拿起手機一看，郝多多馬上和小白對視了一眼，是北京的區號！
多多的心狂跳著，她愣在那裏，竟沒有勇氣馬上按下通話鍵。
小白在一旁看得著急，嘴不停地催促她說：“快接快接，肯定是人事部的！”
小白猜得沒錯，電話是龔喜本人親自打的。他“喂”了一聲，然後用他那聽不出任何情緒起伏的很專業的HR語調征求郝多多的意見，問她是否願意到《Q》的北京總部來工作。
郝多多剛從北京回來。小白馬上喜氣洋洋地電話慰問：“事情怎麼樣了？”
自打多多答複說願意移居總部後，龔喜沒在電話裏說具體職能是什麼，隻是讓她先飛過去和馬雨默麵談一下。小白樂觀地把多多這一次停職事件總結為因禍得福。她說：“誰不知道近水樓台先得月，凡是有點想法的，分部編輯都眼巴巴地想向總部進軍，你這叫塞翁失馬。”
小白說對了，果然是“塞翁失馬”，多多的聲音毫無喜悅，她無精打采地告訴小白：“是說——讓我去當流程編輯。”
小白馬上被這個出人意料的消息雷住了，她愣了一會兒，下意識地重複道：“什麼，流——程——編——輯？”
多多的聲音裏透著疲憊，艱難地點點頭：“人事總監是這麼說的。”
“流程編輯”是時尚雜誌特有的崗位。是用以保證製度的順暢執行而設置的。
它有點兒像一本雜誌的管家婆，包括協助主編做好日常行政工作；監督編輯交稿；協調主編與編輯，編輯與設計部，編輯部同廣告、發行各部門以及印廠等外單位的各類關係，甚至每期的稿費統計等。
因為是樞紐職能，這崗位又是雜誌運轉中最敏銳、最日常的鏈條，一旦生鏽，就有可能導致整部機車癱瘓。
總之概括起來是，工作性質重要，身份卻不招人待見——介於管家和打雜之間。如果要拿各家公司的職位做比喻的話，可能跟前台最為接近。
小白醒過神來，問多多道：“《Q》不是有流程編輯嗎？”
郝多多說：“聽說是辭職了，這兩天就要走。”
要說原流程編輯遞辭呈早是一個月前的事了，當時鄭揚收到了她的辭職信。因為鄭揚自己也打算走人，所以有意壓著沒把消息傳到人事部去。就等著兩人一前一後地離開，讓龔喜一幹人抓狂。
鄭揚一走，流程編輯馬上向龔喜亮出自己當初發給主編的辭職信，這樣一來，龔喜和馬雨默就真的比較被動了。兩人好說歹說，讓流程編輯又頂替了幾天，同時抓緊找替補。
馬雨默想來想去，臨時找流程編輯不現實，就算勉強找到了，也要重新熟悉環節種種，對於麵臨的改版現狀很不利；因此，最好是從現成的編輯中去做挑選。
可問題是，這兩個崗位，相當於一個為“後勤工種”，另一個為“技術工種”。但凡有些誌向的，誰肯做這個犧牲。
馬雨默正犯著愁，龔喜和她想到一塊兒去了，於是向她推薦了廣州辦的郝多多。
他把多多的情況簡單做了介紹之後，說道：“這女孩脾氣好，人又踏實勤快，從這兩點來說，是做流程編輯的理想人選。
龔喜選中郝多多還有一個原因，他考慮到，目前以《Q》的現狀，馬雨默的工作很難開展，她需要一個“潤滑劑”來和眾手下達成一致。而這個潤滑劑無疑就是號稱“環節中轉站”的流程編輯。
隻要這個人手得力，編輯們按時交稿種種就不是問題。而一旦關係鬧僵，眾人來個集體辭職什麼的，龔喜自己估計接下來要替摩那尋找的就不隻是流程編輯，而是另一個馬雨默了。
馬雨默豈會不明白這個理兒，馬上連說“OK”。兩人當下達成一致，讓郝多多前來頂替這個空缺。
郝多多這邊並沒有其他選擇，作為一個待崗人員，她不具備像其他編輯一樣討價還價的資格。
小白同情地看著多多，問她道：“如果不答應做流程編輯呢？難道要把你——？”她也不管多多看不見，自己在電話這頭做了個“哢嚓”的手勢。
郝多多艱難地說了聲“是”。公司給她三天的考慮時間。她必須在此期間決定換崗還是離開摩那。
小白走了之後，夜色一點點降臨了。郝多多半躺在床上，卻不知道自己什麼時候才可以睡著。
她矛盾重重地想，去北京做流程編輯的話，工作職能就徹底變了，這個轉變從工作性質到心理落差，多多都覺得自己沒法接受，她的理想是做一名時尚編輯，而不是去向編輯們頻頻催稿。
可是不去北京就得離開摩那，作為一個從摩那被開除出去的編輯，再在行業裏找到編輯職位的，可能性幾乎可以肯定為零。拒絕當流程編輯也就意味著，斬斷了自己當編輯的可能性。