圈子對於辦事的好處是顯而易見的，它在促使人共同去做一件事時能起到有效的膠合作用。牌打得有水平的人大都有固定的牌友，能進入這個固定牌圈的人水平也基本上是相當的；與水平相當的人遊戲，才會有一種棋逢對手，將遇良才的快感。就連外出打工當保姆的小姑娘也會下意識地結成自己的圈子，有了圈子，她才不感到孤獨。
人的精神層麵的交流基本上是在圈內進行的。一個人每天可能會麵對許多人，說很多話，但真正的心裏話是對圈內人說的。辦公室的對桌近在咫尺，倘不是圈內人，心靈的距離怕是隔了一個太平洋還嫌近。
圈子的生命力在於動態平衡。在圈子裏辦事，由於彼此有一種信任、默契，因此可以獲得較高的效率。
同業人也比較容易組成圈子，以同學會、同鄉會衍生出的圈子也不在少數。但最有生命力和持久性的圈子可以不論職業、性別、性格，惟有一點必須相同，即興趣相同，主要目標一致，而且總在不斷注入新的東西。
當網絡生活成為21世紀主流生活模式之後，人們的圈子會擴展得比以往任何時候都大。上網聊天交友可能是21世紀人們建立圈子的一種新途徑。但是，不論圈子如何拓展，拓展得多大，圈子的痕跡仍然存在。
一個圈子形成的時間過於長久，而且成員固定得很死，就有可能囿於陳規，使圈內的思維僵化、陳腐。這是圈子的負麵效應。縱然如此，細觀身邊各行各業，各類成功人士，無論做事或娛樂，仍擺脫不了一個屬於自己的圈子，這亦或是人性使然。即使改朝換代多少年，也是亙古不變。
11.尋找共同的愛好，促進私交
人是感情的動物，這是無法回避的人類特點。盛情好像一把雙刃劍，它可以使你受益，也可以使你受損。豐富的感情影響著你、我乃至每一個人的行為。
你擅長表達對對手的了解和關心，理解對手的需要、希望、處境以至夢想，努力建立和維持與對手的良好關係，你的求人辦事的難題就解決了大半。
張某大學畢業被分配在外地工作，而妻子在城市工作，夫妻長期分居兩地。張某回城打通“關節”，走“前門”公事公辦，打了許多請調報告，沒有作用，走“後門”請客送禮，不知費了多少心思。想了多少辦法，都不見效。
他幾次找主任彙報工作時，常見主任在圍棋盤上與人對弈，對張某愛理不理。張某隻好忍著站立旁邊觀戰。
說來也怪，主任對贏棋並不感興趣，輸倒更來勁，棋壇上的高手是他家的常客。但是，要贏主任的棋，單位裏還找不出幾個人。
張某從中悟出這個道理，想通過“下棋”這個殺手鐧，來套牢主任這層關係，以此調回城裏來。於是，他買書籍，拜名師，觀棋譜，潛心研究圍棋技藝，不到半年，果真練出了一身好棋藝。
再找主任時，開始“觀陣”，再當“軍師”，然後“參戰”，幾次交鋒，殺得主任大敗，引起了主任的興趣。
從此張某經常在主任身邊，後來不等張某開口，主任便主動關心起他調動的事情了，在商調函上蓋了章，夫妻終於團聚。
張某迎合主任喜愛，通過棋盤上你攻我防的較量，增進了了解，與主任彼此有了私人交情，建立了朋友關係。
心理學家認為，朋友是人與人的彼此交往，自發形成的鬆散型的意緣群體，所謂意緣群體是與血緣群體相對而言的，它是由意向、誌趣、愛好和觀念相似或相近自然結合而成，不是靠行政或組織行為黏合到一起的。
由於他們對待工作、生活和學習的態度相類似，即價值觀相同，所以，他們在一起時易於相互感知，相互適應，感情易於溝通，容易產生共鳴，並且容易得到對方的支持，容易預測對方的情緒、需求和態度取向，因此相互間容易產生親密感，並進一步可成為朋友關係。
自然，朋友之間有困難，朋友向朋友提出幫忙的要求，也就樂於效勞，盡力解決了。
12.無事也要多登“三寶殿”
人緣是辦事的通行證，要贏得一個好人緣，支起一張人際關係網，光有想法是不夠的，你必須積極主動將它化為行動。
這個世界上，在各方麵都有許多出類拔萃的人物，他們的影響是非同小可的，必須利用與他們接觸的機會和他們建立良好的關係，這對你的將來成功辦事是至關重要的。不要等待，一味地等待隻能使你錯失良機，絕對不可能使你建立良好的人際關係，你應該積極地一步一步地去做。