吉兵失業後來到上海，仔細斟酌了一份個人簡曆，簡曆的後麵慎重地簽署了日期。第二天早晨，他起得很早，買了份當天的報紙，仔細閱讀上麵的“招聘啟事”。經過認真分析，他選中了一家合資玩具廠，作為“出師”的第一站。
麵試的過程很順利。趙先生有了錄取吉兵的意向了。誰知道，此時趙先生又重新審視吉兵的那份“個人簡曆”，突然他問吉兵：“有個問題我不明白，我們的招聘廣告是今天早上才見報的，而你的簡曆的落款時間是昨天，難道你有先知嗎？”本來這個問題是無關緊要的，完全可以實話實說。可是吉兵卻隨口謊稱是筆誤。很顯然，趙先生對吉兵的解釋並不滿意，隻見趙先生起身做出一副送客的姿態，“那好吧，請你先回，如果錄用，我們將有書麵通知。”吉兵知道，眼看到手的工作落空了。
此後，吉兵的求職路曲曲折折，可無論環境和地位怎樣變化，第一次麵試的情景都深深地印刻在他的腦子裏，不管是做人還是辦事，仔細認真，實事求是，不說假話，這些道理令他終身難忘。
4.麵對考官，不卑不亢贏欣賞
麵試官一般都會給應聘者出一些難題，很多人麵對這種情況，往往不能正確應對，而最終導致求職的失敗。
如果你能充滿信心，麵對難題，不卑不亢，沉著應對，那麼情況也許就大不一樣了。或許就是因為你的這種心態贏得了麵試官的欣賞。
小穎去應聘一家跨國公司總經理秘書的職位，在回答完麵試官的問題之後，麵試官讓小穎向他提幾個問題。
小穎首先關心的問題是他對自己的印象如何。
麵試官說，小穎的英語非常好，組織能力也挺強的。不過她沒有在工廠工作的經驗。完了又說，不過這不是很重要。
小穎又問，她是不是合適的人選？
麵試官說，他要比較選擇，過幾天才會有結果。有的人英文好，但組織能力不好。麵試結束的時候，小穎又伸出了熱情的手，說她喜歡這份工作，非常希望能夠給她機會，她一定會是一個令公司滿意的職員。三天之後，小穎接到錄用通知。
小穎應聘成功主要在於她對自己充滿信心，麵對難題時不卑不亢、沉著應對，最終得到老板的欣賞，成功地獲得了想要的職位。
5.麵對考官，秀出你的與眾不同
應聘某一崗位時，麵試官也許會認為你資曆不夠、經驗不足，而當場將你“槍斃”掉。此時，你不必為此而感到遺憾，也不必為此而深感失望，仍然可隨機應變，多多開動你的腦筋讓自己顯得與眾不同。你的與眾不同，就是你的特色，或許麵試官會對你的特色深感興趣，甚至會大加讚賞，從而重新審視你，反思自己的要求，最終改變自己的初衷。這些與眾不同的特色表現可以是你優秀品質的折射，也可以是你強大工作能力的體現等各種你身上的積極要素。
6.麵試中說錯了話時怎麼辦
國家公務員麵試中，采用的一般是結構化麵試方式。一個麵試者要麵對一排考官，而且還有攝像機。在這種氛圍中，麵試者很容易因為緊張而鬧出笑話。
畢業生胡某在麵試中就出現了這樣的情況。用人單位考官問：“閣下認為我部的發展前景如何，發展動力又是什麼？”胡某由於太緊張，聽完提問後，不假思索地說：“我閣下認為……”話剛說完，胡某就意識到自己犯了錯誤，連忙說：“真對不起，我太緊張了，講錯了話，鬧了笑話，我真正想說的是……”。由於胡某能夠在緊張的情形下保持冷靜，彌補自己的過失，考官們很欣賞他的坦白態度和應急能力，胡某因此博得好感，自己的小小錯誤並沒有使自己在麵試中受到影響。
碰到這樣的情況，許多麵試者往往心慌意亂，感覺自己講錯了話，這次麵試肯定通不過，陷入懊惱之中，越發緊張，接下去的效果就更差。這時，應當繼續專心對付每一個提問，而不必耿耿於懷，提心吊膽，不能因一個小錯誤而喪失一次機會。對用人單位來說，也不會因為講錯一句無關大局的話而放過一個具有真才實學的人才。若麵試人說錯的話很容易得罪人，或比較重要，則應該及時道歉，然後再說出你的正確答案。對考官來說，他可能更欣賞你的坦誠態度和語言表達技巧，或許你會因此博得好感。