他反複琢磨了兩份檔案，一個隱秘似乎被撬開了縫隙：趙小魚的家庭一欄空缺“父親”；於德水的則“空缺”妻子和子女。
兩人的關係非同一般，這是老虎敏銳的嗅覺觀察力告訴他的。
他記得十分清楚，三年前，他在於德水的辦公室，彙報招聘的情況。他說總部麵試了一位叫趙小魚的女孩兒，各方麵條件都不錯，企業管理專業，還發表了一些文學作品，就是有點幼稚，人也太漂亮了。他還說美國發生過一起勞動糾紛：一個美女被公司解雇了，起因是她的臉蛋太靚，招惹許多男士千方百計地與她搭訕，工作效率下降，由她又引發了一些相貌平平的女雇員的不滿……導致內部關係緊張，是非不斷。
於德水不以為然，拍板了：“就讓趙小魚到企業文化部吧，《德道人》不是缺個主編嗎？”
他又說方今雅也看好了一個女孩兒，叫柳立立，是趙小魚的同學。於德水說物以類聚，人以群分，希望風華正茂的年輕人都來德道。
“要讓更多的人找到歸屬的感覺，天樂，人力資源部的工作任重道遠啊。”
“我懂。”他信心滿滿，心裏暖洋洋的。他看得出來，於德水是很認可自己的。
王天樂對於德水的推崇近乎膜拜，因為仰視而戰戰兢兢。如果不是這一心態，他就不會和盤道出草擬《問責製》的原委。他一直判定這是職場上的一大敗筆。
《問責製》出台不久，於德水找他談話，要給他壓點擔子，把集團總裁助理的工作擔當起來。他大喜過望，又忐忑不安。麵對於德水的語重心長，他不由自主地說出《問責製》的起草是源於陳懷丙的提醒，而“對連續兩年虧損的產業公司總經理要無條件免職”這一條，更是陳懷丙幫他潤色上去的。為此，他一直心懷愧疚，因為方今雅的辭職就與這21個字有關。於德水聽了頗感意外，思考片刻，表揚了他的坦誠，並強調此次談話不要再跟任何人提起，包括陳懷丙。
這個時候，王天樂回到了自己的辦公室。網管員進來交給他一張“史寒”的資料：
1999年，在上海燈塔書局任企劃部經理；
2000年，擔任總經理（三個月）；
2001年，在大連百盛房地產企業任總經理助理，兼任企劃部、企業文化部部長；
此人是個學者型的職業經理人，在企業文化、客戶價值等管理領域頗有建樹；對GE公司管理之道進行過深入研究，觀點獨到，有建設性……
這些文字有點像刀鋒，寒光逼人。
王天樂剛用雜誌把逼人的寒光壓在底下，陳懷丙進來了。這位副總裁笑容可掬，說董事長在會上的批評言重了，別往心裏去。《德道人》還是很不錯的，要戒驕戒躁，繼續辦好就是了。王天樂苦笑，把於德水要挖“史寒”的事說了。陳懷丙略微想了想說：“外來的和尚好念經啊。”但其實，他與王天樂都屬外來的和尚，也許是念經的時間長了點吧，倚老賣老，看著進來的新麵孔就像肉中的刺，恨不得拔了去，安心。
王天樂在陳懷丙離開後，靠著沙發，反枕胳膊，斟酌著與程拾翰的見麵：時間，地點，談什麼……關鍵是怎麼談。
手機響了，是薑橙子打來的。
“天樂，什麼時候去見拾翰呀？”
一根刺勢不可當地紮了過來。