在工作中，經常能遇到意想不到的事情，這時候一定要打破常規的思考方式，找到解決問題最簡單、最有效的方式。也許很多人都知道突破思維定式的重要意義，但是就是沒有膽量去改變，似乎改變就意味著對以前的否定，事實上，改變過去並不是否定過去，而是使自己更加完善。換了一家餐館吃飯不僅同樣能讓你吃飽，還能讓人嚐試更多新鮮的食物。長期的循規蹈矩會使人思想僵化，就像一部生了鏽的機器，無法繼續向前，跨出那一步，就是為生命增加新的血液。
皮爾·卡丹是著名的服裝品牌，然而誰能想到皮爾·卡丹創始人年輕的時候一貧如洗，甚至自己都沒有一件像樣的時裝呢。
在進軍巴黎“世界時裝之都”前，皮爾·卡丹隻是一個小小的學徒，但是他醉心於時裝，在當學徒的時候不僅認真做好自己的本職工作，並且虛心向前輩請教，從不滿足於現狀。他喜歡把學到的知識融進自己對時裝的熱愛裏，年輕人的大膽、對未來的衝勁使他在腦子裏迸發出一係列創新的點子，他不斷翻新自己服裝的花樣，很快就小有名氣，甚至一些達官貴人家的太太小姐指名讓這個年輕的學徒給她們做衣服。
創建自己獨立公司的時候，皮爾·卡丹才28歲，在競爭激烈的時裝之都，皮爾·卡丹的公司簡直可以算是富豪區的貧民窟，除了滿腦子的不同於人的思想，皮爾·卡丹幾乎一無所有。然而，他天生就是一個喜歡挑戰的人，越是不可能的任務越是要做，而且還要做好，他從來不相信有別人能做而自己做不到的事情。皮爾·卡丹大膽的設計風格、獨特而價格適中的女性服裝，很快就有了一個很大的市場。之後皮爾·卡丹的目光又指向了男性服裝，並且也取得了斐然的成績。
現在，皮爾·卡丹已經是享譽世界的國際大品牌。
從皮爾·卡丹的事例中我們可以看出，一個人的成功並不決定於你的資產是不是足夠豐厚，而在於是否會變通，是否墨守成規。如果一個企業的人都是用同樣的思考方式去思考問題，那麼碰到一個新問題的時候，要讓誰去解決？隻有一個善於打破常規的人，才能在職場上具有長久的競爭力。
科學家把一隻蒼蠅和一隻蜜蜂分別放進兩個透明的玻璃杯中，再將玻璃杯倒扣在桌麵上，留出足夠飛出的地方。通過觀察，科學家發現：蜜蜂會一直迎著太陽的地方飛，於是一直撞在杯底上，而總是橫衝直撞的蒼蠅卻誤打誤撞地從杯口飛了出去。很多人就像蜜蜂一樣，按照固定的思維方式一通瞎撞，最後頭破血流，其實頭破血流不可怕，可怕的是有些人撞死了都不知道自己是怎麼死的！
同樣一個問題擺在人們麵前，很可能得出的處理方案是大同小異的，這是為什麼呢？因為人們大多用相似的思維方式去思考問題，如果有的人思考方法不一樣，要麼他是白癡要麼是天才。我們周圍的世界，同樣表情不同麵孔的人太多了，他們每天過著千篇一律的生活，或許其中的很多人想要改變，但是還是按照原有的思考方式去思索自己如何改變，這樣隻是在原地踏步，還是做了經驗的奴隸，仍然無法衝破自己固有的思維模式。而那些突破思維定勢的人，一定是那些敢於創新、標新立異的人，或許他們在短時間內會讓身邊的人覺得無法接受，但是時間會證明一切，世界也會因他們而改變。
有一家生產牙膏的公司，業績長期停滯不前，總經理很苦惱，但是想不到解決的辦法，所以決定召開員工會議，讓大家一起商量解決的辦法。
開會的時候總經理讓大家積極發言，說出各自的想法，但是仍然沒有找到行之有效的辦法，這時候，一個年輕的主管站起來發言，但是他的第一句話就讓總經理大吃一驚：“我有辦法，但是您必須另外多加我10萬元。”總經理問：“為什麼？我按時給你工資，讓你出主意為什麼要另外給你錢？”年輕的主管說：“如果這個主意不行您當然不用給我，但是，如果這個建議可行，您就得另外給我錢！”
“你先說說看！”
“將現有的牙膏開口擴大一毫米！”
總經理聽完以後立刻開了一張10萬元的支票給他。在生活中，人們總是習慣了牙膏的長度，將開口擴大一毫米，對已經成為習慣的人們來說不是什麼大事，但是對一個企業來說卻能使銷量大增。
都說職場如戰場，職場上的變通對於每個員工來說都是非常重要的。當今社會講求的是創新，一個能夠打破常規的員工不僅能在工作中實現自己的價值，給企業帶來效益，更能挖掘出自己的潛能，激發出鬥誌和工作積極性，出色地完成自己的任務，讓自己在職場中立於不敗之地。
要走就走不尋常的那條路
現在的世界因為互聯網的普及，頻繁掀起熱潮，所有的信息都能快速地傳播開來。這時候，很多趨勢就形成了。要想在職場中擁有一席之地，就不能盲目地隨大流，要有自己的特色，走自己不尋常的路，才能立於不敗之地。