4．加班補貼：加班補貼為單位時間工資的2倍。
（三）獎勵類：
1．創彙獎：達到核定指標的100%獎給人民幣80元，每超過一個百分點，獎人民幣5元；
2．全勤獎：全勤每人每月50元；
3．年終獎：根據年終經濟效益確定；
4．年終個人獎500～1000元。
（四）福利類：
1．夏季飲料費：1～9月，每人每月30元；
2．勞保費：每人每月20元；
3．（節）日補助：春（節）每人200元，元旦每人100元，國慶（節）每人100元，三八婦女（節），婦女每人50元；
4．醫療費：員工每月發醫療津貼40元，住院治療經醫院證明支付90%，工傷醫療費由公司全額負擔；
5．獨生子女費，屬獨生子女家屬員工，每年發獨生子女費500元（獨生子女年滿18歲停發）
6．子女教育費：有子女在校學習的員工，按在校子女每人每月10元發給子女教育費；
7．煤氣補助；
8．喪葬補助：直係親屬（父母、嶽父母、兄弟、姐妹、子女）喪葬，每次補助800元。
第五條員工的每月工資、獎金、各種補貼，在發薪日一並領取，每月5日為發薪日，當月發上月工資。
第六條有關扣薪扣獎事宜的處理：
（一）缺勤扣除
1．遲到、早退、私自外出；
2．病假；
3．事假。
按考勤管理規定扣除工資、資金及其它待遇。
（二）工作負傷疾病的缺勤
因工作負傷疾病缺勤時，應於一周內提出醫院證明，工資及其它（待遇）照常付給。
（三）特別休假
下列情況下，沒超出公司其它規定範圍的，報酬待遇照常付給：
1．婚假、喪假；
2．年度有薪休假；
3．行使公務權時；
4．法定（節）假日；
5．女性員工產假；
6．休假日加班後補休；
7．公假。
第七條報酬待遇的調整
公司員工報酬待遇的調整審定屬公司總經理，任何人和部門都無權決定。其基本程序是每年年初或特定時期，由人事部作出調整備案，交總經理核準後實施。
第七（節）招聘與錄用表格彙總
附表4－1（1）招聘申請表
申請部門：製表日期：年月日
職位編製人數現有人數擬招聘人數工作內容需要日期擬聘人員所需條件招聘理由
4－1（2）人員增補申請表
填單：年月日
申請部門增補職位增補額人
申請增
補理由□擴大編製□儲備人力
□辭職補充□短期需要希望到
職日期
應具資格條件
性別婚姻年齡
學曆外語個性
經曆
具備技能
增加人員
工作內容
申請人部門主管
人力資源部意見
總經理批示
附表4－2（1）招聘計劃表
製表日期：年月日
需要補充人員類別所需資格條件招聘方式人數招聘日期
部門擔任工作
管理人員
技術人員
一般員工
其他人員
合計
4－2（2）人事部年度招聘計劃報批表
部門有關情況錄用部門錄用職位概況考試方法和其它
職位名稱人數專業資格條件考試方法招考範圍招考對象
公司核定的編製數
本年度缺編人數
本年度計劃減員數
本年度擬錄用人數
備注
年月日
附表4－3招聘廣告及展板
一、招聘廣告
1．標題：公司標誌及名稱
2．公司簡介
3．招聘職位名稱、人數及要求。要求主要包括：學曆、戶口、性別、年齡、能力要求、工作經驗要求、外語水平、其他要求等。
4．公司聯係地址及方式
公司地址：
聯係人：
聯係電話：
傳真：
E－mail地址：
有意者把個人簡曆及證件複印件寄往__。
二、招聘會展板
公司標誌
公司名稱：
公司簡介：
所需職位：
性別：
年齡：
人數：
學曆要求：
能力要求：
工作經曆：
外語水品：
戶口要求：
公司地址：
聯係電話：
傳真：