錢麗與公司某部門的主管王華十分要好。有一天，王華過來找錢麗。錢麗很奇怪，問：“你來找我幹什麼？這可是工作時間。”
王華說道：“錢麗，我們部門現在有個計劃，希望與某公司合作。但這個公司我沒有熟人，所以想請你幫忙。”
錢麗一愣，還沒有回話，隻見王華繼續說：“我知道，你和某公司的公關經理很熟，你就做個媒介吧！幫我說幾句話，事成之後，我不會虧待你的。”
錢麗一聽，感到很為難，想直接回絕，又怕王華不高興。答應吧，卻又不想把公事和私交混在一起。
錢麗思考了一下後，對王華說：“我是認識該公司的公關經理，不過，她這段時間在休假。我怕等她回來，你們的計劃就給耽誤了。”
王華沒辦法，隻得放棄了由錢麗出麵打通關節的想法，另想辦法。
其實，錢麗的朋友並沒有去休假，她隻是不想把自己攪進去。她這樣回答既不違反自己公私不混淆的處世原則，又不影響自己和王華的友誼。
如果你也遇到同事要求你伸出援助之手時，你可以打趣地說：“其實這件事很簡單，你一定可以應對自如的，被我的意見左右，可能不妙。”這番話是間接在提醒他：一個成功人必須獨立、自信，而且這樣也不會損及大家的情誼。
（2）是朋友，也是同事
雖有人說“好朋友最好不要在工作上合作”，但緣份與機遇的事說不清，能碰巧在同一個單位裏工作絕不稀奇。
一天，公司來了一位新同事，他不是別人，正是你的好友，而且他將會成為你的搭檔。上司把他交給你，你首先要做的是向他介紹公司的架構、分工和其他製度。這時候，不宜跟他拍肩膀，以免惹來閑言閑語。
與好朋友搭檔工作應該是一件好事。但在工作中，你們的友誼往往會麵臨各種各樣的挑戰。你與搭檔的職級相同，但工作量卻大大不同。人家可以“煲電話粥”，你卻整天忙得不可開交。雖然你心情不佳，但切勿向搭檔發脾氣，因為你們日後並肩作戰的機會還有很多，許多事還是唇齒相關的。
表麵上，你的主要任務是做好分內的工作，對這位搭檔要保持一貫的友善作風。
不過，最重要的策略是向上司表態。上司不一定是偏心，有可能是對各項工作所需時間不大了解而已，所以你有必要找他商談，讓他知道，每件工作所花的時間為多少，在一個工作日裏可以做些什麼，你的任務又是如何多。隻要講你的困難，不要埋怨搭檔相對地閑著，對事不對人，才能讓事情圓滿解決。
（3）閑談時莫論人非
隻要是人多的地方，就會有閑言碎語。有時，你可能不小心成為“放話”的人；有時，你也可能是別人“攻擊”的對象。這些背後閑談，比如領導喜歡誰、誰最吃得開、誰又有緋聞等等，就像噪音一樣，影響人的工作情緒。聰明的你要懂得，該說的就勇敢地說，不該說的絕對不要亂說。
宇宙之大，談話的題材取之不盡，用之不竭，何必一定要拿別人短處當作話題？你所知道的關於別人的事情不一定可靠，也許另外還有許多隱情非你所能詳悉的。若貿然把你所聽到的片麵之言宣揚出去，不亞於顛倒是非、混淆黑白。說出去的話收不回來，當事後完全了解真相時，你還能更正嗎？