自我評估的目的，是對自己有一個正確的認識。因為隻有認識了自己，才能對自己的職業做出正確的選擇，才能選定適合自己發展的職業生涯路線，才能對自己的職業生涯目標做出最佳抉擇。自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準等。
自我評估必須是忠實的，對自己撒謊對職業規劃不會有任何幫助。
第3步：對職業生涯機會進行評估。
評估職業生涯機會，主要是評估各種環境因素對自己職業生涯發展的影響，主要包括分析環境條件的特點、環境的發展變化情況、自己與環境的關係、自己在這個環境中的地位、環境對自己提出的要求以及環境對自己有利的條件與不利的條件，等等。隻有對這些環境因素充分了解，才能做到在複雜的環境中趨利避害，使你的職業生涯規劃具有實際意義。
第4步：進行職業選擇。
俗話說“女怕嫁錯郎，男怕選錯行”，職業選擇正確與否，直接關係到人生事業的成功與失敗。據統計，在選錯職業的人當中，有80％的人在事業上是失敗者。如何才能選擇正確的職業呢？至少應考慮以下幾點：性格與職業的匹配；興趣與職業的匹配；特長與職業的匹配；內外環境與職業相適應。
第5步：製定職業生涯路線。
在職業確定後，你就要選擇向哪個方麵發展，如是向行政管理路線發展，還是向專業技術路線發展。確定這一點很重要，因為發展路線不同，你的學習、工作以及各種行動措施的方向也不同。通常職業生涯路線的選擇必須考慮以下三個問題：我想往哪一路線發展？我能往哪一路線發展？我可以往哪一路線發展？
對以上三個問題進行綜合分析，以此確定自己的最佳職業生涯路線。
第6步：設定職業生涯目標。
職業生涯目標的設定，是在繼職業選擇、職業生涯路線選擇後，對人生目標做出的抉擇，是職業生涯規劃的核心。一個人事業的成敗，很大程度上取決於有無正確適當的目標。沒有目標，就像沒有航標的船隻。目標則猶如海洋中的燈塔，引導你避開險礁暗石，走向成功。
設定目標要以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等信息為依據。通常分為短期目標、中期目標、長期目標和人生目標。短期目標一般為1～2年，短期目標又分日目標、周目標、月目標、年目標。中期目標一般為3～5年。長期目標一般為5～10年。
第7步：製訂行動計劃與措施。
坐而論道是永遠也不會實現目標的。這裏所指的行動，是指落實目標的具體措施，主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方麵的措施。例如，為達成目標，在工作方麵，你計劃采取什麼措施提高你的工作效率？在業務素質方麵，你計劃學習哪些知識、技能提高你的業務能力？在潛能開發方麵，采取什麼措施開發你的潛能，等等。這些計劃要特別具體，以便於定時檢查。
第8步：評估與回饋。
影響職業生涯規劃的因素很多，有些是可以預測的，有些則難以預測的。要使職業生涯規劃行之有效，就必須在保持大方向的前提下，根據種種變化適時修正自己的規劃。職業規劃應該是動態的，而不是靜態的。
你渴望成功嗎？請盡早製定自己的職業生涯規劃。一個人如果選定了自己喜愛的工作，就會自動自發地盡自己最大的努力去工作，最後自然能夠成功。如果一個人一生當中沒有任何目標，那他最終就會迷失自己。職業生涯規劃是一個人努力的依據，也是一個人對自己的鞭策。