在確定協助楊一明工作的人選時，楊一明主動提出了小王，認為小王盡管剛到組織部，但悟性好，工作踏實，處事穩重，原則性強，工作上手很快。同時，社會關係也比較簡單，適合做幹部工作。組織部白部長和董副部長聽了楊一明的介紹後，都認可楊一明看法，特別是副部長董禮友，因為小王和他在一個考察組，和小王的接觸比較多，他完全認同楊一明對小王的評價。因此，兩個人都同意讓小王協助楊一明參與編製縣區班子換屆具體方案的工作。
由於楊一明已經知道了自己的去向，因此，對於縣區班子的換屆方案和相關的工作，楊一明對小王沒有一點任何保留。楊一明不希望因為無人接手自己的工作而影響自己到縣上去任職。說實在的，在組織部辛苦工作了好幾年，現在終於有了出頭的機會，能夠到縣上去擔任令人羨慕的組織部部長職務，楊一明的內心裏是非常高興和滿意的，這既是他到組織部工作以後在內心裏一直就想著的事，也是不少人夢寐以求的結果。同時，也是很多人希望能夠到組織部門工作的根本原因之所在。不要說是楊一明這種本來在思想上就有這種想法的人，就是像小王這種在思想上還沒有這種想法的人，到了這種氛圍和場景下，也會積極主動地去思考更有利於自己今後發展的一些問題。所以在部領導征求楊一明意見的時候，楊一明極力推薦小王，並對小王給予了充分肯定，目的就是希望讓自己手上的工作能夠很快找個人交出去，這樣自己才能脫身。
對於幹部科的另外三個同誌，楊一明沒有推薦他們中的同誌來接自己手上的工作，一方麵是因為那三個同誌手上的事情本來就已經不少了，再給他們增加任務，楊一明擔心影響工作。另一方麵，做換屆方案這項工作，也是一項臨時性任務，盡管它十分重要，保密性也非常強，但畢竟時間性非常強，不需要天天做，小王是臨時借調的，盡管楊一明希望小王能夠正式調到市委組織部，但目前還無法確定是否能夠正式調進來，對於那些需要經常性做的常規工作，還不便於安排小王去做。正因為如此，小王得到組織部兩位主要領導的認可後，才能夠承擔協助楊一明做縣區班子換屆方案的工作。
對於小王不會熟悉地使用計算機，楊一明在心裏多少有些遺憾。盡管計算機並不是辦公的唯一工具，但畢竟在計算機使用已經比較普遍的時候，如果一個人還不會熟練地使用計算機，多少會降低工作效率。部裏下午要開部務會，如果上午拿不出來初步方案來，就會影響下午的會議，因此，楊一明心裏多少還是有些著急。但他知道，小王既然不會熟練地使用計算機，著急也沒有辦法，隻好提醒小王要把計算機學會。
看看也用不了多長時間，楊一明就站在小王旁邊，看著小王把方案抄完後，馬上就把全部材料拿走了，並對小王說：“再軍，這個方案一定要保密，不能對任何人透露。下午兩點半鍾你也到天籟大酒店六樓會議室列席部務會議。”