“董事長，這個人說的是真的嗎？現在發工資的時間已經延遲了半個月之久，是他說的那樣，公司開不起我們的工資了嗎？”此人說完還無意識的看了眼錢多，錢多不動聲色的回已鼓勵。此人隻覺自己實在太榮幸了，董事長向自己點頭了。那自己到了那邊就不會是平鋪的小職員了吧？他自己這麼yy著，嘴上卻加大了聲音。
“董事長，我們也沒有多少的積蓄，我們還要這些工資養家糊口呢！請董事長發工資…”
人是一種奇怪的生物，往往在涉及到自身利益的時候，很少能夠保持理智的。而且隻要有人出頭，就絕對會有人附和。
“對呀對呀，發工資…發工資…發…”不管是大廳內的還是大廳外的，聽見了這聲音都過來看其原因。而後也加入了呐喊之列。
田方毅怒視著錢多，心中都將其碎屍千百遍了。而後者卻仿若慰問般就悠哉悠哉的找了座子坐了下來。
“各位都別慌，不要聽信讒言。你們的工資我不會拖欠的。別說幻夢現在依舊強壯如牛，即便它真的沒有能力發你們的工資了。田某自掏腰包也不會讓你們拿不到屬於自己的那份工資。”
這個董事長一直都是沒有架子，親和且為每一個員工著想的好老板。每個員工都或多或少的這樣定義這個老板。今天的起哄，也是有這不少的跟大流的感覺。有些感應過味兒來得員工，分分低下了頭。對呀，幻夢從來沒有拖欠過工資，而這次，公司明確的說明了。說著半個月的拖延，算是公司在你們這裏融的資金。半個月後發工資時，沒人工資翻一倍。可在剛才那種狀況下，很多人寧可相信錢多說的，也不願相信幻夢給出的許諾。
其實這些也是張欣的手段，平白無故的漲工資，不會有員工領你那份知遇之情，有的隻是理所當然。而你拖欠一段時間，並以融資為由，之後再兌現承諾。無形中，你這個公司就會在每個員工的心中種下一顆“這個公司如家一般靠譜”的想法。這樣的員工，會更加的賣力幹活。
而一些心懷鬼胎的員工，會在這時有意或無意的煽風點火，造謠生事。如此也剛好看看到底有多少的員工被別的公司集團滲透過，或者本身這個人的人品就是有問題而不堪大用。
田方毅是知道自己的道侶弄出這些的，隻是他沒有想到錢多竟然這麼囂張的直接來到自己公司來挑事找茬。還故意挑起員工對幻夢的不滿，要不是田方毅的人品，平時對員工的態度加上自己的承諾，估計今天真的就沒法好收場了。這個錢多果然不是什麼好鳥。