專心致誌，全力以赴是我們能把事情做得更好的一個有力保障。當我們在麵對工作的時候，專心致誌，全力以赴必定能創造出更好的成績。老板所喜歡的就是像這樣用心投入的員工，因為你的這種精神狀態，不僅會讓你把工作做得更好，同樣會影響到他人。
我讀高中時，有一次上勞動課，我們小組的任務是負責清理垃圾箱中堆得像小山似的垃圾。當我們扛著勞動工具來到垃圾堆時，小組中的每一位成員都在叫苦連天，認為沒有辦法能在45分鍾內把這座宛如小山的垃圾從這兒清走。那個時候，我們雖然沒有說什麼，但是大多數人心裏所想的是，裝裝樣子吧！反正到時候沒有幹完，老師也不會硬逼著我們把它弄完才放我們回家，再者說，等拖到其他小組的同學完成了他們勞動後，老師看到我們這邊情況，肯定會讓其他小組過來幫忙的。
我們真的那樣做了，懶散而無力地熬著時間。可是我們中間有一位同學卻真的甩開膀子，認真地做。他好像不知疲倦地揮動著鐵鍬，將垃圾一鏟子又一鏟子鏟上手推車，沒用多長時間，他就裝滿了一車，一車又一車，他用自己的最大力量在裝垃圾。
開始時，我們心中充滿了抱怨，認為他那樣做很傻，並且勸他悠著點兒。他沒有多說什麼，隻是嘿嘿地傻笑，繼續努力地幹活。慢慢地，慢慢地，我們仿佛被他感染了一樣，不由自主地認真幹了起來。
很快，我們便將那座認為不可能移走的垃圾山移完。
事實勝於雄辯，從上麵我所講述的親身事例中，我想大家可以清楚地感知到一點：那就是當我們專心致誌，全力以赴地麵對工作時，不但能更快更好的把事情做好，同樣還可以用自己的行動影響到他人。
因此，無論你在企業中是中高層管理人員，還是普通員工，在麵對工作的時候，都應當專心致誌、全力以赴地投入，它會讓你有意想不到的收獲。
作為一名優秀的員工，不管做什麼樣的工作都要專心、細心、耐心和用心，無論做什麼工作都不要輕率疏忽，要全力以赴以求達到最佳境地。
為自己工作
我們並不是在為任何人打工，我們是在為自己工作，我們是在為自己的未來和前程拚搏。無論你在任何一家企業，身處什麼位置，你都要對此有清晰明了的認識，並且提高對自己的要求，為自己設置一個更高的標準。
優秀員工與普通員工之間最大的區別在於，他們從來都認為工作就是為自己不是為別人，要求自己遵循公司的每一項規章製度，盡力地把自己的工作做好，從不給公司造成負麵影響。
信手畫的圓圈再圓，也圓不過用圓規劃出的圓圈。如果我們在麵對工作的時候，不給自己設定一個標準，抱著隻要去做，完成就行了的心態，那麼我們就很難有所突破，逾越現在的局麵，獲得更進一步的發展。
我們為什麼工作？工作的目的是為了什麼？有的人可能說是為了生存，有的人可能說是為了實現自我的價值，實現自我的理想。表麵上看起來我們受聘於某家公司（因為事實上並不是所有的人都能開辦屬於自己的公司，或者是創辦一家企業）是為企業工作，公司會根據我們投入工作的多少付給相應的薪水，屬於一種公平的交易。但是實質上是不是真的是這種交易？
並非如此，倘若企業員工真的抱有這樣的心理的話，則很難真正專心致誌、全力以赴地投入到工作中去。這樣一來就很難把工作做好，為企業創造更好的經濟效益，而在企業經濟狀況不好的同時，身為企業中一份子的你，又怎能獲得豐厚的薪水，實現自我的理想呢？
你在為誰工作？這是一個用不著再作過多解釋的問題。我們都知道努力工作是為了我們自己，並不是為了你所在的企業及企業的老板。其實，你所工作的企業隻是為你提供了一個實現自我人生價值，追求人生理想的舞台而已。
在我剛到北京時，在洋橋附近的一個小四合院內租了一間平房。那個時候，我認識一個叫小魯的年輕人，他是一家飲料廠的推銷員。因為我們都是從外地來北京的，又住隔壁，便經常在一起聊天。他老是發出這樣的感慨：我真的不想幹了，一天到晚做牛做馬，忙死忙活地幫老板幹活兒，不但沒有得到一聲好，反而老是被責罵。
小魯說到做到，沒過幾天，他便重新找了一份工作，可惜的是沒過多久，他又失業了，隻得重新再找工作。
沒過多少時間，我搬離了那兒，和小魯之間的聯係越來越少，至於他現在到底怎樣，我不得而知。不過，我敢肯定的是，如果他仍然抱著那種為老板工作的態度話，他隻能無限製地尋找工作。