然而生活中仍有許多人對自己的工作一直未產生足夠的激情與動力，主要的問題可能就出在他根本不知道自己為了什麼做這份工作。
其實，能擁有工作是幸福的。美國汽車大王亨利·福特曾說：“工作是你可以依靠的東西，是個可以終身信賴且永遠不會背棄你的朋友。”
由熱愛工作，到對工作產生熱情，是一個熟悉並逐漸深入工作的過程。隨著工作的深入，熱情可以轉化為激情。
激情是工作最好的朋友，是否具備這種亙古不老的狂熱精神，決定了你是否能夠得到工作，是否能獲得成功，更為重要的是，你是否能保住你的工作。
激情是積極的能量、感情和動機，你的心中所想決定著你的工作結果。當一個人確實產生了激情時，你可以發現他目光閃亮，反應敏捷，性格開朗，渾身都有感染力。這種神奇的力量使他以截然不同的態度對待別人，對待工作，對待整個世界。
我們知道，沒有任何一個人願意與一個整天提不起精神的人打交道，也沒有任何一家公司的老總會提拔一個在工作中萎靡不振的員工。因為一個人在工作的過程中萎靡不振，不但會降低自己的工作能力，還會對其他人產生負麵的影響。
IBM公司的人力資源部部長曾說：“從人力資源的角度而言，我們希望招到的員工都是一些對工作充滿激情的人。這種人盡管對行業涉獵不深，年紀也不大，但是，他們一旦投入工作之中，所有工作中的難題也就不能稱之為難題了，因為這種激情激發了他們身上的每一個鑽研細胞。另外，他周圍的同事也會受到他的感染，從而產生出對待工作的激情。”
麥當勞的員工，工作十分簡單，並且有一套非常有效的生產作業在背後支援。他們也很少遇到不尋常的要求，跟客戶打交道也不會麵臨很多困難。但是就是這麼簡單的工作，員工對此傾注了他們全部的熱情。他們永遠麵帶微笑，永遠非常有禮貌地向客人請示。正是這份熱情使他們做事機敏——工作速度既快，質量又好。
身在職場，激情尤為重要，沒有激情，工作如一潭死水，不會有一點誘人的風景，隻有點燃激情，才能讓我們實現心中的夢。
激情：綻放冒險的奇葩
我們都知道在森林裏，雄獅因為敢於冒險，敢於與跟他同樣凶猛的野獸搏鬥，因此會獲得更多的獵物；而老鼠卻因為害怕冒險不敢行動，所以它的收獲永遠不能和雄獅相比。
工作中的你是什麼樣的人呢？是雄獅還是老鼠？
我們知道，冒險就是向成功的極致發起挑戰，冒險與收獲常常是結伴而行的。要想有卓越的成果就要敢於冒險，那些成功人士之所以能夠成為世界的頂尖的人物，正是由於他們擁有敢於向風險挑戰的精神。
靠石油事業一夜之間成為百萬富翁的人中，有位叫保羅·蓋蒂的。幸運的人似乎多半如此，他在年輕時也受到過許多挫折。幾經挫敗之後，他以500美元的便宜價格購得一個礦區，終於挖出了石油。該礦區一天可生產7000桶石油，他立刻變成了百萬富翁。當時，周圍的人都以充滿嫉妒的口吻說：“保羅真是太幸運了!”
