實在受不了蔡悠然尖酸刻薄的嘲弄，不得已將車開回家，然而有一次就有二次，有二次就少不了三次，後來就沒個完了。大凡張三李四家中有事，就讓他將車開回家，兜風呀旅遊呀購物呀走親戚呀，儼然這車是丁一佳買的似的。後來，王總在電視電話會議上不點名地批評他，他心知肚明是陳青白幹的。他不能罵她，隻好回家罵老婆，蔡悠然嘲笑他說：“一個堂堂公司總經理，居然被一個小女子管著？算什麼總經理，真是沒出息。”
陳青白揪他辮子，如果說一次也就算了，可她上了癮似的，跟他較上勁了。上班遲到要責怪他，下班不打卡要責怪他，政府來人他沒有出席要責怪他……這些都可以忍，最不可忍的是他介紹小舅子宋舉進公司當個操作工，班沒上幾天，非得要將宋舉攆出來，弄得他見著丈母娘就跟龜孫似的，到現在都抬不起頭來。宋舉高中畢業沒考上大學，整天待在家裏無事可做，丈母娘讓他在廠裏給謀點兒事兒做，幹什麼都成。他說廠裏有規定不允許介紹親友進去。蔡悠然當著丈母娘麵不齒地冷笑：“我就不信，一個總經理，安排個工人都辦不到，你算什麼總經理？你是不想幫忙吧，不想幫就明說，別拿規定說事兒，我又不是沒工作過，在深圳的時候，你不是我介紹進去的？”老丈人也過來求他：“宋舉這娃再這麼混下去人就廢了。”丁一佳沒轍了，心一軟，就答應了，結果被陳青白抓個正著，還讓佟雪雪這個娘們兒給罵個狗血淋頭，你說氣不氣人？
家家有本難念的經。陳青白老公是公務員，沒有生育子女，她哪裏知道為人父母的艱辛？以前，有蔡悠然料理家事，他也會像陳青白一樣嗬斥員工：“這是上班不是上街，你不能想來就來想遲到就遲到？”“成都工廠難道就那麼讓你討厭？音樂一響，跑得比誰都快。”“你家有事？誰家沒有點事？如果人人都要特殊對待，工廠還開不開？”如今蔡悠然開了家花店，把兒子仔仔甩給他，接送幼兒園、買菜做飯，他忙得一塌糊塗。他現在理解員工了，她陳青白能嗎？不能，因為她沒有置身於員工的位置。什麼叫關心員工，什麼叫體貼員工什麼叫人性化管理，對遲到的員工不罰款、對子女尚小的員工不安排加班、家中有事提前下班而不扣工資……這才是最好的關心員工、體貼員工，這才是真正的人性化管理。
俗話說，夫貴婦榮。老公當了總經理，老婆希望在親友麵前有麵子，她錯了嗎？沒錯。陳青白堅持原則，老是揪住他不放，錯了嗎？也沒錯。那麼，到底是誰錯了呢？丁一佳夜深人靜時靜下心來反省，其實真正錯的人是他自己。
在深圳打工的時候，他不是這樣的。台資企業管理嚴格，他不但不會遲到早退，反而總是主動加班，總是主動承擔更多的責任。為什麼回到成都就變了呢？他總結出三個原因：一是深圳的人際關係和氛圍與成都完全不同，身邊沒有親戚鄰居沒有父母兒子，所有的人都在為夢想打拚；二是在他骨子裏總是念著蔡家的恩，總想著報答他們，總怕別人會說他忘恩負義；三是當上總經理後他膨脹了，對自己的要求鬆懈了，進取心沒有以前那麼強了。
道理是容易想通的，心結卻難以短時間解開。為什麼會這樣？丁一佳答不上來。他努力過，試圖與陳青白和解，原諒她的種種，可他拉不下臉、張不開口，潛意識裏還把陳青白當作埋在身邊的一顆炸彈，時刻提防她什麼時候就爆炸了。
關鍵時刻還是陳青白比較冷靜。
她清楚事情的輕重。現如今不能像以往一樣跟丁一佳對著幹，佟總說了這次任務重責任大，必須和丁一佳齊心協力才行。她聽進去了佟總的話，氣憤歸氣憤，但不能意氣用事，所以當丁一佳笑著道了歉，她順勢停下了腳步。