美國著名企業家史密斯先生在報紙上刊出一則廣告，欲招聘一位年輕的男秘書。廣告一刊出，立即擁來了五十多位應聘人才。史密斯先生選中一個空手而來的小夥子查理。
史密斯的助手不解地問：“我真不明白，您為什麼會選中一個連簡單的介紹信都沒有帶來的小夥子？”
史密斯平心靜氣地解釋說：“那你可錯了。查理帶來的東西可多呢——他進門先擦淨皮鞋，進門後能輕輕關上門，表明他細致小心；他一進來便摘下帽子並且很從容很敏捷地回答我的問話，表明他很有禮貌而且很聰明；我故意把一本書扔在地上，隻有他撿了起來，並放回桌上，而其他人都毫不在意地踩了過去；他不像別人那樣使勁地往裏擠而是耐心地排隊等待；同他談話的時候，我注意到了他整潔的衣著，洗得幹幹淨淨的頭發和指甲。難道你認為這還不夠嗎？在我看來，這是一份最有說服力的介紹信。”
講究禮儀，是對交往人的尊重，“尊重上級是一種天職，尊重同事是一種本份，尊重下級是一種美德，尊重客戶是一種常識，尊重所有人是一種教養。”當你做到這些的時候，你將會成為交際場上最受歡迎的人，而一個頗受眾人歡迎的人，還會與精彩的人生失之交臂嗎？
22UP成長宣言
成功的社交，會為自己積蓄更多更廣的人脈。22歲以後，為自己積聚人脈顯得尤為重要。如果你能夠恰當合理地運用社交禮儀，你就能夠擁有更多的朋友，構建融洽和諧的人際關係，你的人生就會更為精彩。
應酬禮儀的六條黃金法則
人生在世，不是形身影隻，煢煢孑立，而是無時無刻不在應酬。在家庭這個環境中我們需要跟家人應酬，在工作單位我們需要跟同事及上下級進行應酬，在學校我們又要跟師生、同學進行應酬，在市場我們離不開跟顧客應酬……在今天這個飛速發展的社會，人人離不開應酬，人人都需要應酬。學會與人應酬，是你一生中不容忽視的一件大事。本傑明·富蘭克林曾經說過：“成功的第一要素是懂得如何搞好人際關係。”一個人要成功，首先得懂得處理好人際關係，要學會應酬。熟練掌握應酬技巧的人往往能夠事半功倍地輕鬆把事情解決掉。因此，行走社會的人，掌握以下這六條應酬的黃金法則是極為必要的。
1.胸懷要寬廣
人際關係中，人與人之間發生一些矛盾是不可避免的。矛盾會給雙方帶來不良的影響，使雙方產生隔閡，以至於傷害彼此的感情，那麼麵對這些矛盾，又該如何處理呢？此時你要抱有一種“大人不計小人過”的胸懷。俗話說“一個巴掌拍不響”，不管你是對是錯都要主動向對方承認錯誤，這樣才不至於讓情況進一步惡化，對方也才能更容易接受你。如果你小肚雞腸，耿耿於懷，甚至整天“茶不思，飯不想”，那麼事情永遠不會有轉機。你要相信“相逢一笑泯恩仇”，所以要想有一個“好人緣”擁有寬廣的胸懷是第一位的。
2.處世厚道有人情味
厚道做人是美德。做人要不損人利己，襟懷坦蕩的人才會有好人緣。另外，在處理人際關係時，對人要求不要太苛刻。別人有了成功，不能嫉妒，而是給予讚賞；別人有了問題，不能幸災樂禍，落井下石，而應“雪中送炭”。
3.要充分了解別人的心理
人們在互相交往中，可能都有這樣的體驗：你如果對一個人不了解，你們在感情上就必然有距離。二十幾歲的男人，假如你對一個人了如指掌，那麼你們之間的關係絕對會不一般。一個人性格的形成，往往跟他生活的時代、家庭的環境、所受的教育以及他的遭遇有關係。我們在考察一個人的性格時，最好也要了解他性格形成的原因。隻有這樣，你才可能充分地理解他、體諒他、幫助他，久而久之，你們就會相互增進了解，甚至還可能成為至交。