舉個小例子：小王和小張都在一家公司上班，到了年底發年終獎的時候，小王發了6100元，小張發了5900元。可是小王發現扣除所得稅後的獎金後，他的反而比小張的少了。這是為什麼呢？明明開始比小張還要多200元，怎麼一交稅自己的獎勵反而少了呢？讓我們來給小王算這筆賬：
由於新的個人所得稅起征點自2008年3月1日起才執行“由1600元提高到2000元”的政策，小王和小張2007年的年終獎稅仍然按照1600元的標準計算。小王和小張的當月月薪都超過了1600元的起征點，所以適用第一種計稅方法。
小王應繳稅額計算方法：6100÷12=508元，處於2級稅率，稅率為10%，速算扣除數為25，應繳稅6100×10%-25=585元；小張應繳稅額計算方法：5900÷12=492元，處於1級稅率，稅率為5%，速算扣除數為0，應繳稅5900×5%-0=295元。由於小王和小張年終獎除以12個月後所屬的稅率不同，因此造成了小張稅後獎金反而比小王多的情況出現。
事實上，財務人員經計算發現，以下幾個區間的年終獎額度都會出現上述結果，如年終獎在6000元至630556元之間，24000元至2529412元之間，60000元至6343750元之間等。如果遇到這種情況，最好能同公司進行協商，就低選擇，餘下的請公司之後再補。
據了解，目前一般工資、薪金所得按月計征應納稅款，稅率為5%~45%。其中，工資收入越高，相應納稅就越多。比如2005年，廣州和佛山兩地年工薪收入72萬元以上的納稅人占工薪階層的比重分別為868%和134%，而繳納的工薪所得稅款比重卻分別達到609%和465%。這樣看來，隨著工資薪金的提高，合理避稅的重要性更加突顯，否則就會出現像小王這樣稅前工資高的稅後反而比別人低的情況。
所以，在這裏我們要記住一個合理避稅的好方法：由於個人的工資、薪金所得采用超額累進稅率征稅，工資收入越高，適用的稅率也越高，相應納稅就越多。因此，年終獎等收入采取“分批領取”的方法，可適當減少繳稅額度；而兼職的收入，采取“分次申報”也可合理避稅。
理財小百科
個人所得免納和應納個人所得稅的範圍
1個人取得的哪些所得可以免納個人所得稅？
個人如果想合理避稅的話，首先要知道有哪些個人所得是可以免繳稅的。根據《中華人民共和國個人所得稅法》第四條的規定，下列個人所得可以免納個人所得稅：
省級人民政府、國務院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發的科學、教育、技術、文化、衛生、體育、環境保護等方麵的獎金；
國債和國家發行的金融債券利息；
按照國家統一規定發給的補貼、津貼；
福利費、撫恤金、救濟金；
保險賠款；
軍人的轉業費、複員費；
按照國家統一規定發給幹部、職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補助費；
依照我國有關法律規定應予免稅的各國駐華使館、領事館的外交代表、領事官員和其他人員的所得；
中國政府參加的國際公約、簽訂的協議中規定免稅的所得；
經國務院財政部門批準免稅的所得。
2哪些個人所得的收入應納個人所得稅？
下列各項個人所得，應納個人所得稅：
工資、薪金所得；
個體工商戶的生產、經營所得；
對企事業單位的承包經營、承租經營所得；
勞務報酬所得；
稿酬所得；
特許權使用費所得；
利息、股息、紅利所得；
財產租賃所得；
財產轉讓所得；
偶然所得；
經國務院財政部門確定征稅的其他所得。