至於兩者孰輕孰重，誰不如誰，收入不能說明一切。
江大媽是北京昌平區的農民，她經常給縣裏的綠化地搞綠化、拔草，一天能掙三四十塊，算是進城務工人員。
到城裏幹活可不容易，江大媽每天早晨6點半就開始幹活，11點半休息，下午2點開始到6點，一天要幹9個小時。風吹日曬，還得半蹲在草地上，一天下來累得腰酸背疼。
小徐是某公司的快遞員，每天清晨6點半就得起床，騎40分鍾的電動自行車到公司，7點半，開始一天的工作。小徐來來回回地奔波在取件、送件、客戶、公司之間，一直到晚上9點，一天的工作才算完成。在住處附近的小飯館，小徐吃一碗牛肉麵，解決晚餐問題。回到租來的平房裏，小徐洗洗涮涮，就到11點鍾，該睡覺了，明天還得繼續早起工作。
小徐對自己的工作還算滿意，畢竟現在一個月3000多塊錢的收入比起原來當保安一個月800塊錢的收入高出了好幾倍。但他有兩個擔心，一個是擔心安全，為了趕時間、多送件，他總是飛奔在馬路上，闖紅燈、逆行，成了家常便飯。另一個是擔心生病，他的工資沒有保底，一生病就不能出去跑業務，沒有業務就沒有錢。
剛畢業的大學生可能沒有小徐賺的錢多，但從調查來看，大學生就業趨向於選擇大中型企業和事業單位，上下班時間固定，上班期間不用擔心自己的安全問題。
另外，現在很多大學生在選擇就業時，看重的是第一份工作帶來的發展機會和以後升職加薪的潛力，而不會過多地考慮起薪的多少，從這個角度來說，他們的名義工資收入可能很低，但是良好的工作環境和上升空間的含金量很高。
小楊大學畢業後在北京一家知名網站做客服，每天加班加點的工作，工資也隻能拿到3000多塊。她說自己想撐夠一年，爭取升為客服主管。那樣的話，工資就會增加不少。
小吳畢業後進了一家央企工作，起薪不到2000塊錢，兩年後，升為辦公室副主任，工資一下子漲了近2000塊，還不包括其他的福利，小吳的目標是過兩年升為正主任，到時薪水更高。
相比較而言， 農民工從事的工作，大都是重複性的又苦又累又不安全的體力活，無論是從事製造業還是服務業，社會保障和上升空間都十分有限，而大學生從事的是腦力勞動，工作環境、條件和勞動強度要遠遠好於農民工。另外，大學生即使起點與農民工相差無幾，發展前景也是不可估量的。不可否認，大學生收入低於或等於農民工收入的情況不普遍，更多的情況是大學生的收入高於農民工。因而，對於大學生月薪不如農民工的現象，不必大驚小怪，而應該把它視作一件正常的事情。
話又說回來，我們不得不思考這麼一個問題，農民工的工資為何緊追大學生的？
有關人士認為，兩方麵原因導致了這種現象的發生。
第一，它和兩個群體的人員心態有關係，農民工肯吃苦、敢吃苦，在經濟發達地區普遍勞動力缺失的今天，農民工的這種工作態度更受一些基層單位的歡迎。企業為了擴大生產，必須吸納更多勞動力，於是，增加工資和福利就成了必要的手段。
相對而言，大學生眼高手低，高不成低不就的心態，讓他們在就業競爭中處於劣勢。近幾年，全國大學畢業生一增再增，相應的崗位卻沒有增加多少，某些好崗位甚至出現幾千人競聘的場麵。想工資上漲，談何容易？
雖然競爭加大，但很多大學生依然以“天之驕子”自居，這無疑加速了大學生工資水平的下滑。市場需求決定，除了考公務員，擁有高工資崗位的人隻能是少數，絕大部分的人還是到基層企業、單位，在這樣的背景下，如果不擺正心態，找的工作工資不如農民工，很正常。
第二，農民工之所以工資上漲，很大一部分原因是現在的農民工，經過社會實踐，擁有了一定工作經驗和技術，對大學生來說，這剛好是他們的軟肋，因此，大學生要想獲得高工資崗位，最急需的是提高這一方麵能力。
如今有些大學生畢業後，主動回到一些技校去強化個人技能，或者要求零工資就業。從表麵上看，這讓大學生很沒麵子，但從長遠看，大學生們敢於放下架子，更多地去接觸社會，不失為增加競爭資本的好方法。