實際上，石油的鑽探並不是那麼容易，鑽1000口井，有石油的大約隻有200口，而鑽出的石油能夠賣出獲利的隻有5口，也就是說僅僅有0．5％的幾率。再加上鑽探一口油井的經費，可說是淒慘的連續作戰，不但要有資金，更要有勇氣才行。從這個角度來看，保羅·蓋蒂是有資格成為百萬富翁的。
“不！那隻是幸運挖到而已，著手去做成功率低的事，這是有勇無謀。”或許有人會這麼說。
但保羅·蓋蒂的情況不同，因為當時鑽油幾乎都不重視所謂的“地質學”，探測師的主流從來都是憑著對土的靈感來鑽探的，因此，他們一聽到地質學，就輕蔑地冷笑。可是聰明的保羅不隻對土地有靈感，也很努力學習地質學，更仔細聽專家的意見，盡量收集有限的資料選定礦區。他也因此才掌握了幸運，成為百萬富翁。
保羅不隻是具有冒險精神的人，其慎重的態度也可見一斑。換句話說，他已領悟了冒險心和衝動是完全不同的兩種概念。
從保羅的經驗中我們可以知道：冒險精神是必要的，但絕對不可以衝動。因為冒險與衝動從表麵上看起來好像相差無幾，但本質上有著天壤之別。財富當然隻會對富有冒險精神的人微笑，而不會對有勇無謀的“衝動派”感興趣。
一位成功人士曾說：“對於有失去一切的可能性的事業，投注一生的激情，那就是有勇無謀。雖然沒有經驗、心生不安，但向具有新希望的工作挑戰，那才是有勇氣的行為。”
對於每個人來說，由平庸走向卓越需要把握機會，而機會是平等地鋪在人們麵前的一條通道。在我們身邊，許多成功者並不一定比你“會”做，重要的是他比你“敢”做、比你願意做。
懼怕失敗，沒有冒險的激情，平平穩穩地過一輩子，雖然可靠，雖然平靜，雖然可以保住一個“比上不足比下有餘”的人生，但卻是一個悲哀而無聊的人生，是一個懦夫的人生。其最為痛惜之處在於，那是在向那些“老鼠”靠攏，是在葬送自己的潛能。你本來可以摘取成功之果，分享成功的最高喜悅，可你卻主動放棄了。
與其造成這樣的悔恨和遺憾，不如去勇敢地闖蕩和探索；與其平庸地過一輩子，不如做一個失敗的英雄。
在職場打拚的人們，都應具有強烈的競爭意識。“一旦看準，就大膽行動”已成為成功者的經驗之談，甚至有人認為，成為強者的主要因素便是冒險，做人必須學會正視冒險的正麵意義，並把它視為成為強者的重要心理條件。
對於行動的成功來說，智者和愚者的差別就在於釋放激情果斷行動的時機——智者早一步，愚者晚一步。準備過頭與準備不足幾乎一樣糟糕。要妥善準備，要抓住成功的機會！除非采取行動，設法促使事情發生，否則我們永遠也得不到更多的“獵物”。
提高自己的激情“指數”
工作其實就像一堆煤山，激情就是火種，用激情去擁抱工作，就會釋放出巨大的能量。激情是一種難能可貴的品質，正如拿破侖·希爾所說：“要想獲得這個世界上最大的獎賞，你必須擁有過去最偉大的開拓者所擁有的將夢想全部轉化為價值的獻身熱情，以此來發展和銷售自己的才能。”
激情，就是一個人永遠保持高度的自覺，就是把全身的每一個細胞都激活起來，完成他心中渴望的事情。激情是一種強勁的情緒，一種對人、對事物的信仰的強烈情感。激情甚至可以改變曆史，多少偉大的愛情故事、多少曆史的巨大變化，莫不與激情息息相關。
一個人工作時，如果能以精益求精的態度、火焰般的激情，充分發揮自己的特長，那麼不論做什麼樣的工作，都不會覺得辛勞。如果我們能以滿腔的激情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的藝術家；如果以冷淡的態度去做最不平凡的工作，也絕不可能成為藝術家。
還是讓我們看看卡通大王迪斯尼是怎樣用激情來使自己走向成功的吧!
年輕時的迪斯尼就夢想著製作出能夠吸引人的動畫電影，他以極大的熱情投入到工作當中去。為了了解動物的習性，他每周都親自到動物園去研究動物的動作及叫聲。他所製作的動畫片中，很多動物的叫聲，都是他親自配的音，包括那位可愛的米老鼠。
有一天，他提出了一個構想，即將兒童時期母親所念過的童話故事，改編成彩色電影，那就是三隻小豬與野狼的故事。
對此，助手都搖頭不讚成，後來隻好取消。但是在迪斯尼心裏卻一直無法忘懷，屢次提出這構想，卻都一再地被否決掉。
終於，因為他的那股無與倫比的工作激情，堅持不斷地提出他的構想，大家才答應姑且一試，但是對此並不抱任何希望。然而，劇場的工作人員都沒有料到，該片竟受到美國人民的熱烈歡迎。
這實在是空前的大成功。從喬治亞州的棉花田到俄勒岡州的蘋果園，它的主題曲——“大野狼呀，誰怕他，誰怕他”風靡全美國。
迪斯尼的成功秘訣就在於他的激情，激情使他贏得了巨大的成功。工作是上天賦予的使命，把自己喜歡的並且樂在其中的事情當成使命來做，就能發掘出自己特有的能力。其中最重要的是能保持激情，即使是辛苦枯燥的工作，也能從中感受到價值，在你完成使命的同時，會發現成功之芽正在萌發。
置身職場，我們一定要努力提高自己的“激情”指數，在激情中燃燒自己，釋放能量，煥發青春，充滿活力，在激情中走向成功。