阿基勃特憑借強烈的責任心贏得了洛克菲勒的信任，並最終成就了自己的事業。事實上，每位員工都應該將責任根植於內心，隻有擁有較強責任感的員工，才能得到老板的信任，才能為自己的成功打好堅實的基礎。
一個沒有責任心的員工是不會成為優秀員工的，更不會得到老板的青睞和重用。每個老板都喜歡有責任心的員工，即使你隻是一名普普通通的小職員，做著很普通的工作，隻要你將自己的工作做得很出色，盡到了自己的責任，那你就是老板最需要的員工，最終定會得到老板的重視。
一個缺乏責任心的民族必將走向沒落，一個缺乏責任心的企業必定沒有前途，一個缺乏責任心的員工必定一無所成。責任心是一個員工做好工作的重要保證，是在職場中獲得成功的必備要素。
選擇一份工作，就要全心全意將它做好，承擔起工作的責任來。前美國總統杜魯門有句名言：“責任到此，請勿推辭！”然而，現實中總是存在這樣的人，他們經常抱怨工作乏味、老板苛刻、任務繁多等，對自己的工作應付了事。他們中間有人很出色、很有能力，但是他們因為不具備責任心，使得他們表現平平，業績一般，甚至在工作中還常常出現一些小漏洞、小差錯。結果他們變得越來越平庸，老板也漸漸對他們失去了信心。
千萬不要忽視工作中的小事，事情的成敗往往取決於那些看起來微不足道的小事。如果員工缺乏責任心，忽視工作中的細節，往往會為公司帶來重大的損失，也會讓自己的職場充滿坎坷。
祝譚是一家鞋廠的業務員，他為廠裏訂購了一批羊皮，原本他想在合同中注明：“每張大於四平方米，有疤痕的不要。”由於疏忽大意，他將逗號寫成了頓號，結果讓供貨商鑽了空子，發過來的貨都是小於四平方米的羊皮。這使得鞋廠損失慘重，鞋廠領導辭退了祝譚。祝譚由於責任心不強，對自己的工作不夠用心，不但讓公司蒙受了巨大損失，自己也失去了工作。
在工作上，粗心、懶散、草率，就是一種缺乏責任心的表現。很多員工就是因為工作粗心馬虎、做事懶散輕率而丟掉了工作。很多行業，如果在工作中出現了絲毫偏差，就會引起很嚴重的後果。比如，護士不小心給糖尿病人注射了葡萄糖液，很可能會危及患者的生命；財務人員不小心把賬號寫錯，將會給公司帶來巨大的損失；編輯在校對圖書時因忽略政治錯誤，很可能會使出版社關門大吉。
無論從事什麼工作，都應該認認真真地對待自己的工作，這是責任，在對自己負責、對公司負責的同時，更要對所做的工作負責。責任心是一種不可或缺的職場品質，具備這種品質的員工才可能成為優秀的員工。在職場中，隻有那些擁有很強責任心的人，才能得到企業和老板的認可和重用。責任心既是一種職場競爭的法寶，也是一個員工笑傲職場的最有力武器。
心得：
·隻要你擁有較強的責任心，就會成為老板最需要的人。
·沒有責任心的員工將無法在職場中立足。