我們要明白，既然找了借口問題也不會消失，那麼不如趕緊想個好的解決方法。當你經常用自己想出來的好方法為公司解決困難，贏得利潤時，老板肯定不會虧待你的，到時你除了會得到豐富的回報以外，還能得到別人的尊重！
不找借口找方法，久而久之便會形成一種有助於我們成功的思維，到時你就可以不再找工作自己創業了，成為萬人之上的“女王”，而不是一個起早貪黑還經常受氣的“打工婆”，這樣，你的人生價值才更好的被顯現出來！
能換就換，不能換就好好幹
“優柔寡斷”這個詞像是為女人而生的，而女人的確不太善於做決定，適當的猶豫是理智，但過度猶豫的話，就很容易讓人受不了了。有些女人哪怕是去菜市場買一棵白菜，也要挑來揀去猶猶豫豫，最後一直挑到賣菜的大爺吐血為止；在對待工作猶豫精神更是表現得淋漓盡致，她們整天抱怨自己現在的工作不盡人意，說自己想工作，可是都抱怨一年了，也沒見到有任何動靜。
其實工作的事兒，要說大也大，說小也小，如果能找到一個更適合自己的新工作，那麼該換就換唄。最怕的就是，她們既不想換工作，又不想好好工作。當親戚朋友問她最近工作怎麼樣的時候，她那一肚子的怨水就開始往外吐了。其實說白了，就是一份工作，你想換就趕緊換，不想換就老老實實地幹，至於那樣整天叫苦不跌嗎？這樣的女人自己也難受，公司也受難，老公孩子每天聽她嘮叨也心煩。
李珊在一家教輔類出版社做編輯已經4年了。可以說她一直是兢兢業業，從內容製作、排版設計、質量把關到書稿費的郵寄，李珊可以說是盡心盡力，事無巨細。社長也是非常賞識李珊的，當初李珊的學曆不夠社裏大本的要求，隻有大專文憑的她憑借著一篇篇好文章得到了社長的破格錄用。正是因為這一點，李珊的上司王主任一直認為李珊是走後門進來的，沒有什麼真才實學，所以一直不同意把李珊提升到領導層上來。李珊就知道，自己在這家出版社的發展前景隻能是這樣了，既不會有升級，也不會再給加薪。而鑒於李珊為了報答社長的知遇之恩，一直沒有下定辭職的決心。
但是李珊的內心裏是矛盾的，有時候她也會抱怨，也會羨慕一起出來工作的大學同學已經當上了另一家出版社的主任，而且工資要比自己高很多。有次，李珊遇見了自己多年不見的耿老師，老師現在是一個實力雄厚的出版社社長，他希望李珊能到自己出版社裏來。雖然這個職位很誘人，但是李珊就是下不了決心。
其實，既然李珊這份工作已經沒有什麼發展前景了，而她已經有了4年的工作經驗，實力已經有了，就不用再怕別人說她走後門，倒不如去耿老師的大出版社，這樣即可以學到更多的東西，還可以爭取到更多的薪水和升職機會。這怎麼都比一直呆在這潭沒有發展前景的“死水”裏好。
如果還在原單位耗下去的話，李珊就是個能換不換的傻女人了。能換不換，隻會讓自己既得不到升職機會，也賺不到更多的錢，錢賺不多是小事，最重要的是白白浪費了自己的青春歲月。要知道，女人最耗不起的就是青春！但是如果像有的女人，明明知道自己現在的工作不能換，卻還是在那裏叫苦，就是真的不該了。
蘇嘉就是個一直想換工作的女人。她所在的公司是一家外企。說是外企，其實就是有外國人投資的那種。蘇嘉能受得了外國人，但就是受不了公司裏有幾個嫁給外國人的女同事。用蘇嘉的話說：“每天看見那些假洋鬼子，肚子裏的氣就不打一處來。她們又不是外國人，至於整天嘰裏呱啦地在那裏講英語嘛！看她們那一副趾高氣昂的樣子，好像嫁給了外國人就不吃中國飯似的！”蘇嘉最看不慣那幾個女同事，可能是嫉妒也可能是工作上的事情，她總是在工作中與她們對著幹，要麼意見相悖，要麼就是不配合不合作。一段時間下來，蘇嘉也筋疲力盡，上班對她來說就像上戰場，心思不在工作上，全在勾心鬥角上。
她就想著換一份舒心的工作，隻要不像在這裏這麼憋氣就行了。其實蘇嘉就是那種吃飽了沒事找事的女人，因為年薪4萬多，雖然不算太多，但是相對能力來講，這薪水絕對對得起她。工作雖然很瑣碎，每天要處理的事情很多，但還算輕鬆，而且其它福利都好，有帶薪年假、產假、每年都會組織員工旅遊，如果再想找到一份這樣的工作怕是難了。最重要的是蘇嘉的老公剛剛換了工作，公婆又剛剛大病初愈，家裏說不需要錢，那是假的。