第四十一篇含小暗設“小金庫”，全縣人民都關注
秦飛秦局長到含江教育局上任召開的第一會議就是根據省委省政府和縣委縣政府的有關文件精神，專門整治事業單位（當然也包括學校）的私設小金庫的專項會議。其實文件的主要精神是“整頓“，而不是來不來就如何“治理”或者如何“懲治”的問題。
秦局長大概是新官上任三把火，為此，他老人家則提出了教育係統必須“懲一嚇百”,兩個月內徹底整治到位。
當然，為了穩妥推進這次轟轟烈烈的整治行動，秦局長還親自給縣委打了一個報告。縣委沒有明確表態，也算是一種默許吧——秦局長肯定是這樣認為的。因為他做事的風格就是——步子邁得特別快，一般人是難得趕上的。
含江外國語小學本來也沒有什麼大問題，但是含小的一舉一動，往往都會被全縣學校所效仿，因此秦局長決定來個“擒賊先擒王”，於是決定從含小清理起走。
含小其他方麵都很規範，唯一與這次文件規定沾邊的就是學校的夥食團是假承包給一個廚師的。當然，學校跟師傅之間還寫了一份備查用的合同，雙方還有模有樣地簽字畫押了，就差沒去縣公證處公證了。
在教育局組織的這次專項檢查中，秦局長就看出了含小的這個破綻，要求邱菊作出書麵檢查，並進一步規範相關手續——爭取來個真承包。
邱菊認為秦局長是一片好心，是在幫她糾正錯誤，盡量規避政策風險。於是就認認真真地寫了一份認識材料，還按秦局長的要求，把一些具體如何操作的細節都寫了進去，並親自把這份數千字的材料交到了秦局長辦公室，而且還親手交給了秦局長本人。秦局長當然很滿意。
秦局長果然是很關心“含小食堂假承包”的這事情，他先是充分肯定了邱菊近年來為含小的進一步發展壯大所做的一些貢獻等等一大堆說辭，聽得邱菊心裏暖烘烘的。就在兩人坦誠和氣的談話間，秦局長突然就問邱菊，現在全縣其他各個學校是如何具體操作“夥食團”的問題。邱菊當然知道，因為許多兄弟學校的校長不僅親自前來含小取的經，而且大家還經常電話聯係，因此全校學校的操作模式都差不多，大同小異。
她的確是比較了解全縣情況的，秦局長真是找對了人。當然，邱菊也覺得，秦局長一個人初來乍到，許多事情還需要一個熟悉的過程，因此也應該讓他了解了解全縣學校的一個實情，包括食堂問題，這樣也有助於他今後開展工作，於是就一五一十地擺了各個學校的情況來。
一周後，縣紀委專門召開了一個整頓學校夥食團的“小金庫”專題會議。當然，首當其衝的就是含小。縣紀委、縣檢察院在現場就宣布，立即封掉含小的財務室，並隔離財務人員。當然，邱菊也被“保護”起來了。
在縣紀委、縣檢察院的直接過問下，案件很快水落石出：含江縣外國語小學的確存在私設“小金庫”現象，問題比較突出，數額比較巨大；全縣其他學校也存在著類似情況，但由於數額不是很大，相關人員的認識態度也較好，縣紀委、縣檢察院本著“治病救人”的方針，決定進行寬大處理，責任人就地免職，相關人員黨內警告。
含江縣紀委、縣檢察院在教育局的這一炮真夠厲害的，全縣三百來位校長，一下子就免職兩百來位，可以說是“改天換地譜新篇，幾乎洗白含江縣”，就差廣大群眾放鞭炮慶祝了。
當然，名義上是縣紀委、縣檢察院免了這些人的職，與含江教育局無關。但是，暗地裏卻是秦局長要大刀闊斧地罷免校長，縣紀委、縣檢察院不過是一麵旗幟而已。看來，秦局長這個人果然是不同凡響啊。
不過，秦局長這樣幹，其中的風險也不小，畢竟很多校長不說有多大功勞，至少苦勞也不小啊——人家還是在含江或蓉城有一些三朋四友的。於是來自各個方麵的壓力一下子就大了。何況，這幾年含江教育的發展是有目共睹的，群眾的眼睛不說是雪亮的，至少也不是瞎的。
秦局長為了穩定教師隊伍，為了扛住來自四麵八方的壓力，他必須盡快完成被換學校的工作交接，隻有有人出來領頭，其他人也鬧不出一個所以然來。於是，秦局長被迫大量地起用他的那些老同學、新朋友，還有七大姑八大嬸什麼的，來幫他紮場子、幫腔子、頂位子。
嗨，別說，秦局長這一招還真管用，老師們一有什麼牢騷，什麼怨言，一是秦飛很快就知道了，二是他這些同學會主動幫他滅火。於是，含江縣的教育係統就呈現出一片穩定繁榮、人心團結、悄無聲息的大好形勢，並得到了縣委顧書記等領導的表揚。
邱菊好在向萍四處為她奔波，才免了監獄之災，最後被向萍借調到經濟局當了一個辦公室副主任，從而告別了她十分鍾愛的教育事業，也褪去了那曾經光輝燦爛的“專家”桂冠，這真是“西風昨夜過園林，吹落黃花滿地金”。
含江外國語小學的領導班子也進行了大規模的調整——整個領導班子隻有文靜一人留守，其餘的要麼都調離了含小，要麼就直接下了課。胡麗蘭由於心生悶氣，脾氣大發，居然一氣之下辭了工會主席一職，去安安心心當她的“娃娃王”去了。