一
從老遠的鄉下扶貧回來，孟不覺就直奔辦公樓，去找顧局長彙報一年來的扶貧工作情況，同時也是向領導報到，自己已經歸隊。
孟不覺是去年這個時候，顧局長親自點將，讓他下去扶貧的。離開局裏前，顧局長還找他談話，要他在下麵好好幹，多為當地百姓謀利益，出了成績再回來向他彙報。顧局長並沒明說，出了成績領導才好提拔重用他，可弦外之音，還是聽得出來的。在人教處做了多年副處長，跟領導交道多，孟不覺了解領導的說話藝術。因此在那個叫做楊家村的扶貧點上的一年時間裏，孟不覺風裏來，雨裏去，組織村裏幹部群眾跑資金，要項目，修路架橋，改水辦學，確實沒少做實事，得到村裏百姓一致好評。離開楊家村時，楊村長和村上百姓感激孟不覺的恩德，又是送特產烏米，又是送錦旗，還放著鞭炮，將他送出五裏地。
沒有辜負領導的殷切期望，工作幹出了成績，孟不覺去找領導時，底氣就比較足。當然在人教處這樣的地方呆過，孟不覺也不是不知道，要想得到提拔和重用，僅有工作成績是很不夠的。可有成績絕對不是壞事，至少領導要為你說話，也多一個冠冕堂皇的理由。那麼自己扶貧扶出了成績，是不是也會成為領導為你說話的理由呢？
走進局長室，隻見顧局長正在低頭翻看報紙。在孟不覺的印象中，顧局長從來就難得坐下來看會兒報紙。他是單位一把手，事務繁重，非看不可的材料和文件都看不過來，這些看不看都無礙工作大局的報紙，自然隻得扔到一邊。每次局辦秘書到局長室來收拾舊報紙，拿去給領導換茶葉錢，見顧局長桌上的報紙從沒動過，曾向辦公室主任提議，反正顧局長沒時間看報，下年局長室的報紙是否免訂算了，也好為局裏省一千多元錢。主任批評秘書道，局裏還在乎這一千多元小錢？給領導訂報紙，是讓領導享受相應待遇，並非僅僅訂給領導看的嘛。
不看報的顧局長看起報來了，估計不是閑來無事，而是在查找什麼重要資料。要不就是局裏或他本人有文章登在報上。現在時興表揚與自我表揚相結合，報紙上的文章多為表揚稿，這也是領導和群眾都不愛看報的原因之一，除非報上登了本單位或本人的表揚稿和自我表揚稿。孟不覺生怕影響顧局長看報，腳步放得很輕，像舞台上的雜技演員踩鋼絲一樣。但顧局長還是有所察覺，抬起頭來。見是孟不覺，顧局長那張不苟言笑的青臉浮起一絲笑意，說：“是不覺喲，幾時回來的？”
孟不覺很不適應顧局長的笑臉。在局裏工作多年，他好像從沒見顧局長笑過，尤其是在下屬麵前。領導的青臉見多了，自然就習慣了，有時甚至覺得那張青臉也有動人之處。現在這張青臉突然對你笑起來，確實讓人感覺不太舒服，覺得還是那張青臉好。要麼就是顧局長真在報上看到了局裏和自己的表揚稿。也可能碰到了別的什麼值得高興的事。比如兒子娶了媳婦，女兒考上了碩士研究生。比如局裏工作又上新台階，得到市委充分肯定。對啦，市政府即將換屆，顧局長可能已被內定為副市長人選。顧局長已快做滿兩屆局長，上屆局長任期快到的時候，就有傳言說他要升任副市長的，後來被另一個局裏的局長捷足先登，才落了空。皇帝輪流做，今年到我家，這一屆輪也該輪到顧局長了。孟不覺發自內心地替顧局長高興。他想自己下去扶貧是顧局長點的將，扶貧又扶出了成績，顧局長主政市政府之前，肯定會給自己一個妥善安排的。這也是機關慣例了，哪個領導高升前，不要提拔重用一批自己的人。
孟不覺這麼得意著的時候，顧局長拿出個一次性紙杯，給他倒了一杯熱茶。這回孟不覺更加不適應起來。從來隻有下屬給領導倒茶的理，幾時倒了過來，領導竟給下屬倒起茶來了？孟不覺從進機關第一天起，就開始給領導倒茶，先是給科長倒，倒上幾年，自己做了科長，便給處長副處長倒，等到自己也做了副處長，有了跟局領導接近的機會，便給局領導倒。給局領導倒茶這樣的好事其實並不多，隻有參加局務會，或陪領導外出，或領導到處裏來視察檢查工作，才可能有機會。就是有這樣的機會，你不見機而作，動作稍稍遲疑，機會就會從眼皮子底下溜走，被別人搶去。
今天倒好，自己沒來得及給顧局長倒茶，顧局長卻倒了茶，往自己手上遞了過來。孟不覺渾身都不自在起來，不知是接還是不接顧局長遞上的這杯茶，接吧，受之有愧，不接吧，又是不通情理。當然最後孟不覺還是紅著臉，伸出了雙手。隻是雙手不聽話似的，有些打戰，差點將顧局長遞上的杯子碰翻在地。好在及時穩住自己，才順利將杯子接了過來。同時內疚地說道：“怎麼能讓領導倒茶呢？這個禮都倒過來了。”顧局長說：“哪裏，你從鄉下扶貧回來，辛苦了，給你倒杯茶，也是應該的嘛。”