第三，喜歡攀附權貴。誰有錢有勢就依附誰，一旦失勢馬上一腳踹開，另尋他主，這是小人的一大特點。
第四，喜歡落井下石。隻要有人跌跤，他們會追上來再補一腳，在小人眼裏，看別人跌跤是最快樂的事情。
第五，喜歡踩著別人的鮮血前進。要麼利用別人為其開路，而不在乎別人的犧牲；要麼自己有錯卻死不承認，硬要找個人來當擋箭牌，做替死鬼。
事實上，小人的特點並不止這些，總而言之，凡是不講法、不講理、不講情、不講義、不講道德的人都帶有小人的性格。
2.如何防範朋友中的小人
自古以來，人就有很多種分類，例如可以分為男人和女人、好人與壞人，等等，但是在這些所有的分類中，還可以分為君子與小人兩類。何為君子？又何為小人？
1.君子有成人之美，小人有助人之惡。
2.君子坦蕩蕩，無所不可告人，小人長戚戚，凡事不願與人知。
3.所謂君子，大都光明正大，所謂小人，大都偷雞摸狗。
4.君子誠而有信，小人偽而不真。
這些都是君子與小人的區別。其實在我們周圍，有時候一些人看似君子，其實是小人；有些人看似粗俗，實際上是正人君子。朋友如果都是君子，他不但能和你同甘共苦、榮辱與共，他還會雪中送炭；朋友如果都是一些小人，他會吹捧逢迎、勢利偽裝，當你有了苦難的時候，他甚至會對你落井下石。人都希望和君子來往，與小人遠離。人最容易在自己最好、最親密的朋友身上吃虧，正如在安全的地方，人的思想總是鬆弛的一樣。因此即使是朋友，也不應該放棄應有的防備。
3.上司是小人時如何應對
作為下屬，誰都希望有一個好上司，在某種程度上，這並不亞於找到一個好單位，或者找到一份好工作。好上司在工作上會盡力地幫助自己，在生活上還會是你值得信任的朋友。但如果上司是一個小人，你又應當如何與其打交道呢？
1.保持個性獨立，不要過於迎合小人上司。如果過於遷就小人上司，會讓小人上司懷疑你的動機不純。
2.保持工作上的熱情。不要因為上司的冷臉熱臉，而左右自己的工作情緒，不然心胸狹窄的上司會以他的經驗判斷你是個勢利之人。
3.保持人格上的自尊。如果一味地討好小人上司，他會用他的經驗告訴自己，你是因為他是上司才這樣，你尊重的是他的位子而不是他個人。
4.交往上保持一定距離。跟小人上司靠得太近，其他人也會覺得你被同化了，也是一個小人，而小人上司隻會覺得你不過是一個勢利眼。
4.不給小人懷疑你的機會
小人是琢磨別人的專家，敢於為芝麻大小的小恩怨付出一切代價，因此在待人處世中與小人打交道，必須得有一套行之有效的方法才行。如果你既不想把自己降低到與小人同等的地步，也不想與小人兩敗俱傷的話，那就把臉皮磨厚點，或者睜隻眼閉隻眼，不理了事；或者惹不起躲得起，盡量不與小人發生正麵衝突。一句話，如果不是非有必要，那就別得罪小人。
有人說“君子不念舊惡，小人常懷嫉恨”，有人把“小人”比作“狼”，因為小人不但像狼一樣惡毒殘忍，而且亦像狼一樣生性多疑。對於生性多疑的人，不管是不是小人，都應該遠離它。
5.警惕小人的甜言蜜語
如果有朝一日，你身邊的小人突然對你甜言蜜語，關心你、讚美你、器重你，而你卻絲毫沒有戒心，還沾沾自喜，偷偷地想要托“小人的福”，那真是“請鬼抓藥單”。如果真被賣了，除了怪罪自己“見甜忘毒”之外，還能怪誰？
生活中的小人，就是采取各種欺騙方法，迷惑你，使你落入他的陷阱，達到自己的企圖。他們就在你的周圍，有時，他們看到你直上青雲就會逢迎拍馬，專撿好聽的話講；有時，他們看到你事事順心進展神速而在背後造謠生事，向上層人物進讒言，陷你於不利；有時欺騙、謊言、圈套在他們頭腦中醞釀成陰謀套在你身上，使你翻身落馬；有時，他們看到你墮入困境則幸災樂禍趁火打劫。
當麵對你很好，說好聽的話，可是背後卻誣陷他人。對於這樣的小人，要特別警惕他的甜言蜜語，看透其背後的小人之心，這樣就不至於懵懂無知地上小人的當。