值得慶幸的是，喬布斯後來意識到自己的問題所在，他改正了自己的做事風格，開始注重與他人溝通，與他人合作，他開始主動聽取別人的意見，懂得利用集體的力量來攻克困難。經過一番波折，喬布斯又重新回到蘋果公司。
重返蘋果公司的喬布斯仍然清晰地記得，他被董事會炒魷魚的一幕，他深深地記住了這個教訓，在以後的工作和管理中，他都會引以為戒，時刻告誡自己，要重視員工、重視團隊的力量。在喬布斯的帶領下，蘋果再創昔日輝煌。
我們從史蒂夫·喬布斯跌宕起伏的職業生涯中可以看出，一個人不管才華有多大，不管地位有多高，如果缺乏團隊精神，對公司發展造成阻礙，就絕不會獲得成功。幸虧喬布斯及時改變了自己，否則世界上又多了一個桀驁不馴的“害群之馬”，而少了一位連比爾·蓋茨都欽佩的天才。
在職場中，每個人都需要依靠團隊的力量來生存和發展。公司就是一台大機器，員工就是機器上的零件，隻有每個零件都協調合作，機器才能高速運轉。因此，每個“零件”都要學會與其他“零件”合作，為整個機器的運轉貢獻自己的力量。如果一個零件出問題，不但會使得整個機器的速度慢下來，而且這個零件也將“無用武之地”了。
素有“叢林之王”之稱的非洲獅子常常處於挨餓的狀態，這是因為它們總是習慣獨來獨往，完全依靠自己的力量來捕食。而每當它費盡力氣捕捉到美味時，總會有一群鬣狗來從它嘴裏搶食。鬣狗與獅子截然相反，它們每次外出活動都會成群結隊，而且，它們很少自己捕食，而是喜歡從別人的嘴裏搶食吃。
一隻獅子要戰勝一隻鬣狗簡直輕而易舉，但是一隻獅子要戰勝一群鬣狗就非常困難了。雖然鬣狗沒有獅子強大，但是它們懂得“團結就是力量”，因此，它們敢於從獅子口裏奪食。而獅子也隻能眼睜睜地看著鬣狗從自己眼皮底下把食物搶走，即使它再強大也無法以一敵眾。
不要做職場中的“獨行俠”，否則你會像獅子一樣，被別人搶去自己的食物。要想讓自己強大起來，必須依靠團隊的力量。
一個人的力量是單薄的，縱使你學問再高，你仍然會有未知的專業知識；即使你技能再精湛，你也會遇到無法解決的問題。倘若你總是獨來獨往，不與同事交流，對別人的建議和意見不聞不問，那你就無法在職場上獲得真正的成功。
心得：
·現代職場不歡迎“獨行俠”。
·一群鬣狗可以戰勝一隻強大的獅子。