但是，調整期間要不要保持一定的增長速度呢？我們應該充分認識到，沒有一定的速度是不行的。這是因為：第一，沒有一定的速度，就不能滿足日益增長的人民生活的需要；第二，沒有一定的速度，就不能解決財政上的困難；第三，沒有一定的速度，將難以充分調動廣大幹部和職工的積極性，指標過高，會挫傷積極性，指標過低，也會影響士氣；第四，沒有一定的速度，也不能督促企業改善經營管理，學習先進的管理經驗和科學技術。看來從1982年起，必須保持一定的增長速度。究竟怎樣的速度合適？經過各方麵的研究，將會從實際出發，確定一個適當的指標。
現在，輕工業一直保持著持續增長的勢頭，問題是重工業下降得比較厲害。1981年的工業生產計劃能否完成，調整期間能否保持一定的增長速度，在很大程度上取決於能否把重工業的調整搞好。目前，一方麵有許多重工業企業沒有活幹，另一方麵又有許多需要重工業幹的事情而沒有幹。重工業隻要把服務方向調整好，麵向技術改造，麵向市場，麵向農村，麵向出口，就不但不會再下降，甚至還能爭取有一定的增長速度。
問：談到技術改造，這也是關係到發展我國工業走什麼道路的問題。你是否也就這個問題談一談？
答：要走出一條發展我國工業的新路子，必須在建設方針上來一個根本轉變。今後工業生產的發展，主要不是依靠要投資、搞新建、鋪攤子，而是依靠發揮現有企業的作用，逐步由以“外延”為主轉向以“內涵”為主，由“粗放經營”轉向“集約經營”。工業現代化應當主要從現有企業“化”起，把有限的資金、物資優先用於現有企業的改造上。要使那些有條件的企業通過挖潛改造，逐步變成現代化企業。
重視現有企業技術改造，不僅有長遠的意義，而且有迫切的現實意義。這是因為：第一，我國大多數工業企業，設備陳舊，技術落後，已經到了不改造便不能適應發展需要的地步；第二，要保持輕工業增長的勢頭，扭轉重工業特別是機械工業生產停滯、萎縮的狀況；第三，調整期間需要保持一定的增長速度，並且為今後發展積蓄力量。所有這些，都迫切需要對現有企業進行技術改造。
搞技術改造，要從我國實際出發，選擇好突破口，有計劃有步驟地進行。重點要放在更新設備、改進工藝、革新技術等方麵，以提高產品質量，增加品種，降低消耗特別是能源消耗，綜合利用資源。並且要注意抓好花錢少、收效快的項目。
問：你在前麵談企業整頓問題時，提到了職工培訓，這也是很值得重視的問題。這裏，請你專門談談這個問題好嗎？
答：加強職工培訓，提高廣大職工的政治素質和文化技術素質，這是實現四個現代化的一個戰略措施，也是貫徹調整方針的重要內容。據有關部門1979年對2076萬名職工的調查，有80%是初中以下文化水平，其中文盲半文盲占7.8%，小學程度占30.6%。在現有的9945萬職工隊伍中，“文化大革命”以來參加工作的占50%，他們的實際文化水平比其學曆低得多。這種狀況不改變，是很難適應四化建設要求的。
黨中央和國務院十分重視職工教育。1981年2月，黨中央、國務院專門下達了《關於加強職工教育工作的決定》。3月，國務院又召開了全國職工教育會議，作出了相應規定。要使職工教育工作真正做到思想落實、計劃落實、組織落實、措施落實，逐步建立起正規的培訓工作。青年工人是企業的生力軍，政治、文化、技術水平又不相適應，必須作為培訓的重點。凡是沒有任務或任務不足的企業，要抓緊利用調整的時機，把職工組織起來進行係統的學習；生產任務飽滿的企業，也要在嚴格定員定額的基礎上，抽出多餘人員，組織各種形式的學習，盡快提高廣大職工的文化技術水平。
問：寶華同誌，最後想請你談談，要完成1981年的生產計劃，要繼續搞好調整和改革，還需要注意什麼問題？
答：我想在這裏強調一下精神狀態的問題。從1981年的工業生產情況來看，同樣是在調整，同樣麵臨困難，各地區、各部門、各企業發展很不平衡。一些搞得好的地區、部門、企業，主要經驗是什麼呢？一是對調整方針理解得比較全麵，政策界限掌握得比較好；二是對調整和生產的關係處理得比較好，一手抓調整，一手抓生產；三是領導幹部精神振作，作風紮實，深入基層，調查研究，了解新情況，解決新問題。這裏最重要的是，在調整中要有一個好的精神狀態。
當前，擺在我們麵前的任務是很重的，麵臨的問題和困難是不少的。這就需要廣大職工，特別是領導幹部振作精神，做到思想不搖擺，生產不鬆勁，改革不停步，工作不放鬆。我們要認真學習和貫徹黨的十一屆六中全會的精神，統一思想，增強團結，進一步把勁鼓起來，紮紮實實地搞好經濟工作。總而言之，我們要振作精神，實事求是，努力完成1981年的工業生產任務，繼續搞好調整和改革，為把國民經濟搞上去作出貢獻。