小王所在的組仍然是副書記蔣勝同誌任組長，也仍然負責河西縣和山南縣兩個縣的換屆選舉指導工作。
按照規定，對新提拔的幹部都要進行任前談話，同時，市紀委還要進行任職前的廉政談話。對於一些職務做了調整的幹部，組織上也要找本人談話，對其職務進行調整作一些解釋和說明，對其到新的崗位後的工作提出要求。在平時，除一些重要職位的人員提拔或調整是由分管黨務工作的副書記（有時甚至是書記）談話外，一般職位上的人員提拔調整談話，基本上都是由組織部門的領導進行。但由於換屆時提拔、調整的幹部多，全部由組織部的領導和分管領導談話，肯定忙不過來。因此，這次全市的換屆方案經市委研究確定後，常委會上就明確由各換屆工作指導組的領導負責談話（各考察組換成換屆指導組後的組長仍然是由市委領導擔任），這樣，既可以節省時間，也可以調動積極性，發揮其他市委領導的作用。同時，也增強其他除市委主要領導和與組織工作有直接關係的領導之外的領導對換屆工作的責任心。還有一個方麵的作用，就是負責談話的領導因為同時負責這些幹部所在縣的換屆指導，不僅談話時可以更切合實際地對幹部提出一些希望和要求，同時，因為所有的幹部在考察中反映出來的問題都交給了負責談話的領導，其在談話時如何運用考察中反映出來的這些問題，如何通過談話駕馭掌控縣區的換屆工作，不僅是檢驗領導的水平，也增大了其責任，避免了過去因為隻是黨務書記和組織部的領導談話，其他市委領導感覺事不觀己，就作壁上觀，甚至還說一些風言風語的風涼話問題。現在大家都在這條船上了，哪個縣的換屆選舉不成功，哪個領導就有責任。這實際上是高揚針對這一次換屆時的特點做出的極具前瞻性的英明決策。
理論上講，在黨委班子裏，說的是實行集體領導，但實際上，由於分工不同，作用也不同，地位也自然不同。除書記和兼任政府主要領導的副書記外，最有實權的，就是分管黨務工作的副書記和組織部長了。其他人員，如宣傳部長、政法委書記等等，盡管也是黨委領導，並且也分管著一些方麵的工作，但卻是既不管錢，也不管人，用社會上的話來說是閑職，盡管一般的人不敢輕易得罪他們，但也不會象巴結主要領導和組織部領導那樣特別去巴結他們。而紀委書記盡管也有一定的權力，但大家都覺得紀委書記是得罪人的工作，也沒有更多的人願意去接近，因為人們總有一種心理，認為你經常圍著某人轉，要麼是你想找紀委的人告密或者是因為自己有什麼問題希望得到關照而有意去討好。因此，一般情況下，誰也不願意經常去和紀委書記拉親熱。在黨委的幾個職務選擇上，一般的人也不太願意擔任紀委書記這個職務（當然，提拔除外）。因此，黨委班子中的其他領導常常私下埋怨，時不時有人還說一些風涼話，內心也總想著有機會提拔或者是能夠調整到有實權的位置特別是組織部長位置或分管黨務工作的位置上去。
天籟市委的這種安排，有效地調動了天籟市委所有領導成員的積極性，既讓他們感受到了當領導的心理優勢然，也在無形中增強了他們努力做好換屆選舉工作的責任。這實際上也是高揚的高明之處。把事情分下去大家做，大家既沒有意見，也會覺得自己的作用得到了發揮，地位受到了尊重。這樣，幹起來也就會更加努力。
在現實中，象高揚這樣做的領導並不多，不少人都擔心自己的地位受到影響，權威受到挑戰，因此，總是把權死死地捏在自己手上。殊不知，越是這樣，下麵的人就越有意見，實際的地位和權威也就是越受影響。
按照程序，給提拔的幹部談完話後要給組織部門反饋談話的情況。結果，市委常委會研究後三天時間，其他組就基本上談完了，隻有小王所在的這個組因為蔣書記的事情太多，一直沒有進行。