他們在出發前，總經理交代：“為避免大家盲目開展調查，我已經讓秘書準備了一份相關行業的資料，走的時候自己到秘書那裏去取！”
到了規定日期，每個人都把自己的市場分析報告送到總經理麵前。總經理看完後，直接站起身走到C組的三個人麵前，說道：“恭喜你們，你們已經被公司錄取了。”大家都疑惑不解，A組和B組的報告看起來比C組的更加翔實，為什麼總經理最終選擇了C組呢？
總經理笑了笑，說：“你們打開我讓秘書給你們的資料，相互看一下就明白了。”大家看完資料不得不心服口服。原來，每個人得到的資料都是不一樣的，每組的三個人得到的分別是有關所調查用品市場過去、現在和將來的分析。A組和B組的報告雖然翔實，但卻是片麵的，隻圍繞資料那一部分展開了調查，而C組的三個人則非常聰明，他們相互借用了對方的資料，補充了自己的分析報告。
總經理出這個考題主要是測試大家的團隊合作意識。A組和B組之所以失敗了，是因為他們忽視隊友的存在，各自完成各自的。C組則成功地借助了團隊合作的力量取得了最終的勝利。
在當今社會，團隊合作精神已經受到了越來越多公司和老板的重視。傑克·韋爾奇說：“我喜歡用富有團隊意識的員工，因為在一個公司或一個辦公室中，幾乎沒有一件工作是一個人能夠獨立完成的。大多數人隻是在高度分工中擔任一部分工作。隻有依靠部門中全體職員的互相合作、互相補足，工作才能順利進行，才能成就一番事業。”
1+1=2，但這是用在算術中，如果體現在人與人的團結合作上，那1+1所創造的成績就不僅僅是2了，可能是3、是4、是5……這個數字可以是無窮大，這就是團隊合作的力量，團隊合作可以締造成功。
缺乏合作精神的員工，不但在事業上無法獲得發展和進步，也無法在職場競爭中勝出。與別人合作，並非難事，不僅能夠提高工作效率，而且工作業績也會越來越好。
現在的公司，也比任何時候都需要具有團隊合作精神的員工。公司就好比是幾匹馬共同拉的一輛車，隻有所有馬都朝著同一個方向、用同樣的步調前進時，這輛車才能快速地前進。如果這些馬朝著不同的方向前進，可想而知，這輛車不但很難前進，還可能翻車。員工的合作精神對公司的發展是至關重要的。公司需要並重視善於與人合作的員工，員工則應該努力培養自己的團隊合作精神，學會與人合作，不斷提高自己的能力。
每個人都不是獨立存在的，在當今職場中，隻有那些具備強烈團隊合作意識、善於與人合作的員工才能真正地立於不敗之地。
心得：
·在職場中，隻有與他人合作，才能求得生存。
·學會與他人合作，做一個具有團隊精神的優秀員工。