“幹活兒”在這裏指下市場。據很多客戶反映：小蜜蜂到客戶那裏從來不下市場！
有時候呼嚕貓也在思索土狼的話：不是這個人不行，是我們沒用好……
也對！這話絕對沒錯，問題是怎麼用？安排到什麼位置？呼嚕貓犯愁了。
曾經有一段時間，自己還當著土狼和花貓的麵誇獎過小蜜蜂，那時候自己覺得小蜜蜂甚至還是個人才，現在卻……嗬嗬，很多時候人是看不準的，看人和用人是領導一輩子的學問，而且是無止境的學問。許多閱人無數的領導看人也有走眼的時候，所以呼嚕貓製定了一個原則，那就是重要人才必須經過公司中至少3個領導的麵試，才能最終決定讓這個“人才”進入企業“賽馬”。
自從呼嚕貓進入秦磚漢瓦公司，已經“殺”了好幾個員工，細算起來至少有8個了。業內有人說一個好的領導者必須具備三個素質：第一，揮金如土，指的是遇到好的人才要舍得花錢；第二，愛才如命，必須愛惜人才，像劉備那樣三顧茅廬；第三，殺人如麻，這個聽起來嚇人，實際上指的是必須舍得淘汰掉業績不好的員工。《雍正》裏大將軍年羹堯治軍嚴明，靠的就是“殺人如麻”，隻不過年羹堯戾氣太重，不懂得適當收斂……
晚上，呼嚕貓早到鳳凰樓10分鍾，這是他一貫的做事風格，一定得趕在老板之前到。
看見呼嚕貓招手，土狼顯得很熱情，落座後花貓也開起玩笑來，氣氛頓時顯得輕鬆。
幾人寒暄了整整20分鍾左右，方才進入正題。
“土狼總，花貓總，今晚打擾二位，的確有重要的事情。關於公司發展上的事情，我想說說自己的想法，我可能談得比較直接，希望你們不要介意。”
呼嚕貓剛切入正題，就定了調子，晚上的溝通一定比較尖銳，結局如何？自己心裏真是沒把握啊……
“呼嚕總，你盡管說，放心吧，你跟我又不是一兩年了，還不了解我的性格？”土狼喝口水，有意緩和呼嚕貓這種鄭重的語氣。
的確是！呼嚕貓發現：土狼有個最大的優點就是，很多次自己在公開場合不給土狼留麵子，但是土狼並不介意，反而勸呼嚕貓，這點呼嚕貓還是很佩服他的。能夠克製自己的脾氣，在該發火的時候不發火，是有些可怕啊……
“好，那我就直說了，你們應該知道，公司的變革不太成功；原因我想說說……”呼嚕貓說完，就將自己認為的三點原因一字不漏地告訴了土狼和花貓。
花貓聽得臉上青一陣紅一陣，中間還不時地拿起茶杯喝水掩飾尷尬，土狼知道今晚談話會比較直接，但沒料到開場就這麼尖銳，直接涉及當朝兩位老板和一位高管。
呼嚕貓繼續道：“土狼總，希望您不要介意，您最近聽課太多，學習太廣，腦子裏的東西太多。有太多選擇的時候往往就無從選擇，商業模式越多越說明沒有商業模式，這個還是您說的。但是實際上，您經常是千變萬化，製度和戰略朝令夕改，令大家無所適從……”
土狼臉上的表情有些不自然，但依然保持著傾聽的姿態，嘴裏輕輕地附和著：“對！對！對……”
“我知道這些話可能會傷到你們，可是今天就我們三人，必須說透！這個企業是您的，也是我們大家的，改來改去最終使我們失去了很多先機，耽誤了我們的發展。還有您不放權，對下屬很多時候表現出不信任……哦，對了，當然您可能是無意的或者隨口說的，但是在員工看來，他們就會那麼認為……”呼嚕貓觀察土狼的表情，果然有了起伏。
“呼嚕總，我怎麼可能不信任大家，我把你當兄弟一樣對待，對其他人，你說說我對誰不好，對誰不信任？唉……做企業難啊……難……”土狼臉上換了一副疲憊的表情，輕輕歎息。
呼嚕貓幹脆就舉了幾個例子，並把當時的情形以及員工的反應告訴了土狼，土狼聽後隻是搖頭歎息，臉上表情很無奈，花貓也替土狼打圓場。