是呀，事情鬧大了，他丁一佳想左右也左右不了，聽天由命吧。邱貽可眼不瞎耳不聰，知道是早晚的事兒。再說了，發生了這麼大的事兒，誰敢不讓他知道？知道就知道唄，有什麼法子？要剮要殺，隨他的便，大不了收拾東西走人。
“根據我的經驗，今天下午或者明天早上，還會有記者聞風而來，追著你采訪，你要當心。保不準政府會組織一個調查團進駐公司，就此事展開調查。”
“我們不是不減薪了嗎？政府派人來幹嗎？”丁一佳不知道自己為什麼怯政府官員。見麵就心虛，就氣緊，仿佛有什麼把柄被人握在手上似的，站也不是坐也不是，點頭哈腰、迎來送往，難受到極點。
“該走的過場政府還是要走的，畢竟這事影響不小。不管他們來不來，你都要做好應對的準備，他們不來當然最好。”
丁一佳想，即便來檢查，涉及的政府部門不外乎社保局、工會、園區管委會什麼的，讓陳青白出麵接待就行了，一則政府公關是她的強項，再則接待社保局領導是她本分，她不去誰去？
他打電話吩咐生產部謝如意：“今明兩天說不定還有記者來采訪，你們上班時間把門鎖了，非公司員工一律不放入。”
然後通知陳青白：“我這幾天椎間盤痛得厲害，我預約了個老中醫，待會兒要去做理療，有事你電話聯係我。另外，你還是讓艾嘉坐前台吧。保安走了，前台沒人，要是來了記者、政府領導什麼的，連個通風報信的人都沒有。”
陳青白知道，丁一佳準備溜了。
仿如一隻被人遺棄的幼貓，陳青白緊張不安地蜷縮在辦公室。心裏裝著氣，她無心做事，趴在辦公桌上閑看網上新聞。沒有媒體記者闖進來騷擾，沒有政府官員興師問罪，減薪計劃也停止了，實際上也沒什麼特別緊要的事可做。
對於網絡媒體，她佩服得五體投地，他們把事情分析得頭頭是道，好些話都是她想說不敢說的。她甚至有些振奮，總算有人替她把話說出來了，鳳凰電子的確缺乏社會責任感，就是應該受到譴責。邱貽可，甚至佟雪雪，都需要反省，痛定思痛。
她沒有聯絡佟雪雪，打電話說什麼呢？有什麼可說的。事已至此，唯一能做的就是等待，等待網友、媒體關注熱度冷卻下來。進入21世紀，官場腐敗嚴重、貧富差距拉大、收入分配不公，諸多因素導致社會矛盾激化，吊絲們好不容易找到一個平台吐吐嘈、宣泄怨憤，熱度高是難免的。等過一段時間，另一個新話題出現，或者網友們厭煩了，不再追捧這個事件，報道自然就少了，新聞變舊聞，此事就翻篇存入曆史了。
看了近兩個小時，再無新的觀點和內容，陳青白懶得再看。轉到榕樹下跑馬觀花地晃了幾眼網絡小說，沒有找到特別吸引她的故事，下網來，揉了揉眼，斜倚在玻璃隔斷上發呆。
她突然覺得應該主動給府南區社保局宋局長打電話彙報情況。事做得好壞另當別論，關鍵是一個態度。宋局長不是不了解她的工作，她就是一個跑腿兒的。盡管如此，她還是可以做些力所能及的功課來減少誤會、增進理解。
“宋局，是我，陳青白。”
“陳青白？你還有膽給我打電話？”宋局長接到電話吃驚不小，他沒料到這個陳青白竟然主動找上門來。他也看了網上的報道，也聽到來自不同方向的說法，作為主管員工薪酬福利的一方政府官員，他背負著很大的輿論壓力。
這個時候打電話來，宋局長當然不高興。但他畢竟是領導，心裏有怨有氣卻不好意思當麵說出口。他頓了兩秒鍾，沒有找到適可的答話。
陳青白賠著笑說：“我是來向您彙報工作的。”
宋局長冷笑道：“你想向我彙報什麼工作？”
“宋局，我知道您肯定聽說了我們公司的那點兒事兒。其實吧，這事兒，怎麼說呢？是又不是，不是又是……”
“你說說，到底是怎麼一回事？”宋局長被陳青白似是而非的話提起了興趣。
“是，是確有此事；不是，是指這事它並不存在。”
宋局長大聲說道：“你說明白點兒，別七彎八拐的。”
“不瞞你說，近段時間，我們成都工廠是在按中國區總部的要求搞‘瘦身計劃’，我們淘汰了20多個員工，但是離總部提出的目標還差得很遠。工廠要運行，必要的人員是不可少的，所以總部提出要麼減薪要麼繼續裁員，我們成都工廠管理層集體討論，認為減薪比裁員好。誰也沒想到，計劃還沒有定下來就泄漏出去了。加薪沒人不樂意，但你要減薪，就麻煩了，群起反對。個別領導處理勞務糾紛缺乏經驗，在方法上有欠妥的地方，最後造成了這樣的結果，我們也不希望看到，你說是不是？”
宋局長清了清嗓子，鄭重其事地說道：“粗暴減薪是嚴重違法的，我告訴你。”
“是，是，宋局長，我們總部也意識到了這個問題，今天上午11點鍾，中國區總裁給全體員工發了一封公開信，否定了減薪計劃。”
宋局長點評道：“你們中國區總裁做了一個英明的決定。”
陳青白樂哈哈地笑道：“宋局長，我給您打這個電話，還有一個目的，我不能說我能代表公司，但代表我自己還是可以的，我向你道歉，我們給政府添麻煩了。”
掛斷電話，陳青白心情一下子放鬆了。
接下來的時間，更加無聊，她開始四處找大學同學、曾經的同事在QQ上聊天，聊房子、聊車子、聊老公，也聊上午的罷工，也聊工作中的苦辣酸甜……