我狐疑地看了看手中的通報，這是一份印著主管局頭銜的紅頭文件，在一行黑體字標題“關於對筱曉工作差錯的處罰決定”下麵，用清晰的四號仿宋體印著：2013年11月，我局工宣部筱曉在擬定**單位招標文件中，篡改了招標單位提供的原始數據，雖未造成重大損失，但給我局的聲譽帶來了嚴重的影響。為教育其本人，警示他人，經局班子會研究，決定對筱曉做出如下處罰：一、通報全局；二、扣罰當月績效工資；三、調離現工作崗位，回原***單位另行分配工作。希望全係統工作人員引以為戒……
還未等看完，我的頭“嗡”得的一下便蒙了，怎麼會是這樣的結果？
我的臉變得煞白，握著文件的手竟不地顫抖著，這樣的處罰決定太出乎我的意料之外了，我一時難以接受。
“怎麼會這樣？我隻是一般的工作差錯，至於把我調離局裏嗎？”我控製不住自己的情緒，站起來朝小張叫道。
“你別激動。”小張拿了茶壺給我的杯子裏添了點水，安慰我道：“哎，反正都是上班，在哪工作還不都一樣。”
“那完全不一樣，這個處罰對我來說太重了，我不能接受。”我氣憤地對小張叫道。
“這是誰做的決定，誰提出來的？”情急之下，我竟未經思考，脫口質問小張。問過之後，才覺得自己問得毫無道理。因為之前小張已經跟我交待了，說這是局班子會的研究決定。
小張尷尬地看著我，很為難地說道：“筱曉，請你理解，這是我的工作紀律，雖然我參加了局班子會做記錄，但會議中的討論過程，我真的不能跟你說。”
“要不，你去找局長說說吧。”看著我的樣子，小張猶豫了一下，後輕聲地向我建議了一句，說完或許覺得不餒，又補充了一句：“可千萬別說是我叫你去找局長的。”
我領會地朝他點了點頭，表示感謝，拿了那份通報氣鼓鼓地來到了局長的辦公室。
於局長辦公室的門難得地躺開著，仿佛知道我會上門來討說法似的+。
雖然心裏有氣，但我仍然禮節性地敲了敲門。於局長坐在那張偌大的辦公桌前，正端著一個茶杯，若有所思地浮著茶，見我進來，滿臉堆笑地跟我打招呼：“筱曉，快請坐。”
我把文件攤開來，放在他的桌麵上，委屈得眼眶都紅了，聲音帶著輕微的顫動說道：“於局長，這個處分對我來說，太重了，我接受不了。”
於局長笑著看著我，示意我說下去。
“我並沒有象通報上所說的那樣篡改了招標單位的原始數據，那隻是因為工作不仔細，造成的工作差錯。這個錯我認，你可以給我經濟上的處罰，寫檢討都行，但是將我調離工作崗位，我覺得不公平！”我的眼眶發脹，感覺眼淚快要掉下來了，急忙轉過身去，用手抹了下。
“來，筱曉，你坐下，你的心情我理解。”於局長仍然和顏悅色地招呼我。
我沒有坐下來，執坳地站在他的辦公桌前，那神情，仿佛象今天他不給我一個說法，我偏不坐也不走的架勢。
“我知道，這事放在誰頭上，誰都接受不了。這個處分對你來說是重了點，你不能接受我很理解。應該說，這事可以定性為一般的工作差錯。”於局長迂回曲折地打著太極。
“但是，做為局裏的一把手，我要盡量維護副職的權威，這事既然交給了林局長負責調查處理，我必然要充分尊重分管領導提出的處理意見。”
“再說，你這個事情，確實對局裏的聲譽帶來了嚴重的影響，讓下一步的工作處於被動狀態，所以分管部門提出來的意見是對的。”於局長收斂了笑容，很嚴肅地說道。
“你是說，這個處理意見是林局長他提出來的？”我已經聽出了他的言外之意，感到萬分驚詫。
“話不能這麼說，筱曉，你是個懂道理的人，有關你的處罰決定是整個局班子集體討論研究的結果，分管領導隻是提出最初的意見，最後決定的是班子會，這跟個人無關。”於局長義正言辭地糾正我道。
“好，我知道了，於局長，我隻想問下，我這個事還有沒有回旋的餘地。”我盯著他問道。
“這通報已經下發到各部門及下屬單位去了，公布了的事情，再來更改已不太可能。”他安慰我道：“沒關係的，筱曉，你在下麵好好幹，有機會還是可以上來的。”
“過兩天，你所在的分管部門會安排人來接班，你好好休息下，也不要想多了，在哪裏都是工作，是不是？”
我退了出來，再不走，我怕自己控製不住自己，在於局長麵前失態。
盡管於局長一再地為林開脫，遮瞞，但我心裏再明白不過了，對我的處罰決定是林提出來的，也就是說，是林提出來把我調離主管局，讓我顏麵盡失地回到原下屬單位。