“你出來工作，可以協調好家庭與工作的關係嗎？”李晶的回答很肯定。考官繼續詢問：“你已經是位母親，如果工作必然會占用你很多陪伴孩子的時間，你對孩子的愛勢必相應減少，你將如何看待這項問題？”
李晶微笑著回答：“既然我決定出來工作，必然會協調好工作與家庭的關係。如果我應聘成功，首先我是一名職員，我會盡我所能勤奮工作努力學習，爭取為部門和公司創造利益；於家庭，我是一位母親，我認為給予孩子的愛不是可以用時間來衡量的，不論我是否參加工作，我對孩子的愛都不會減少。雖然上班後陪伴孩子的時間相對較少，可是麵對孩子時我會全身心投入，成為一名合格的母親。”
考官聽到李晶的回答後點頭不語，隨後幾天，李晶順利地通過層層關卡，得到夢寐已久的職位。
切勿居功自傲，別忘了跟同事說謝謝
唐代詩人杜荀鶴在《涇溪》中寫道：“涇溪石險人兢慎，終歲不聞傾覆人。卻是平流無石處，時時聞說有沉淪。”詩人深入淺出地為日後職場中人闡述了一個道理：步入坦途不可忘乎所以。取得成績時萬不可居功自傲，得意忘形。
如今的時代，工作分工越來越細，也越來越講究團隊合作，單憑某個人的力量往往難成大事。作為一名職業女性，你要明白在獲得榮譽或利益時，切忌沾沾自喜，獨享最終成果，不要忘記軍功章有你的一半，亦有同事的一半。
公司將舉辦每年一度的員工信念係統培訓大會，參加培訓的人員將達到幾千名，作為籌備部門的人力資源部自然忙得不分晝夜。張橋是人力資源部的一名員工，負責大會上背景音樂的準備與播放工作。第一次做培訓服務工作的張橋雖然激動不已，但心懷忐忑，激動的是此次培訓是公司的大規模活動，無論策劃、籌備以及培訓都是自己長見識、學知識的時候；忐忑是因為張橋需要在培訓大會上播放背景音樂，充當音樂師職務，這對會場氣氛有著舉足輕重的作用，如何才能做好此項工作呢？張橋決定向有經驗的前輩一一討教。
麵對新人的請教，擔任過音樂師職務的前輩們將注意事項及寶貴經驗不遺餘力地傳授給張橋，聰穎好學的張橋則參照同事的經驗總結改進，使自己的工作完成得相當出色。激情澎湃的進出場音樂、柔情舒緩的感恩會背景音樂及幽默詼諧的遊戲音樂為整個培訓會增添了不少風采。在培訓大會結束時，董事長特意點名表揚了作為音樂師的張橋。麵對董事長突如其來的表揚，張橋感覺被幸運擊中了頭腦，頓感幸福的眩暈。不久，表現出色的張橋便被董事長直接提拔為她所在部門的經理。
出任經理的張橋沒有驕傲自滿，洋洋自得，而是向無私傳授給她經驗的同事們致以最誠摯的感謝，並且真誠地對他們說：“謝謝，沒有你們的幫忙，就沒有我的今天。在今後的工作中，我會以大家為榜樣，作為我工作前行中的指明燈。”
張橋的做法無疑是明智的，她的晉升很大程度上得力於曾經幫助過她的同事，如果在晉升之後擺出高高在上的姿態，且驕傲自滿，那麼，如果她再次需要幫助，同事們估計都會逃離她遠遠的。反之，已經作為經理的張橋懂得飲水思源，誠懇地向同事們表達謝意，她的舉動深深感動著幫助過她的人，那麼，以後無論她在工作中遇到何種困難，相信這些同事依然會成為張橋強而有力的後盾。
一名員工，無論是對待上級還是下屬若都擺出唯我獨尊、天下第一的麵孔處處嘩眾取寵、傲慢自大，那麼他將在第一時間被社會和職場清理出局。不管出於何種原因，與員工關係僵化，不能容忍別人的反對意見，即便自己有錯也死不承認，自以為是地認為本身足夠聰明與高超，不把任何人放在眼裏的人是最最愚蠢的。
有一天，蕭伯納應邀參加了一個豐盛的晚宴。席間有一個青年在大文豪麵前滔滔不絕地吹噓自己的天才，好像自己天南海北樣樣通曉，大有不可一世的氣概。起初，蕭伯納緘口不言，洗耳恭聽。後來，愈聽愈覺得不是滋味。最後，他終於忍不住了，便開口說道：“年輕的朋友，隻要我們兩人聯合起來，世界上的事情就無一不曉了。”那人驚愕地說：“未必如此吧！”蕭伯納說：“怎麼不是，你是這樣地精通世界萬物，不過，尚有一點欠缺，就是不知誇誇其談會使豐盛的佳肴也變得淡而無味，而我剛好明了這一點，咱倆合起來，豈不是無一不曉了嗎？”
這則看似笑話的小故事蘊含著無限哲理，人外有人，天外有天，職場是藏龍臥虎能人輩出的地方，自恃聰明、居功自傲的人隻是在自掘墳墓，於無聲中斷送自己的前程。相反，在複雜紛爭的社會中我們要做到慎獨、自重、自省，始終保持一顆謙虛感恩的心，構建和諧同事關係。隻有保持頭腦清醒，不在成績麵前自我陶醉，並實事求是的員工才能不斷進取，再創新功！