丁一佳對這個過渡性工作安排感到失望，眼睛轉到一邊，望著乳白色的牆壁凝思片刻，咬咬牙對柯華說道：“柯總，我還是辭職好了。”
顯然，丁一佳的反應在柯華的意料當中。他沒有驚詫，也沒有惋惜，而是走過來，麵露笑意地拍了拍丁一佳的肩說：“丁總，這樣的安排你難以接受，我能理解。但是，你不妨想一想，在前段時間發生的事件中你不理智的言行給公司造成了多大的損害，你知道嗎？公司沒把主要責任歸咎於你，對你的處罰，與佟總、陳青白相比，還是有很大差別的，你說是不是？應該說邱總、張總對你不差。”
見丁一佳眉角抽搐了幾下，柯華接著說：“我希望你理智地考慮問題，不要太衝動，也不要太急躁。你想想，你跟張總簽的目標獎勵協議2月初就該兌現了。協議上白紙黑字寫得清清楚楚的，在獎金支付前離職，你一分錢都得不到，是吧？”
丁一佳抬起頭凝望著柯華。柯華大膽地對視過去，丁一佳的目光躲開了。
“我知道，你們中國人愛麵子，不願意屈尊自己，但是沒有必要嘛，麵子重要，金錢當然也很重要，是不是？我們工作的目的是什麼？還不是為了賺錢養家。馬上就到春節了，就算你辭職，也無法立即找到工作，是不是？丁總，你看這樣行不行？我呢明天就著手考慮你的新工作，董人回來上班後，如果你對我安排的新工作不滿意，你再提出辭職。我向你承諾，到時候我不但支付你全部目標獎金，還另外給你4個月工資補償，你覺得怎樣？”
在金錢的誘惑下，丁一佳不得不低頭了。
搞定丁一佳，柯華讓他通知全體主管以上幹部到會議室開會。
麵對13張表情各異的臉，柯華宣布第一個決定：立即廢除陳青白起草的《關於鳳凰電子（成都）有限公司暫停發放各項非法定福利的通知》。他話音剛落，幹部們你望我我望你，進而齊聲拍起手來。就在大家歡笑、讚歎的時候，柯華舉起一份打印文件宣布：經中國區總裁辦公會研究決定，丁一佳先生從明日起不再擔任成都工廠總經理，總經理職務由艾偉先生擔任；董人先生傷愈之前，成都工廠生產部經理職務暫由丁一佳先生代理。
驚愕掛滿主管、經理的臉龐，會議室裏鴉雀無聲。柯華帶頭鼓掌，掌聲才稀稀拉拉地響起來。艾偉羞澀、謙虛地站起來，欠了欠身，笑著說：“還望大家多多支持。”在座的幹部這才反應過來，臉露燦笑，清脆而密集地拍掌。
再找丁一佳，已不在會議室，不知道躲到哪裏去了。
真是意外連連、驚喜交加。柯華示意大家安靜，接著宣布第三條通知：“在成都工廠工人罷工事件中，龔一、徐衝、範進軍和部分工人的過激行為讓鳳凰電子的品牌形象受到嚴重影響，作為員工上司的經理、主管負有不可推卸的責任。根據《員工手冊》獎懲管理辦法第45條之規定，經中國區總裁辦公會研究決定，免去謝如意生產主管、蔡賀設備維修部經理、何李佳采購部經理、孫鬱技術部經理，此決定從現在起生效。”
謝如意、蔡賀、孫鬱和何李佳聽到處分通知，都傻眼了。
謝如意慚愧地低下頭。蔡賀、孫鬱和何李佳表示不服。何李佳要找中國區采購總監討要說法，蔡賀、孫鬱揚言要辭職。
柯華慢條斯理地對蔡賀、孫鬱說：“辭職可以，請你在10分鍾內將辭職報告交到我手裏，當然也可以交給艾總或丁總。”
然後，他目光轉向何李佳，說：“我給你10分鍾時間。如果你不能說服劉總，這個通知就生效了。”
何李佳憤憤然離去。蔡賀和孫鬱三下五除二地在筆記本上畫了兩句話，撕下來，走到柯華身邊，啪地拍著桌上，一句話沒說，拂袖而去。
5分鍾不到，何李佳垂頭喪氣地回到會議室坐下，把頭埋得低低的，一聲不吭。
留下來的幹部目睹眼前發生的一切，恍若在坐過山車。他們不安地等待著，等待不知什麼厄運會降臨到自己頭上，因為他們看到柯華手裏還握著幾張A4紙。