別讓“浮躁”攪亂了內心
人人往往容易變得浮躁，它是普遍存在於現代人內心的一種心理，會與煩悶、壓抑、暴怒等情緒聯係在一起。
李大學畢業後到美國留學的強，身處異鄉，他滿懷憧憬，希望自己能在這裏打拚出一條成功之路。他拿著自己名牌大學的畢業證書和博士學位的證書到處求職。但他跑了很多大公司，卻沒有一家公司願意聘請他擔任重要的職位。
困惑和浮躁隨之而來，他想：自己的博士學位可不是騙來的，怎麼就找不到一份像樣的工作呢？但幾天以後李強又冷靜了下來，想：或許我真的有不適合高層的地方需要我慢慢地發現，既然是這樣，那麼我就安心地先找一個簡單的工作來幹吧！於是李強收起了他的所有學位證書，到一家跨國公司申請做一個“程序錄入員”，這次，他自然馬上被錄用。
當某人聽到了不順心的話，或碰到了不如意的事的時候，心情就會變壞，人也會因之而變得浮躁。每個人都難免會遇到一些指責、批評甚至是毀謗、陷害，但每個人麵對它們的態度卻是不一樣的。我們應該讓自己在平時養成以平和的心態去麵對事物的良好習慣和心境。在逆境中隻要不浮躁、不急躁、不憤怒、不衝動，那樣的人，通常都能渡過難關。
這時候保持一種平和的心態就很重要了，平和的心態不但能化解人的浮躁與暴躁，還能讓人十分冷靜地處理問題，讓自己的境遇不斷地變得更好。
對於擁有博士學位的李強來說，這份簡單的工作根本就是小菜一碟，但他仍然一絲不苟，十分投入地做自己的工作。慢慢地，主管發現他能發現程序中的錯誤，並加以改正，非常不簡單，一般的程序錄入員肯定做不到這一點，於是就找到李強。在主管的詢問之下，李強亮出了自己的學士學位證書，主管看後馬上彙報給領導，感覺一個擁有學士學位的人才隻做一個程序錄入員太可惜了。老板了解了情況後，馬上給李強調動到了一個更好一點的位置。
李強在新的崗位上依然幹得兢兢業業，而且這個時候，他已經有更多的機會和老板接觸。慢慢地，老板發現李強不同於一般的大學生，因為李強提出的建議常常顯得與眾不同，很有采納價值。於是老板找他單獨談話，李強又在談話的時候拿出了自己的碩士學位證書。老板再次高興地提升了李強。
又過了一段時間，老板發現李強在新的崗位上依然表現得非常出色，而且他似乎很適合在高層工作，就又找他談話。這一次，李強才拿出了自己的博士學位證書。老板笑著問他，為什麼當初不直接拿出博士學位證書呢？李強回答說：“我雖然學位很高，但缺乏工作經驗和社會經驗，在從程序錄入員開始一直到現在的日子裏，才是我真正學到東西的時間，現在的我才有能力和資格擔任公司裏的高層職務！” 就這樣，老板對他的能力已經完全了解了，所以就毫不猶豫地對他委以重任。而李強也就從此擁有了施展才華的空間和機會。
我們現在來對李強從開始的失敗到後來的成功作個分析。李強開始的時候找工作屢屢失敗，是因為他的浮躁。而後來他的一步步升遷，卻是因為他的不浮躁。老板不是因為他的證書才任命他為高層，而是對他的人品和能力的雙重肯定才給了他一個廣闊的發展空間的！李強並沒有自視才高，陷入浮躁與自負的泥潭，而是冷靜地分析了自己的處境和外部環境，並找出了適合自己的理想之路。
事實證明，有資本的人更應該避免浮躁。無論是有資金、有才華，還是有人脈，這些都不是讓自己變得浮躁的理由。現在很多有文憑的高學曆青年都很浮躁，他們認為自己手上的證書應該是自己一步登天的通行證，而事實未必如此，大多數人往往是在現實中失望。相反，越是有基礎、有資本，就越是應該冷靜、謙遜、平和和認真地麵對自己的每一個工作和每一個階段的處境。這樣的人是睿智的，因為他們知道自己的價值該如何體現，也知道自己的未來該如何創造。他們避開了浮躁不安、驕傲自大的泥潭，將自己引領到了成功的彼岸。
每個人都難免會受到一些指責、批評甚至是毀謗、陷害，但每個人麵對它們的態度卻是不一樣的。就像喬治，他就按捺住了自己的浮躁與怒火，轉而用一種平和的心態去麵對寫信人的羞辱和無禮，卻收到了意外的效果。我們甚至可以說，隻有能夠調控自己脾氣的人，才能主宰自己的人生。
我們應該讓自己在平時養成以平和的心態去麵對事物的良好習慣和心境。在逆境中隻要不浮躁、不急躁、不憤怒、不衝動，耐下性子來，通常都能渡過難關。