要想成為企業不可替代的員工，秘訣隻有一條：“為企業帶來利潤。”要想為企業帶來利潤，員工可采取的方法很多，但最簡單的一種就是認真工作，哪怕隻是一件微不足道的小事，也要認真對待。
我們來看下麵一個事例，從中你會發現，認真對於一名員工來說是多麼的重要。
有三個人去一家公司應聘采購主管。他們當中一人是某知名管理學院畢業的，一名畢業於某商院，第三名則是一家民辦高校的畢業生。應聘者經過測試，留下的是那個民辦高校的畢業生。
在整個應聘過程中，他們經過一番測試後，在專業知識與經驗上各有千秋，難分伯仲，隨後招聘公司總經理親自麵試，他提出了這樣一個問題，題目為：假定公司派你到某工廠采購4999個信封，你需要從公司帶去多少錢？
幾分鍾後，應試者都交了答卷。
第一名應聘者的答案是430元。
總經理問：“你是怎麼計算的呢？”
“就采購5000個信封計算，可能要400元，其他雜費就算30元吧！”答者說。
總經理未置可否。
第二名應聘者的答案是415元。
對此他解釋道：“假設5000個信封大概需要400元，另外可能需用15元其他費用。”
總經理對此答案同樣沒表態。
但當他拿到第三個人的答卷，見上麵寫的答案是419.42元時，不覺有些驚異，立即問：
“你能解釋一下你的答案嗎？”
“當然可以，”第三個人自信地回答道，“信封每個8分錢，4999個是399.92元。從公司到某工廠，乘汽車來回票價10元，午餐費6元。從工廠到汽車站有一裏半路，請一輛三輪車搬信封，需用35元。因此，最後總費用為419.42元。”
總經理露出了會心的微笑，收起他們的試卷，說：“好吧，今天到此為止，明天你們等通知。”
那些工作認真的員工，必定會在乎他正在做的事情的結果，那他就必定會堅持把事情做好。老板當然明白這點，所以他很欣賞那些工作態度認真的員工。
隨著公司的發展壯大，任何細小的浪費都有可能導致成本的急劇攀升。老板們在維持公司運營的情況下當然希望員工能夠替公司節約成本。這對於想得到老板信任和器重的員工來說是非常重要的。