袁寶華說，市場機製說到底是一個競爭機製，企業活力說到底是競爭能力。如何提高企業競爭能力呢？首先就得把競爭機製引入企業中來，幹部靠競爭招聘，工人靠競爭上崗，收入與效益掛鉤。企業效益好了，職工受益；企業虧損、倒閉了，職工也要倒黴。總之，企業發生的這一係列變化，出現的一係列新情況、新問題，都給我們思想政治工作提出了新課題和新挑戰。
麵對新課題和新挑戰，我們廣大的政工幹部怎麼辦？袁寶華說，首先是要轉變我們的觀念，盡快適應已經變化和正在變化的客觀環境。其次，思想政治工作的內容、方式、方法等都要跟著變化了的客觀實際，和變化著的工作對象加以改進和提高。要徹底改變過去那種我講你聽，我打你通的老的過時的辦法。要深入到群眾中去，尊重、關心、理解、愛護職工群眾，“尊”、“關”、“理”、“愛”是真經，今後一定要念好。要理順政工幹部與工作對象之間的關係，不能居高臨下，要以心換心。
袁寶華說，企業在生產經營上有自主權，在思想政治工作上也要有自主權。上級有關部門對企業思想政治工作可以監督指導，但不一定非要企業搞千篇一律的東西。要讓企業本著“不拘一格，但求有效”的精神，從本地區、本行業、本企業的實際出發開展工作，這樣才能避免形式主義，才能出實效。
袁寶華說，在建立社會主義市場經濟過程中，一定會有許多新情況、新問題出現，這就需要我們注意加強調查研究，及時總結經驗教訓，在實踐中去發現、認識和解決問題。因此，廣大政工幹部要努力成為業務上的內行。
袁寶華說，廣大政工幹部在轉變觀念的同時，要提高自身素質。也就是說，要練真本領，有一套好武藝。這就要加強理論學習，深刻領會黨的路線、方針、政策，不斷提高文化水平，多學一些國內外相關學科知識，掌握人的思想、心理變化和認識發展的規律，掌握一定的經濟和管理知識，成為有知識有本領的“複合型”幹部。
袁寶華說，思想政治工作是我們黨的一個政治優勢，在戰爭年代，我們運用它，發動群眾，組織群眾，奪取了勝利。今天，在建設時期，我們更應把這個優勢發揮好。由高度集中的計劃經濟體製向市場經濟體製過渡，這是一場深刻的變革，人們的思想必然要發生很大變化，因此，可以說，現在是我們做好思想政治工作的一個關鍵時期。毛澤東同誌在全國解放前夕曾告誡全黨：“嚴重的經濟建設任務擺在我們麵前。我們熟習的東西有些快要閑起來了，我們不熟習的東西正在強迫我們去做……我們必須學會自己不懂的東西。”麵對市場經濟，我們同樣有一個再學習的問題，我們廣大政工幹部也必須學會自己不懂的東西，這樣，思想政治工作也才能有新起色。