抱定堅持不懈的決心,不斷地鼓足熱情和勇氣告訴自己“再來一次”。越是困難時期,越要堅持不懈,成功往往就在於比別人多堅持一會兒。困境是成功和失敗的分水嶺。大多數人在麵對困難時會很容易地放棄自己的目標和意願,而成功者卻在困境中一如既往地堅持著自己的目標,他們獲得了厚報,既有金錢也有榮譽。

堅持不懈地付出努力,是取得成就的不二法門。

一群年輕人去拜訪蘇格拉底,詢問怎樣才能擁有他那般博大精深的學問和智慧。蘇格拉底沒有正麵回答,而是對他們說,你們先回去,每天堅持做100個俯臥撐,一個月後再說。這些年輕人都笑了,這還不簡單嗎?一個月後,這些年輕人又一起來到了蘇格拉底麵前,蘇格拉底詢問有多少人做到了每天100個俯臥撐,有一大半的年輕人說做到了。好,堅持下去過一個月再說。這時,隻有不到一半的年輕人做到了。一年後,蘇格拉底問大家;“請告訴我,這個簡單的動作,有哪幾位一直做到了?”這時,隻有一個人回答說自己做到了,這個人就是柏拉圖,許多年後,他成為了古希臘最著名的哲學家。

6.執著地堅持自己的目標

敬業的教師長期默默無聞地沉浸在枯燥的教學工作中,具有非同一般的韌性,不會半途而廢,或者功虧一簣。

堅持不懈的韌性是敬業的教師的共同特征。敬業的教師或許有某些弱點和缺陷,然而困難與失敗不足以使他們放棄,不管是怎樣的艱難困苦,都能始終堅持不懈地繼續苦幹,以爭取最後的勝利。

在一些組織中,一些成員頗有才華,具備成就事業的種種能力,但往往一遭遇微不足道的困難與阻力,就立刻放棄。久而久之,他們就養成了逃避工作困難的習慣,見困難就退,隻配做一些簡單平凡的雜活。

而敬業的教師總是執著地堅持自己的目標,竭盡全力、毫不懼怕失敗。正是這種追根究底、不達目的絕不罷休的精神,令領導對他們刮目相看,自己也在事業上小有所成。

所以,困難和挫折並不可怕,可怕的是一遇困難就臨陣脫逃,不能堅持下去,想辦法解決。其實隻要我們堅持不懈,讓困難退縮,讓挫折變坦途,目標的實現就指日可待。

7.勤奮工作的動力是什麼

一個立身於世的人,到他成年時,就應該樹立起自己的信仰。簡單地說,信仰就是你對自己生命的看法——就是人活著的意義究竟在哪裏,生命的意義究竟是什麼?有人認為人生的意義在於吃喝玩樂,有人認為是成為與自己崇拜的偶像一樣的人,還有人認為是充分施展自己的所有才華和潛能。無論怎樣的信仰,在你成年時你必須做出決定,選擇與你人生信仰匹配的合適職業。