第四（節）人事變動與調整實用表格彙總
附表8-1離職申請表
職員編號：填表日期：
姓名單位學曆職務
到職日期合同到期日預訂離職日
離職種類：□辭職□辭退□合同到期
１、您離職的原因：
□新資偏低□福利不佳□晉長機會□工作環境□工作時間長
□無法適應倒班□人際關係□上學進修□健康因素□無法調轉人事關係
□家庭因素□交通不便□其它
２、您對目前服務單位建議：
３、您對公司建議：
麵談記錄：
麵談人：
事業群總經理事業群管理組公司總經理公司管理部部門主管直屬主管
集團總經理集團執行董事集團總部管理部
備注：本表應依核決權限逐級核準。
離職員工→直屬主管→部門主管→公司管理部→公司總經理→事業群總經理→集團總部管理部→集團執行董事→集團總經理
附表8-2員工離職通知書
服務
單位職稱姓名
到職
日期年月日離職
日期年月日全提資
離職原因
自動被動
體弱多病服兵役開除解雇
另有他就試用不合辭退其他
物品交還或應扣款
單位應辦事項已收還或
應扣金額應辦事項已收還或
應扣金額接收人或
經管人
服務單位移交清楚未了事目已交待清楚
總務單
位服裝夥食
福利借款家具或文具
其他扣款
人事單位工作名稱勞保費
財務
單位款項未清月中借支
核定人事單位：
單位主管：
離職人：
年月日
附表8-3離職人員應辦手續清單
年月日
姓名部門職位
程序承辦單位辦理事項應扣款項經辦人
1人力資源部1．薪資結算
2．收回員工識別證
3．清算福利賬款
2所在部門1．指定代理人
2．移交工作
3綜合辦公室1．清理零用工具及物料
2．檔案文件收回
4財務部1．結發薪資
2．結算應扣款
5資料室清理借閱圖書資料
備注：
總經理批示：
簽字：
年月日
離職人簽名：
年月日
附表8－4辭職申請表
申請人姓名部門主管
部門職務
辭職日期入司日期
辭職原因
上級主管意見
簽字__
人事主管意見
簽字__
人力資源總監意見
簽字__
附表8-5員工辭退（辭職）通知書
姓名部門職務
到職
日期年月日離職日期年月日工資
辭退
（辭職）
原因
上級主管意見簽字：
人事主管意見簽字：
人事副總裁意見簽字：
注：此通知書一式三份，個人、上級主管、人事部門各一份。
附表8－6人事變動申請表
姓名：員工號碼：性別：出生年月日：編號：
申請事項（例如雇用、升級、調動、辭職等）申請日期：希望生效期：
自職位名稱：
薪階及薪資：
服務部門：
部門代號：至職位名稱：
薪階及薪資：
服務部門：
部門代號：
（如果雇用人員請將此欄填妥）
需要人數：班次：
所提任之工作：
資曆要求：
年齡：
教育程序：性別：
經驗或特殊技能：
其他：
申請人：
簽名：
電話號碼：
批準人（部門經理）：
簽名：
職位：
申請人員
單位所需協助人員
申請人員
協助原因
起訖
日期自年月日起
至年月日至
協助人員
擔任工作
人事單位
意見
附表8－7人員調職申請書
申請調職
單位調職人員姓名
調職日期年月日調至單位
調職理由
單位主管
對調職評
議人事單
位意見