缺少機會隻是浮躁之人的借口。如果你能夠從日複一日的工作中發現機遇，盡管機遇所帶來的近期回報可能很少，甚至微不足道，但是我們不能把眼光局限在我們得到了什麼，而應當看到“得到這個機遇”本身的價值，認識到這一點是非常重要的。
隻有腳踏實地的工作，夢想才能得以實現。生活和工作中到處充滿著機會。即使你在極其平凡的低微的職業崗位上，也時常蘊藏著巨大的機會。隻要勤勤懇懇地把自己的工作做得比別人更迅速、更正確、更專注、更完美，調動自己全部的智慧，全力以赴，就能發現機遇，推開成功的大門。
□工作態度
態度就是競爭力。在公司裏，員工與員工之間在競爭智慧與能力的同時，也在競爭態度。一個人的態度直接決定了他的行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安於現狀還是積極進取。一開始，你會覺得堅持這種態度很不容易，但最終你會發現這種態度成了你個人價值的一部分。而當你體驗到他人的肯定給你的工作和生活帶來的幫助時，你就會一如既往地秉持這種態度做事。
在企業中，我們可以看到形形色色的人。每個人都有自己的工作態度，有的勤勉進取，有的悠閑自在，有的得過且過。工作態度決定工作成績。也許不能保證你具有某種態度就一定能成功，但是成功的人都有一些相同的態度。
有的人成為公司裏的核心員工，受到老板的器重；有的人一直碌碌無為；有些人牢騷滿腹，總認為與眾不同，而到頭來仍一無是處。但是，除了少數天才，大多數人的稟賦相差無幾。造就我們、改變我們的是“態度”。態度是內心的一種潛在意誌，是個人的能力、意願、想法、感情、價值觀等在工作中所體現出來的外在表現。
有些人得過且過。他們的口頭禪是：“那麼拚命為什麼？大家不是拿同樣一份薪水嗎？”按時上下班，從不行差踏錯，而職責之外的事情一概不理，分外之事更不會主動去做。不求有功，但求無過。一年後，他們仍然做著原來的工作，上司對其評價始終不好不壞。一年一度的大學生應聘潮又開始了，上司開始關注起相關的簡曆來，也許，新鮮的血液很快就會補充進來。
還有些人牢騷滿腹。他們永遠悲觀失望，總是在抱怨他人與環境；認為自己所有的不如意，都是由於環境造成的。他們常常自我設限，讓自己本身無限的潛能無法發揮；他們其實也是一個有著優秀潛質的人，然而，卻整天生活在負麵情緒當中，完全享受不到工作的種種樂趣。這種消極情緒會不知不覺傳染給其他人。當經濟不景氣，公司裁員時，部門經理首先想到的就是這些人。經濟環境不好，公司更需要增加業績，團結一致，但是他們除了發牢騷，還是發牢騷。
但也有些人是積極進取的。在企業裏經常可以看到這些人忙碌的身影，他們熱情地和同事打著招呼，精神抖擻，積極樂觀，永爭第一。他們總是積極地尋求解決問題的辦法，即使在項目受到挫折的情況下也是如此。因此，他們總能讓希望之火重新點燃。同事都喜歡和他們接觸，他們雖然整天忙忙碌碌，但始終生活在正麵情緒當中，時刻享受工作的樂趣。
態度越積極，決心越大，對工作投入的心血也越多，從工作中所獲得的回報也就相應的越多。
□激情、主動的工作
激情是向前奮進的動力。工作充滿激情，我們就會不畏懼現實中所遇到的重重困難和阻礙。激情是工作的靈魂。如果隻把工作當做一件差事或工作本身，那麼即使是從事你喜歡的工作，你依然無法持久地保持對工作的激情。但如果你把工作當做一項事業來看待，情況就會完全不同。保持長久激情的秘訣，就是給自己不斷樹立新的目標，挖掘新鮮感。