（2）暗箭傷人型。明槍易躲暗箭難防，暗箭傷人的小人無處不在，當他認為你已經威脅到他的利益或前途時，打小報告、寫匿名信、捏造虛假事情，這些卑鄙事件他都能夠臉不紅心不跳地做出來。在工作中發現有人出現這類現象的苗頭，一定要敬而遠之，避免招惹，得罪小人必定是件麻煩的事情。
（3）兩麵三刀型。表麵上對你熱情無比，積極主動地跑前跑後幫你處理問題，可是轉臉就會向其他同事數落你的缺點與不足，這種當麵一套背後一套的人姑且把他定義成兩麵三刀型。這種人的應對方法就是與他保持適當距離，過近會掉進兩麵三刀人挖好的陷阱，過遠則又讓這類人有了背後議論你的話柄。當他熱情待你時你應該做出相應的回應，但是心中拿捏好分寸，懂得什麼話該講什麼話不該講，盡量避免與之單獨相處。
（4）直言直語型。這種類型的人表現特征就是你有困難他會主動幫忙，而你犯了錯誤或做了他看不順眼的事情他也會不留情麵地加以指責。職場中的這類人其實心地善良，與他們相處要擺正心態，不要因為指責而耿耿於懷，明智的Office Lady應該把直言直語當做自己的一麵鏡子，通過他人的指點隨時改正自己的不足，以爭取做到最好。
（5）精靈傻氣型。精靈和傻氣表麵上似乎並不沾邊，可是仔細想想你周圍是不是存在這樣一種人呢？工作機靈悟性高，可是在為人處世的時候總冒些傻氣，大有語不驚人死不休的氣勢。和這種人相處的原則是相輔相成，他工作上的應變力是你應該學習的，而他時常冒出不合時宜的話語的時候你就要好心替他指點，避免釀成大錯。
（6）後知後覺型。也許辦公室的某件事情已經過去好久了，他才會問及，或者當你們開懷大笑的時候他還在苦苦思索。這種人並不是能力不足，而是對待某些事後知後覺，神經反射弧較常人短了一節。和後知後覺的人共事就要時刻提醒他近期該完成的工作內容，以免因為他的後知後覺而耽誤了大事。
（7）搶尖拔上型。這類人在職場中不算少數，凡事都要爭第一，就算無關緊要的小事他也要壓人一頭才肯罷休。和他們相處需要分清自己的利弊，假如他所打壓你的隻是雞毛蒜皮無傷大雅的小事，那就索性做個好人順水推舟地送給她，可是要是遇到關係到自己職場前途或利益的問題的時候一定要把握機會主動爭取，不能輕易對他們妥協，否則以後他們會把你當“軟柿子”捏。
（8）多愁善感型。職場畢竟不是養千金小姐的地方，和你一同共事的同事若經常多愁善感以淚洗麵，出於道德應該給予勸解安慰，可是總不見效果的時候就要給自己罩上一層隔絕套，將自己和多愁善感的人相隔開來，以免壞情緒蔓延，打擾了工作的好心情。
（9）實幹用心型。這種人是你職場中的榜樣，前進的方向。這類人都會將自己的職場目標分解成為可行的小目標，再一步步為之努力前行。他們身上有很多可取之處，時時將自己與實幹用心的人進行對照，在想偷懶的時候鞭策自己一下，那麼就會讓自己時刻警醒，向職場前方大步邁進。
（10）狂妄清高型。認定所有人的能力都不如他，看不慣職場中一切是是非非，也看不起任何人，這種人無疑是要被職場淘汰的。狂妄清高的人內心深處是自卑的，他害怕被別人小看所以要時刻擺出高高在上、目空一切的樣子。這種人不需要特別對待，隻要順其自然和他相處不與之計較就可以了。
（11）超級自戀型。這種人在骨子裏就深刻地愛著自己，弗洛伊德給出的定義就是自己對自我投注比較多的狀態。他認定自己是職場中最優秀的員工，不相信自己能有做錯的時候，他們難於區分現實和幻想，不停要求旁人給予讚美和表揚以滿足自己虛榮的自尊心。和他們相處要嚐試把目光進行轉移，不要挑剔他們的一舉一動，既然對你沒有構成威脅那麼就讓其自生自長，別去做戳破他們美夢泡泡的“罪人”。