勾踐沉吟不語，他覺得範蠡說得挺有道理。
“你聽過‘國王買千裏馬’的故事嗎？”範蠡問道，“我不妨講給你聽聽，會是一個很好的啟發！”
春秋時期，有個叫郭隗的謀士，前去投靠燕昭王。但燕王卻說：“你這樣的‘半瓶醋’實在太多了，能為我做什麼事呢？我要的是真正的人才。”
郭隗說：“燕王，我先為您講一個故事，聽完之後，您就知道我的價值了。”——
從前有一位國君，願意出百兩黃金去購買千裏馬，然而時間過去了三年，卻始終沒有買到。又過去了三個月，國王許諾把獎金提高到千兩黃金，這次好不容易發現了一匹千裏馬，遠在西域烏雞國。國王立刻派手下大臣帶著千兩黃金去購買那匹千裏馬，然而當大臣到達西域時，千裏馬已經死了。但是，這位大臣仍然用五百兩黃金買了這匹死千裏馬，從西域帶回來。
國王非常生氣，說：“我要的是活馬，你怎麼花這麼多錢弄一匹死馬回來！”
大臣說：“您既然舍得花五百兩黃金買死馬，更何況是活馬呢？我們這一舉動必然會引來天下人的反應，如同做了一次廣告，大家以後都會爭先恐後地把千裏馬賣給您啊。”果然，沒過幾天，就有人送來了三匹千裏馬。
說完這個故事，郭隗告訴燕昭王：“您要招攬人才，首先要招納我郭隗開始，像我郭隗這種才疏學淺的人都能被您采用，那些比我本事更強的人，必然會聞風千裏迢迢趕來。”
燕昭王采納了郭槐的建議，拜郭槐為師，為他建造了宮殿。果然，後來沒過多久，就引發了“士爭湊燕”的局麵，許多人才紛紛而來，投奔而來的有魏國的軍事家樂毅，有齊國的陰陽家鄒衍，還有趙國的遊說家劇辛等。落後的燕國一下子變得人才濟濟，由一個弱國逐漸成為一個富裕強國。在眾多人才的輔佐下，燕昭王興兵報仇，將對手齊國打得隻剩下兩個小城。
管理之道，唯在用人。人才是事業的根本。傑出的領導者應善於識別和運用人才。隻有做到唯賢是舉，唯才是用，才能在激烈的社會競爭中戰無不勝。
“千軍易得，一將難求”，人才就是效率，人才就是財富。得人者得天下，失人者失天下。在現實職場生活中，我們也需要像燕昭王這樣，用實際行動向公眾表示，招納賢才，不拘一格，與他們合作、共事，這既是壯大了自己的實力，也是給予他人一個發揮的平台，你好我好大家好，於人於己都是大有益處的。何樂而不為呢？
勾踐哈哈笑起來：“範蠡，你說得太有道理了！你最大的特點就是：每次都能用通俗易懂的故事說服我，讓我的思維一次又一次得到啟迪！好，就照你說的辦，下周開始就設立‘演示小組’，公開招募形象代言人，對公司所有員工一視同仁，讓每個人都有發揮能力的機會！”
“那實在太好了！”範蠡說。
“就用西施！既然你看好她，那她肯定是個人才！我也正好借西施的名義，向全公司宣布：隻要有能力，無論職位高低，我都能重用你。”勾踐這次很爽快地答應了。
範蠡心裏很高興，他覺得自己又發現了一個人才、推薦了一個人才，既能讓越國公司增強實力，又是對他人的一次命運改變。範蠡感到自己有種幫助他人獲得成功的喜悅。
“哈哈，範蠡老兄，其實你才是我們越國最大的人才啊！”勾踐笑嘻嘻地拍拍範蠡，“走，今晚我請你吃四川火鍋，咱們把文種也叫上！”
當天夜裏，範蠡、勾踐、文種三人聚餐，吃了一頓原汁原味的四川火鍋。三人其樂融融，聊得非常開心，懷想當年剛剛創業時期，一步步走到今天的事業，都感慨人世滄桑，星移鬥轉，未來的道路還很漫長，需要三人共同精誠合作。
現代啟示
人才的話題被討論得太多。曾經流行的名言“21世紀的競爭是人才的競爭”也日漸平淡。人才的重要性已經得到肯定，問題在於仍然難以解決在現實中如何發掘人才。有很多企業辛辛苦苦地到處挖人才，找獵頭，但是卻沒有在自己的企業裏仔細觀察。在企業本身環境中成長起來的人其實才是將來企業發展的可靠保證，因為他們可能更加理解企業文化，更加適應企業環境。