接下來就是理事長蕭若萱發言了，人們對於這一位比對蕭天宏更要尊重，雖然年紀不大，但是能力特別強，就從這幾年蕭氏集團從他父親手中接手從一個名不見經傳的小公司變成了現在京都前幾名的大公司，短短的幾年時間能夠有這麼大的成長，的確是挺厲害。
開始也都一樣，人們覺得是由於他父親的緣故才能當上理事長，但是後來他用自己的能力堵住了大家口中的話，也證明了蕭天宏用人挺不錯。
大家好，我叫蕭若萱，當蕭若萱簡單的說了一下自己的名字的時候，下麵就響起了熱烈的掌聲，這就是蕭若萱的影響力，大家對於這一位比對他父親蕭天宏更加佩服，看到大家那眼中熾熱的眼神，林風覺得這就是人與人之間的差距啊，看看人家，再看看自己，還是需要努力啊。
謝謝大家，謝謝大家對我的支持，這幾年公司能過發展這麼快，都是在桌的各位共同努力的結果。但是呢我們現在公司進入了第二個階段，現在不能隻注重速度了，更要注重質量，還有要公司健康可持續發展，這也是需要大家充分討論的，其實這也沒什麼，每個人在不同的時候也有不同的問題，這說明我們成長了，公司遇到問題也說明公司發展了，進步了，隻要我們心連心，公司就會發展的更好，現在隻是公司內部做的為了以後更好的發展，所以呢也沒有多大的事情。
接下來就是公司的監事長蕭天宏了，等到他站起來，鼓掌的人不太多，這與前一位一對比也讓他十分尷尬。各位同事大家好，我呢可能大家不怎麼熟悉，我呢和我們蕭天宏董事長可以說是同一時間的人了，見證了這個公司的誕生成長，隻是可能由於我職位的原因，監事嗎，一般都得低調，所以大家不太熟悉很正常，這樣才能顯示我們監事工作做的很到位，對於今天的議題呢我覺得都挺好的，沒啥問題，接下來還是讓我們董事長總結吧，大家歡迎。
蕭天震短短的幾句話就把話語權交給了蕭天宏，其實他這也是十分聰明，可以說是韜光養晦，越是低調越讓人琢磨不透，越讓人感到害怕。
董事長蕭天宏接過了話，對今天做了個總結，簡單的指導了公司下一步該怎麼走，具體的方案由理事長蕭若萱策劃執行。他的談話的結束基本上就表達了今天這場會議的結束，林風看了一下手表，一個多小時過去了。林風起身轉動坐僵的身體，扭扭脖子，也是舒服了許多。
會議室裏的人慢慢離開了，留下了人事部林婉青，一般會場的布置和散場的整理都是他們人事部負責的，所以也是事情挺雜的。林風沒啥事也是留下來幫林婉青收拾東西，畢竟多一個人就多了一份力嘛。