4.善於接觸不同類型的人
人的一生，不知要和多少人打交道，現代社會，人與人之間的交流也日益增多，人們的社會活動也日益頻繁了。由於工作上、學習上、生活上的需要，每個人都不可避免地要與各種不同職業、不同思想的人打交道，尤其是走上社會之後你要接觸各種不同性格的人。不要事事都要求別人跟你一樣，而是自己要主動去適應別人。要學會在不同之中發現雙方的相同之處。采取求同存異的方式，你會感到與他人更容易相處。
5.善於發現別人的優點
《論語》中說：“三人行，必有我師焉。擇其善者而從之，其不善者而改之。”這也是我們的交際之道。兩個性格不同的人在一起，雙方可能會很快發現對方的長處和短處。發現了別人的短處之後，正確的態度是給別人誠懇地指出來，幫助他改正。世界上一切事物都不是盡善盡美的，每個人在思想上、性格上都會有缺點，正所謂：“人非聖賢，孰能無過？”我們對人不能求全責備。同時我們更要注意發現別人的長處和優點。這樣，大家不僅能夠和睦相處，相互還會有所補益。
6.交際的方式要因人而異
所謂的因人而異，並不是指那些見人說人話、見鬼說鬼話的世故圓滑的處世方式，也不是指那些逢場作戲的玩世不恭之徒。這裏所說的不同的方式方法，是指要看到性格不同的人有他自身的特點，我們要針對這些特點采取因人而異的恰當態度，對不同性格的人采取不同的策略。
（1）對於思想保守的人，要喚起他們談話的興趣。
（2）對傲慢的人，最好保持沉默。
（3）對沉默寡言的人，不能繞彎子。
（4）對草率作出決斷的人，要嚴加防範。
（5）對深藏不露的人，要多花心思了解他們的心理。
（6）盡量避免跟糊塗的人打交道。
（7）對思想僵化的人要適可而止。
（8）對於動作緩慢的人，要耐心對待。
（9）對自私自利的人，要善於發現他們的利益所在。
（10）對毫無表情的人，要深入挖掘他們的內心世界。
22UP成長宣言
社交中離不開禮儀，要想成為交際場上最受歡迎的人，要想在社交中贏得主動，占得上風，就必須遵守應酬法則，學會應酬技巧。
辦公室禮儀的八大禁忌
辦公室是為你的事業打基礎的地方，是你和同事相處的地方，是你和上司交流的地方。辦公室是一個小社會，有的人閑庭信步，有的人卻如履薄冰，中間的天壤之別就是因為對辦公室禮儀掌握的差別導致的。
要想在辦公室順風順水，就要注意別去觸碰那些辦公室禁忌。
1.忌推脫責任
在辦公室裏一著不慎，滿盤皆輸。尤其是工作上的事情。對於上司委派下來的工作，首先不能挑三揀四。工作完成之後，如果上司不滿意，切記不能推脫責任，這原因那原因一大堆，最後還是要自己完成，還給上司留下了不好的印象。尤其，在現在的職場裏，很多都是團隊工作，如果出了問題就推脫責任，把錯誤都歸結給別人，這會讓同事關係陷入惡性循環，試問，沒有和諧的同事關係，團隊工作怎麼能順利進行呢？