3月，梅耶邀請邁克爾和朱迪·奧維茨共進晚餐。他談到了開辦一家新人才公司的想法，晚餐結束的時候，奧維茨似乎已經被說服了。“邁克極聰明，”梅耶說，“他知道這裏麵確有道理，這正好是離開莫裏斯公司的好時機，正好是幹另一番事業的好時機。現在有一個在合理的時間當一艘新船的共同船長的機會。”在他的整個兒童時期和成年時期，奧維茨一直都認為自己是塊當領導的料，也一直渴望著這樣的機會，能夠扮演一回這樣的角色。他知道，如果他要當領導，那就必須離開莫裏斯。這個想法並沒有使他特別煩惱。是啊，他也與他們一樣有一些挫折感，因為莫裏斯公司的做法太傳統了。
這樣，奧維茨和梅耶就在和伯金斯、羅森弗爾德、哈勃往相同的方向前進，每組反叛者都不知道彼此的情況。可是，這五個人的確有一個共同點：他們都為菲爾·威爾特曼工作。後者是他們的錨，是他們的教師，更像是父親而不是老板。不管對莫裏斯公司有什麼樣的情緒，他們不會抱怨威爾特曼，不會讓他來承擔公司的錯誤。也許是因為對菲爾的忠誠，這五個仍然分成兩組的人都感覺到，沒有必要立即從這家公司離開。他們還明白，在采取任何行動之前，多考慮一下，多策劃一下也沒有什麼壞處。這樣，他們的計劃暫時還沒有公開出來，僅僅保持在思考階段。
同時，威廉·莫裏斯公司其他的人也在悄悄地跟這五個人談話，也得知了他們的不滿。其中幾個代理人被邀請加入未來的反叛者行列，之一便是傑裏·卡茨曼。他不同意這樣做，卻也沒有落到什麼壞結果：1997年，他成為威廉·莫裏斯代理公司的總裁。
另一位代理人弗萊德·威斯特海默也接到加盟新公司的邀請。有一天，威斯特海默和梅耶一起坐在西好萊塢弗蘭克·默索餐館的一個包間裏，邁克爾·奧維茨則一個人坐在櫃台前吃沙拉、後來，威斯特海默站起身來，走到奧維茨那裏去，開始交談起來，並一起吃沙拉。他們討論的話題是離開莫裏斯公司，可是還是沒有采取行動。
對於羅蘭德·伯金斯來說，1974年秋天的幾件事情幫助他認清了年輕的西海岸代理人對他們在紐約的老板們的作用。當西海岸電視部門的頭兒們的工作開放出來的時候，伯金斯，他現在是創新公司的副總裁，當時好像是一隻非常合腳的鞋。畢竟，菲爾·威爾特曼一直在說服他進入那個部門，而伯金斯與這個網絡的西海岸節目總裁們的工作做得很好。可是，伯金斯的成功正好是他失敗的原因：紐約的總裁們嫉妒他的成就，他們讓拉裏·奧厄巴赫接替了那份工作，因為他是紐約的同事之一。那是最後的一根稻草，伯金斯現在已經準備好了思考以前不可能考慮的事情。可是，他和其他幾位真的能考慮離開莫裏斯公司嗎？