“這兩年你在局裏的工作表現不錯，勤快，能幹，肯動腦筋。局裏的同誌們對你的工作都是充分肯定的。特別是喜歡動筆寫寫文章，這是很好的習慣。動筆實際上就是在動腦，年輕人就需要多動動腦子，在機關裏工作也需要多動筆杆子。否則，工作幹得再多，不能總結和提煉出來，也是一種缺陷。”
小王是學中文的，到單位工作以後，在搞好自己承擔的本職工作的同時，確實喜歡利用空餘時間寫點東西，這是單位不少同事都知道的。前些年機關工資不高，小王時不時有一兩篇“豆腐塊”在報刊上發表，每月有一二十塊錢的稿費收入，大家就很是羨慕不已，一些年輕同誌還經常叫他請客，說是意外之財大家享受。而小王呢，也從來不嗇惜，隻要大家高興，盡管稿費不多，但畢竟有些時候自己上班時也在寫，並且自己需要點什麼數據材料之類的東西時，大家都非常樂意提供給他，從來不計較，並且吃飯的成本也不高，哪怕是全機關的同誌去也就是他的兩三篇稿子的稿費，更何況自己還因此出了名——不少地方包括首都以及其他大城市的人都有人知道天簌市有個王再軍。也正因為如此，小王在機關裏的人緣關係非常好，機關裏的人都親切地叫他“王秀才”。
“正因為你愛寫一些東西，也能夠寫一些東西，所以今年縣區換屆，市委組織部要從機關裏麵抽點人去考察組參加對縣區班子的考察。有人推薦了你，組織部的白部長也專門打電話征求我的意見，我把你的情況給白部長做了介紹。因此，決定把你抽調到市委組織部去工作一段時間，主要是作為市委考察組的成員，參加對縣上班子的換屆考察。你的基本素質過硬，原則性也很強，工作認真負責，嚴謹細致，參加組織部的幹部考察工作非常合適。加上你平時對用人方麵也有不少思考，這次抽調到組織部，正好把你的一些想法和見解運用起來。我們希望你到市委考察組以後，能更進一步嚴格要求自己，更積極主動地工作，隨時隨地想到你是我們局裏的一員，你個人的言行不僅反映你個人的素質和形象，也代表整個局裏職工的形象。同時，組織工作的紀律要求非常嚴，要嚴格遵守考察工作和組織工作紀律，不該說的堅決不說，不該問的堅決不問。”
高興盛局長談得非常真誠，也很是語重心長，使小王深受感動。這還是小王參加工作以來，局長給他說話時間最多的一次，以前都是有什麼安排完了就完了，不會再說什麼的，而今天，小王要抽調到市委組織部去參與縣上的班子考察，卻說了這麼多。
將小王抽調到市委組織部，確實這是一件值得高興的事。這至少說明高興盛作為一局之長，能夠鍛煉人、培養人。同時，也可以使組織部的領導和同誌們加深對自己所在局的印象，今後不僅在考慮自己的問題時有利，主是對局裏幹部的政治待遇等問題，也都是有利的。古話不就說：“朝中有人好做官”，市委組織部就是管人用人的地方，在那裏有一個自己單位上的人，肯定不是壞事。高興盛相信，以小王在局裏的工作表現和工作能力，是能夠在組織部會留下好的印象的。這樣，有一個小王在那裏，組織部的領導們想起小王，就自然會想起商業局，想起他高興盛。