當一個員工提出一項比較具有創新意義的建議時，領導不希望看到的是別的員工也和提建議的員工一樣執行同樣的事情，他更青睞於看到每個職員有自己的獨特的想法，完成自己的創意。
有一個著名的毛毛蟲實驗，說的是把許多毛毛蟲首尾相連圍成一圈放在一個花盆邊緣，並在離花盆不遠的地方撒滿毛毛蟲喜歡吃的樹葉。於是，毛毛蟲開始沿著花盆一個緊接著一個地爬。一小時過去了，毛毛蟲還是那樣首尾相連地爬著。一天過去了，毛毛蟲還是在那樣爬。七天之後，它們不爬了。因為所有的毛毛蟲都因為饑餓疲憊而死，死的時候沒有一條毛毛蟲偏離爬行的軌道，依舊是首尾相連的方式，死在食物旁邊。也許不應該用圓形的花盆做實驗，因為毛毛蟲以為自己一直在前行。但是，即使換成別的形狀，真的會有毛毛蟲離開隊伍，獨自找尋食物嗎？
在工作中，很多人就像毛毛蟲鏈上的一條毛毛蟲，每天和其他人幹著一樣的工作，吃著一樣的米飯，喝著一樣的白開水，他們對現狀不滿，但是從不要求改變，因為其他人也是這樣生活。這時候如果有一個人提出一些新鮮的建議，無異於在辦公室裏鶴立雞群了。隻有把大流擺在一邊，把自己的腦子從“都一樣”的怪圈裏解放出來，自己單獨坐下來思考屬於自己的路的時候，這個員工才算有了靈魂，才能做出令自己和領導滿意的成績。工作中遇到困難的時候，人們喜歡拿出以前用的方法，像套公式一樣生硬地套進去，而世界上沒有兩個問題是一樣的，總是有著或大或小的變化，當問題不能完美解決的時候，有些人還是不敢打破固有的思維方式，不能夠推陳出新，找到一條合適的路。
小路和所有的辦公室小白領一樣，領著還算過得去的工資，每天和同事一樣吃著千篇一律令人提不起食欲的快餐，也和同事一起抱怨快餐店黑心的領導和自己辦公室旁邊的總經理。但是小路總是無奈地和自己說日子還是要過，班還是要上。
有一天，當辦公室所有同事一致拒絕向快餐店訂餐的時候，小路突然靈光一閃，她覺得自己完全可以讓同事吃到自己想吃的東西，那就是自己做中介人，為每個快餐店拉客戶，然後根據客戶要求的快餐給快餐店下單子，自己抽取提成，應該是筆不低的收入，實在不行，就回來上班。於是，她向總經理提出了辭職，買了輛電動車，開始了外賣生活，雖然頂著大太陽送外賣很辛苦，但是一個月下來小路有了近萬元的收入，幾乎是上班時的兩倍，幾年以後，小路開了自己的連鎖店，當上了領導，而以前在公司上班的人還是在上著同樣的班，說著同樣抱怨的話。
如果繼續在公司裏忍受不好吃的飯和吝嗇的領導，小路可能永遠隻是一個小白領，永遠不知道自己其實可以有屬於自己的公司，更不能實現自己的人生價值。
條條大路通羅馬，尤其是現代社會，變化越來越快，競爭也越來越激烈。怎樣使自己不淹沒在時代的大潮中呢？那就是另辟蹊徑。很多企業都有著鐵一樣的規章製度，很多人也都嚴守著這樣的鐵律，以為一切按照企業製度來就可以相安無事了，然而這樣的想法大錯特錯。沒有領導不喜歡充滿創意的員工，因為這樣才能提高業績，才能增加企業的效益。
李悌是一個不喜歡按常理出牌的人，他的想法總是讓人覺得莫名其妙，甚至是荒誕的。但是，正是他這種不跟風、不隨大流的個性，成就了他自己，也成就了寶麗來的中國台灣市場。
開始決定在中國台灣經銷寶麗來的時候，李悌作過一番市場調查。當時的台灣地區眼鏡市場出售的大多是一些低廉的便宜貨，雖然價格不高，但是質量很沒保證。李悌就是抓住台灣地區市場的這個特點，定下了一條死規定：任何在台灣地區出售的寶麗來眼鏡都不準降價或者打折出售。因為他認定了寶麗來這種真正有偏光、摔不破，又能過濾紫外線的高質量的太陽鏡性價比比那些動不動就打折的便宜貨高很多。
不久，事實證明李悌是正確的，寶麗來成為和勞力士、歐米茄一樣的高檔品牌。
是什麼使李悌成功的？就是他那種不跟風、不隨大流的性格。所以在實際工作中，我們不能老是跟在別人身後轉，適用於別人的方法並不一定適用於自己，即使和自己的情況一樣，也不可能在別人的思想上做得非常出色，就像一部武功秘籍的修煉，即使有了招式，沒有自己的心法，還是不能天下第一。所以，職場中的精英們一定要運用自己的思維，突破別人對自己的局限，創造性地工作和生活，在工作中作出超越以前的業績。